資深人力資源資料分析專員——亞塞拜然混合辦公
透過勞動力資料分析、儀表板與報告，支援人力資源分析及數位轉型工作。 在亞塞拜然以混合辦公方式參與 Oracle Fusion HCM 實施、流程自動化與人工智慧應用案例建置。
說明
- 從多個來源蒐集並整理資料，維持準確性與一致性
- 清理、驗證並轉換資料集，以供分析使用
- 與 IT 及業務團隊合作，改善資料品質與可存取性
- 進行描述性、診斷性與趨勢分析，以找出有意義的模式
- 依據業務目標建立並維護 KPI 報告與儀表板
- 開發視覺化內容，讓不同受眾都能理解複雜的分析結果
- 以清楚的業務背景呈現洞察與建議
- 支援人力資源數位轉型計畫，並完成專案計畫中分派的工作
- 為 Oracle Fusion HCM 實施提供營運支援
- 透過發掘應用案例與進行初步分析，參與人力資源自動化及人工智慧計畫
- 在敏捷團隊中工作，並完成分派的迭代交付項目
- 跨部門協作，為策略與營運決策提供資訊
- 支援規劃與資源配置所需的情境建模及預測
- 為資料流程、報告架構與分析方法提出改善建議
- 依據日常需求準備並提交報告
- 設計並改善 Oracle 人力資源系統中的自動化工作流程
- 找出人工智慧實施的潛在應用
- 將業務需求轉化為實用的技術與數位解決方案
- 依照既定程序、政策與指示完成分派的工作
- 保護公司資料的機密性
職位要求
- 具備資訊科技、資料分析、商業、經濟學或相關領域的學士學位
- 具備至少兩年資料分析、人力資源分析、數位轉型或相關領域的經驗
- 了解資料處理、報告與儀表板建立、資料視覺化及分析工具
- 具備 Oracle Fusion HCM 或 Oracle 人力資源系統及人力資源流程自動化經驗者佳
- 熟悉 Microsoft Office，尤其是 Excel 與 PowerPoint
- 具備高階亞塞拜然語及良好至高階英語能力
- 具備出色的分析推理、注重細節、問題解決及溝通能力
- 熟悉敏捷方法、人工智慧與數位技術，並樂於接受創新
福利待遇
- 績效導向的獎勵與獎金
- 額外福利
- 以績效為核心的文化
- 多元的學習與專業發展機會
- 職涯晉升機會
- 混合辦公安排
- 接觸創新產品與數位化工作
- 國際工作經驗
- 跨部門協作
- 分享經驗的機會