UltraFix Appliance Repair, LLC offre servizi di riparazione di elettrodomestici residenziali e commerciali. I suoi interventi riguardano frigoriferi, produttori di ghiaccio, cantinette per il vino, congelatori, lavastoviglie, forni e cucine elettrici e a gas, forni a microonde, lavatrici e asciugatrici. L’azienda si concentra sul ripristino del funzionamento affidabile delle apparecchiature essenziali per abitazioni e attività commerciali nei settori della riparazione, della produzione e della vendita al dettaglio di elettrodomestici.
Specialista senior in analisi dei dati HR - Ibrido in Azerbaigian
Supportare le iniziative di analisi HR e trasformazione digitale attraverso l’analisi dei dati della forza lavoro, dashboard e report. Contribuire all’implementazione di Oracle Fusion HCM, all’automazione dei processi e ai casi d’uso dell’IA in un ruolo ibrido con sede in Azerbaigian.
Descrizione
- Raccogliere e organizzare dati provenienti da più fonti per mantenere accuratezza e coerenza
- Pulire, convalidare e trasformare i set di dati per l’utilizzo analitico
- Collaborare con i team IT e aziendali per migliorare la qualità e l’accessibilità dei dati
- Eseguire analisi descrittive, diagnostiche e delle tendenze per individuare modelli significativi
- Creare e mantenere report e dashboard KPI allineati agli obiettivi aziendali
- Sviluppare visualizzazioni che rendano comprensibili risultati complessi a pubblici diversi
- Presentare insight e raccomandazioni con un chiaro contesto aziendale
- Supportare le iniziative di trasformazione digitale HR e completare le attività assegnate del piano di progetto
- Fornire assistenza operativa per le implementazioni di Oracle Fusion HCM
- Contribuire alle iniziative di automazione e IA in ambito HR attraverso l’individuazione di casi d’uso e analisi preliminari
- Lavorare in team agili e completare i deliverable assegnati per ogni sprint
- Collaborare tra diverse funzioni per supportare decisioni strategiche e operative
- Supportare la modellazione degli scenari e le previsioni per la pianificazione e l’allocazione delle risorse
- Suggerire miglioramenti ai processi dei dati, alle strutture di reporting e ai metodi analitici
- Preparare e fornire report in risposta alle richieste quotidiane
- Progettare e migliorare i flussi di lavoro automatizzati nei sistemi Oracle HR
- Individuare potenziali applicazioni per l’implementazione dell’IA
- Trasformare i requisiti aziendali in soluzioni tecniche e digitali pratiche
- Completare il lavoro assegnato in conformità con procedure, policy e istruzioni stabilite
- Proteggere la riservatezza dei dati aziendali
Requisiti
- Laurea in informatica, analisi dei dati, economia aziendale, economia o disciplina correlata
- Almeno due anni di esperienza nell’analisi dei dati, nell’analisi HR, nella trasformazione digitale o in un ambito correlato
- Conoscenza dell’elaborazione dei dati, della creazione di report e dashboard, della visualizzazione dei dati e degli strumenti analitici
- L’esperienza con Oracle Fusion HCM o sistemi Oracle HR e con l’automazione dei processi HR costituisce un vantaggio
- Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Conoscenza avanzata dell’azero e livello di inglese da buono ad avanzato
- Spiccate capacità di ragionamento analitico, attenzione ai dettagli, capacità di risolvere problemi e competenze comunicative
- Familiarità con i metodi agili, l’IA e le tecnologie digitali, insieme a un’apertura all’innovazione
Benefit
- Incentivi e bonus basati sulle prestazioni
- Benefit aggiuntivi
- Cultura incentrata sulle prestazioni
- Diverse opportunità di apprendimento e sviluppo professionale
- Opportunità di crescita professionale
- Modalità di lavoro ibrida
- Esposizione a prodotti innovativi e alla digitalizzazione
- Esperienza lavorativa internazionale
- Collaborazione tra diverse funzioni
- Opportunità di condividere le proprie esperienze