UltraFix Appliance Repair, LLC zagotavlja storitve popravil gospodinjskih in komercialnih aparatov. Njihovo delo zajema hladilnike, ledomate, vinske hladilnike, zamrzovalnike, pomivalne stroje, električne in plinske pečice ter štedilnike, mikrovalovne pečice, pralne stroje in sušilnike. Podjetje se osredotoča na ponovno vzpostavitev zanesljivega delovanja osnovne opreme v gospodinjstvih in komercialnih objektih v sektorjih popravil aparatov, proizvodnje in maloprodaje.
Višji strokovnjak za analitiko kadrovskih podatkov – hibridno delo v Azerbajdžanu
Podpirajte kadrovsko analitiko in pobude digitalne preobrazbe z analizo podatkov o delovni sili, nadzornimi ploščami in poročanjem. Prispevajte k uvedbi Oracle Fusion HCM, avtomatizaciji procesov in primerom uporabe umetne inteligence v hibridni vlogi v Azerbajdžanu.
Opis
- Zbirati in organizirati podatke iz več virov za zagotavljanje njihove točnosti in doslednosti
- Čistiti, preverjati in preoblikovati nabore podatkov za analitično uporabo
- Sodelovati z ekipami IT in poslovnimi ekipami pri izboljšanju kakovosti in dostopnosti podatkov
- Izvajati opisne, diagnostične in trendne analize za prepoznavanje pomembnih vzorcev
- Izdelovati in vzdrževati poročila KPI ter nadzorne plošče, usklajene s poslovnimi cilji
- Razvijati vizualizacije, ki kompleksne ugotovitve približajo različnim občinstvom
- Predstavljati ugotovitve in priporočila z jasnim poslovnim kontekstom
- Podpirati pobude digitalne preobrazbe kadrovskega področja in izvajati dodeljene aktivnosti projektnega načrta
- Zagotavljati operativno podporo pri uvedbah Oracle Fusion HCM
- Prispevati k pobudam za avtomatizacijo kadrovskih procesov in umetno inteligenco z odkrivanjem primerov uporabe ter predhodno analizo
- Delovati v agilnih ekipah in zaključevati dodeljene rezultate sprintov
- Sodelovati med različnimi funkcijami za podporo strateškim in operativnim odločitvam
- Podpirati modeliranje scenarijev in napovedovanje za načrtovanje ter razporejanje virov
- Predlagati izboljšave podatkovnih procesov, struktur poročanja in analitičnih metod
- Pripravljati in posredovati poročila kot odgovor na vsakodnevne zahteve
- Načrtovati in izboljševati avtomatizirane delovne tokove v sistemih Oracle HR
- Prepoznavati potencialne možnosti uporabe umetne inteligence
- Pretvarjati poslovne zahteve v praktične tehnične in digitalne rešitve
- Opravljati dodeljeno delo v skladu z uveljavljenimi postopki, politikami in navodili
- Varovati zaupnost podatkov podjetja
Zahteve
- Diploma iz IT, podatkovne analitike, poslovnih ved, ekonomije ali sorodne discipline
- Najmanj dve leti izkušenj na področju podatkovne analitike, kadrovske analitike, digitalne preobrazbe ali sorodnem področju
- Poznavanje obdelave podatkov, izdelave poročil in nadzornih plošč, vizualizacije podatkov ter analitičnih orodij
- Izkušnje z Oracle Fusion HCM ali sistemi Oracle HR ter avtomatizacijo kadrovskih procesov so prednost
- Napredno poznavanje Microsoft Office, zlasti Excela in PowerPointa
- Napredno znanje azerbajdžanskega ter dobro do napredno znanje angleškega jezika
- Močno analitično razmišljanje, pozornost do podrobnosti, sposobnost reševanja problemov in komunikacijske veščine
- Poznavanje agilnih metod, umetne inteligence in digitalnih tehnologij ter odprtost za inovacije
Ugodnosti
- Spodbude in bonusi na podlagi uspešnosti
- Dodatne ugodnosti
- Kultura, usmerjena v uspešnost
- Različne možnosti učenja in strokovnega razvoja
- Možnosti kariernega napredovanja
- Hibridni način dela
- Delo z inovativnimi izdelki in digitalizacijo
- Mednarodne delovne izkušnje
- Sodelovanje med različnimi funkcijami
- Priložnosti za izmenjavo izkušenj