UltraFix Appliance Repair, LLC
UltraFix Appliance Repair, LLC
11 – 50 Medewerkers
DetailhandelMaakindustrie
UltraFix Appliance Repair, LLC biedt reparatiediensten voor huishoudelijke apparaten in woningen en bedrijven. De werkzaamheden omvatten koelkasten, ijsmachines, wijnkoelers, diepvriezers, vaatwassers, elektrische en gasovens en fornuizen, magnetrons, wasmachines en drogers. Het bedrijf richt zich op het herstellen van de betrouwbare werking van essentiële huishoudelijke en commerciële apparatuur binnen de sectoren reparatie van huishoudelijke apparaten, productie en detailhandel.

Senior Specialist HR-data-analyse – Hybride functie in Azerbeidzjan

Ondersteun HR-analytics en initiatieven voor digitale transformatie door personeelsgegevens te analyseren en dashboards en rapportages te ontwikkelen. Draag bij aan de implementatie van Oracle Fusion HCM, procesautomatisering en AI-usecases in een hybride functie vanuit Azerbeidzjan.

Beschrijving

  • Gegevens uit meerdere bronnen verzamelen en organiseren om nauwkeurigheid en consistentie te waarborgen
  • Datasets opschonen, valideren en transformeren voor analytisch gebruik
  • Samenwerken met IT- en bedrijfsteams om de datakwaliteit en toegankelijkheid te verbeteren
  • Descriptieve, diagnostische en trendanalyses uitvoeren om betekenisvolle patronen te identificeren
  • KPI-rapporten en dashboards opstellen en onderhouden die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
  • Visualisaties ontwikkelen die complexe bevindingen begrijpelijk maken voor uiteenlopende doelgroepen
  • Inzichten en aanbevelingen presenteren met een duidelijke bedrijfscontext
  • Initiatieven voor digitale HR-transformatie ondersteunen en toegewezen activiteiten uit het projectplan afronden
  • Operationele ondersteuning bieden bij implementaties van Oracle Fusion HCM
  • Bijdragen aan HR-automatiserings- en AI-initiatieven door usecases te ontdekken en voorlopige analyses uit te voeren
  • Werken in agile squads en toegewezen sprintresultaten opleveren
  • Over afdelingen heen samenwerken om strategische en operationele besluitvorming te ondersteunen
  • Scenarioanalyses en prognoses ondersteunen voor planning en toewijzing van middelen
  • Verbeteringen voorstellen voor dataprocessen, rapportagestructuren en analysemethoden
  • Rapporten opstellen en opleveren naar aanleiding van dagelijkse verzoeken
  • Geautomatiseerde workflows in Oracle HR-systemen ontwerpen en verbeteren
  • Mogelijke toepassingen voor AI-implementatie identificeren
  • Bedrijfsvereisten vertalen naar praktische technische en digitale oplossingen
  • Toegewezen werkzaamheden uitvoeren volgens vastgestelde procedures, beleidsregels en instructies
  • De vertrouwelijkheid van bedrijfsgegevens beschermen

Vereisten

  • Bachelordiploma in IT, data-analyse, bedrijfskunde, economie of een aanverwante richting
  • Minimaal twee jaar ervaring in data-analyse, HR-analytics, digitale transformatie of een aanverwant vakgebied
  • Kennis van gegevensverwerking, het maken van rapporten en dashboards, datavisualisatie en analytische tools
  • Ervaring met Oracle Fusion HCM of Oracle HR-systemen en HR-procesautomatisering is een pluspunt
  • Goede beheersing van Microsoft Office, met name Excel en PowerPoint
  • Gevorderde kennis van het Azerbeidzjaans en goede tot gevorderde kennis van het Engels
  • Sterk analytisch redeneervermogen, oog voor detail, probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden
  • Bekendheid met agile methoden, AI en digitale technologieën, evenals een open houding tegenover innovatie

Voordelen

  • Prestatiegerichte incentives en bonussen
  • Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een prestatiegerichte cultuur
  • Diverse mogelijkheden voor leren en professionele ontwikkeling
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling
  • Hybride werkregeling
  • Kennismaking met innovatieve producten en digitalisering
  • Internationale werkervaring
  • Samenwerking over afdelingen heen
  • Mogelijkheden om ervaring te delen

Gerelateerde vacatures