シニア人事データ分析スペシャリスト――アゼルバイジャンでのハイブリッド勤務
人員データの分析、ダッシュボード作成、レポート作成を通じて、人事分析とデジタルトランスフォーメーションを支援します。 アゼルバイジャンを拠点とするハイブリッド勤務で、Oracle Fusion HCM の導入、業務プロセスの自動化、AI 活用事例に携わります。
仕事内容
- 複数の情報源からデータを収集・整理し、正確性と一貫性を維持する
- 分析に使用するデータセットをクリーニング、検証、変換する
- IT チームやビジネスチームと連携し、データ品質とアクセシビリティを向上させる
- 記述分析、診断分析、トレンド分析を行い、有意義なパターンを特定する
- ビジネス目標に沿った KPI レポートとダッシュボードを構築・維持する
- 複雑な分析結果をさまざまな対象者に分かりやすく伝える可視化を作成する
- 明確なビジネス背景とともに洞察や提案を提示する
- 人事のデジタルトランスフォーメーション施策を支援し、プロジェクト計画の担当業務を完了する
- Oracle Fusion HCM 導入に関する運用支援を行う
- 活用事例の発見と初期分析を通じて、人事の自動化および AI 施策に貢献する
- アジャイルチームで業務を行い、担当するスプリント成果物を完成させる
- 部門横断で協働し、戦略的・運用上の意思決定に情報を提供する
- 計画策定とリソース配分のためのシナリオモデリングと予測を支援する
- データプロセス、レポート構成、分析手法の改善を提案する
- 日々の依頼に応じてレポートを作成・提出する
- Oracle 人事システムの自動化ワークフローを設計・改善する
- AI 導入の潜在的な用途を特定する
- ビジネス要件を実用的な技術・デジタルソリューションに変換する
- 確立された手順、方針、指示に従って担当業務を完了する
- 会社データの機密性を保護する
応募要件
- IT、データ分析、ビジネス、経済学、または関連分野の学士号
- データ分析、人事分析、デジタルトランスフォーメーション、または関連分野で2年以上の経験
- データ処理、レポートやダッシュボードの作成、データ可視化、分析ツールに関する知識
- Oracle Fusion HCM または Oracle 人事システム、および人事プロセス自動化の経験があれば尚可
- Microsoft Office、特に Excel と PowerPoint に習熟していること
- アゼルバイジャン語上級および英語中級から上級程度の語学力
- 優れた分析的思考力、細部への注意力、問題解決力、コミュニケーション能力
- アジャイル手法、AI、デジタル技術に精通し、イノベーションに前向きであること
福利厚生
- 業績に基づくインセンティブと賞与
- 追加の福利厚生
- 成果を重視する企業文化
- 多様な学習・専門能力開発の機会
- キャリアアップの機会
- ハイブリッド勤務制度
- 革新的な製品とデジタル化に触れる機会
- 国際的な業務経験
- 部門横断の協働
- 経験を共有する機会