高级人力资源数据分析专员——阿塞拜疆混合办公
通过劳动力数据分析、仪表板和报告，支持人力资源分析与数字化转型工作。 在阿塞拜疆以混合办公方式参与 Oracle Fusion HCM 实施、流程自动化和人工智能应用场景建设。
描述
- 从多个来源收集和整理数据，确保准确性和一致性
- 清理、验证和转换数据集，以用于分析
- 与 IT 和业务团队合作，提升数据质量和可访问性
- 开展描述性分析、诊断分析和趋势分析，识别有意义的模式
- 根据业务目标构建和维护 KPI 报告及仪表板
- 开发可视化内容，让不同受众都能理解复杂的分析结果
- 结合明确的业务背景展示分析洞察和建议
- 支持人力资源数字化转型项目，并完成项目计划中分配的活动
- 为 Oracle Fusion HCM 实施提供运营支持
- 通过发现应用场景和开展初步分析，参与人力资源自动化与人工智能项目
- 在敏捷团队中工作，并完成分配的迭代交付任务
- 跨职能协作，为战略和运营决策提供信息支持
- 支持规划和资源分配中的情景建模与预测
- 为数据流程、报告结构和分析方法提出改进建议
- 根据日常请求准备并提交报告
- 设计和改进 Oracle 人力资源系统中的自动化工作流
- 识别人工智能实施的潜在应用
- 将业务需求转化为切实可行的技术和数字化解决方案
- 按照既定流程、政策和指示完成分配的工作
- 保护公司数据的机密性
任职要求
- 拥有信息技术、数据分析、商业、经济学或相关专业的学士学位
- 至少两年数据分析、人力资源分析、数字化转型或相关领域工作经验
- 了解数据处理、报告和仪表板创建、数据可视化及分析工具
- 具备 Oracle Fusion HCM 或 Oracle 人力资源系统以及人力资源流程自动化经验者优先
- 熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel 和 PowerPoint
- 具备高级阿塞拜疆语和良好至高级英语能力
- 具备较强的分析推理能力、注重细节、解决问题能力和沟通能力
- 熟悉敏捷方法、人工智能和数字技术，并愿意接受创新
福利待遇
- 基于绩效的激励和奖金
- 额外福利
- 以绩效为核心的文化
- 多样化的学习和职业发展机会
- 职业晋升机会
- 混合办公安排
- 接触创新产品和数字化项目
- 国际工作经验
- 跨职能协作
- 分享经验的机会