UltraFix Appliance Repair, LLC świadczy usługi naprawy urządzeń gospodarstwa domowego i urządzeń komercyjnych. Firma naprawia lodówki, kostkarki do lodu, chłodziarki do wina, zamrażarki, zmywarki, piekarniki i kuchenki elektryczne oraz gazowe, kuchenki mikrofalowe, pralki i suszarki. Koncentruje się na przywracaniu niezawodnego działania niezbędnego sprzętu domowego i komercyjnego w sektorach naprawy, produkcji i sprzedaży detalicznej urządzeń gospodarstwa domowego.
Starszy specjalista ds. analityki danych HR — praca hybrydowa w Azerbejdżanie
Wspieraj analitykę HR i inicjatywy transformacji cyfrowej poprzez analizę danych pracowników, tworzenie dashboardów i raportowanie. Bierz udział we wdrażaniu Oracle Fusion HCM, automatyzacji procesów i opracowywaniu zastosowań AI w hybrydowym modelu pracy w Azerbejdżanie.
Opis
- Zbierać i porządkować dane z wielu źródeł w celu zapewnienia ich dokładności i spójności
- Czyścić, weryfikować i przekształcać zbiory danych na potrzeby analiz
- Współpracować z zespołami IT i biznesowymi w celu poprawy jakości i dostępności danych
- Przeprowadzać analizy opisowe, diagnostyczne i trendów w celu identyfikowania istotnych wzorców
- Tworzyć i utrzymywać raporty KPI oraz dashboardy zgodne z celami biznesowymi
- Opracowywać wizualizacje ułatwiające różnym odbiorcom zrozumienie złożonych wniosków
- Przedstawiać wnioski i rekomendacje wraz z jasnym kontekstem biznesowym
- Wspierać inicjatywy transformacji cyfrowej HR i realizować przydzielone zadania w planie projektu
- Zapewniać wsparcie operacyjne przy wdrażaniu Oracle Fusion HCM
- Współtworzyć inicjatywy automatyzacji HR i AI poprzez identyfikowanie przypadków użycia i przeprowadzanie wstępnych analiz
- Pracować w zespołach Agile i realizować przydzielone zadania sprintu
- Współpracować międzyfunkcyjnie w celu wspierania decyzji strategicznych i operacyjnych
- Wspierać modelowanie scenariuszy i prognozowanie na potrzeby planowania oraz alokacji zasobów
- Proponować usprawnienia procesów danych, struktur raportowania i metod analitycznych
- Przygotowywać i dostarczać raporty w odpowiedzi na codzienne zapytania
- Projektować i usprawniać zautomatyzowane przepływy pracy w systemach Oracle HR
- Identyfikować potencjalne zastosowania AI
- Przekładać wymagania biznesowe na praktyczne rozwiązania techniczne i cyfrowe
- Wykonywać powierzone zadania zgodnie z ustalonymi procedurami, zasadami i instrukcjami
- Chronić poufność danych firmy
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie IT, analityki danych, biznesu, ekonomii lub pokrewnej dyscyplinie
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w analityce danych, analityce HR, transformacji cyfrowej lub pokrewnej dziedzinie
- Znajomość przetwarzania danych, tworzenia raportów i dashboardów, wizualizacji danych oraz narzędzi analitycznych
- Doświadczenie z Oracle Fusion HCM lub systemami Oracle HR oraz automatyzacją procesów HR będzie dodatkowym atutem
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie programu Excel i PowerPoint
- Zaawansowana znajomość języka azerskiego oraz dobra lub zaawansowana znajomość języka angielskiego
- Silne umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły, zdolność rozwiązywania problemów i umiejętności komunikacyjne
- Znajomość metodyk Agile, AI i technologii cyfrowych oraz otwartość na innowacje
Benefity
- Premie i bonusy uzależnione od wyników
- Dodatkowe świadczenia pozapłacowe
- Kultura skoncentrowana na wynikach
- Różnorodne możliwości nauki i rozwoju zawodowego
- Możliwości rozwoju kariery
- Hybrydowy model pracy
- Kontakt z innowacyjnymi produktami i cyfryzacją
- Międzynarodowe doświadczenie zawodowe
- Współpraca międzyfunkcyjna
- Możliwości dzielenia się doświadczeniem