시니어 HR 데이터 분석 전문가 - 아제르바이잔 하이브리드 근무
인력 데이터 분석, 대시보드 및 보고서 작성을 통해 HR 분석과 디지털 전환 이니셔티브를 지원합니다. 아제르바이잔 기반 하이브리드 근무 환경에서 Oracle Fusion HCM 구축, 프로세스 자동화 및 AI 활용 사례 발굴에 참여합니다.
설명
- 여러 출처의 데이터를 수집하고 정리하여 정확성과 일관성을 유지합니다
- 분석에 사용할 데이터 세트를 정제하고 검증하며 변환합니다
- IT 및 비즈니스 팀과 협업하여 데이터 품질과 접근성을 개선합니다
- 기술통계, 진단 분석 및 추세 분석을 수행하여 의미 있는 패턴을 파악합니다
- 비즈니스 목표에 맞는 KPI 보고서와 대시보드를 구축하고 유지합니다
- 다양한 대상이 복잡한 분석 결과를 이해할 수 있도록 시각화를 개발합니다
- 명확한 비즈니스 맥락과 함께 인사이트와 권고 사항을 제시합니다
- HR 디지털 전환 이니셔티브를 지원하고 프로젝트 계획에 배정된 활동을 완료합니다
- Oracle Fusion HCM 구축을 위한 운영 지원을 제공합니다
- 활용 사례 발굴과 예비 분석을 통해 HR 자동화 및 AI 이니셔티브에 기여합니다
- 애자일 스쿼드에서 업무를 수행하고 배정된 스프린트 산출물을 완료합니다
- 부서 간 협업을 통해 전략 및 운영 의사결정에 필요한 정보를 제공합니다
- 계획 수립과 자원 배분을 위한 시나리오 모델링 및 예측을 지원합니다
- 데이터 프로세스, 보고 구조 및 분석 방법의 개선을 제안합니다
- 일상적인 요청에 따라 보고서를 준비하고 제출합니다
- Oracle HR 시스템의 자동화 워크플로를 설계하고 개선합니다
- AI 구현의 잠재적 적용 분야를 파악합니다
- 비즈니스 요구 사항을 실용적인 기술 및 디지털 솔루션으로 전환합니다
- 정해진 절차, 정책 및 지침에 따라 배정된 업무를 완료합니다
- 회사 데이터의 기밀을 보호합니다
지원 자격
- IT, 데이터 분석, 비즈니스, 경제학 또는 관련 분야의 학사 학위
- 데이터 분석, HR 분석, 디지털 전환 또는 관련 분야에서 2년 이상의 경력
- 데이터 처리, 보고서 및 대시보드 작성, 데이터 시각화와 분석 도구에 대한 지식
- Oracle Fusion HCM 또는 Oracle HR 시스템 및 HR 프로세스 자동화 경험 보유자 우대
- Microsoft Office, 특히 Excel과 PowerPoint 활용 능력
- 아제르바이잔어 고급 및 영어 중급에서 고급 수준의 언어 능력
- 뛰어난 분석적 사고력, 세부 사항에 대한 주의력, 문제 해결 능력 및 커뮤니케이션 능력
- 애자일 방법론, AI 및 디지털 기술에 익숙하며 혁신을 수용하는 자세
복리후생
- 성과 기반 인센티브 및 보너스
- 추가 복리후생
- 성과 중심의 조직 문화
- 다양한 학습 및 전문성 개발 기회
- 경력 발전 기회
- 하이브리드 근무 방식
- 혁신적인 제품과 디지털화를 경험할 기회
- 국제 업무 경험
- 부서 간 협업
- 경험을 공유할 기회