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O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Employés
ConseilDéfenseJuridique
O'Hagan Meyer est un cabinet de services juridiques qui fournit un accompagnement en contentieux et en conseil pour des questions commerciales et professionnelles complexes. Le cabinet associe des conseils juridiques pratiques à une approche centrée sur le client, notamment un accompagnement personnalisé pour les architectes, les ingénieurs et les autres professionnels de la conception. Son expérience couvre le droit du travail et les litiges liés à la discrimination, ainsi que des activités contentieuses plus larges destinées à aider ses clients à faire face à des problématiques juridiques complexes.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste de la paie – Hybride à Chicago

Gérez la paie multiétats, la conformité fiscale et les rapports pour O’Hagan Meyer, un cabinet d’avocats en pleine croissance. Soutenez les opérations de paie des employés en Illinois, en Californie et à New York.

USÉtats-UnisILIllinois
70 000 $ – 90 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPaie

Description

  • Superviser le traitement de la paie des employés en Illinois, en Californie et à New York.
  • Appliquer les procédures de paie, les exigences fiscales et les réglementations du travail dans plusieurs juridictions.
  • Préparer les déclarations fiscales liées à la paie et les rapports de fin d’année, notamment les formulaires W-2, W-3, 941 et 940.
  • Tenir à jour les dossiers de paie à l’aide de plateformes de paie et de Microsoft Excel.
  • Répondre aux questions des employés sur la paie et résoudre les problèmes associés.
  • Protéger les informations sensibles relatives à la paie et aux employés.
  • Se coordonner de manière autonome et avec ses collègues afin de respecter les échéances de paie.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en administration de la paie, notamment en paie multiétats et en droit du travail californien et new-yorkais.
  • Maîtrise de systèmes de paie tels qu’ADP, UKG ou Paycom, ainsi que solides compétences sur Microsoft Excel.
  • Connaissance approfondie des exigences fiscales fédérales, étatiques et locales, en particulier des réglementations californiennes et new-yorkaises en matière de paie et d’emploi.
  • Expérience des déclarations fiscales liées à la paie et des rapports de fin d’année, notamment les formulaires W-2, W-3, 941 et 940.
  • Grande rigueur et souci du détail dans la gestion de grands ensembles de données.
  • Solides compétences en organisation et en priorisation, avec la capacité de respecter les délais.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour traiter les questions des employés et résoudre les problèmes.
  • Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
  • Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome et collaborative.
  • Diplôme de licence en ressources humaines, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • O’Hagan Meyer participe à E-Verify.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Plan de retraite 401(k)
  • Assurance vie de base, volontaire et en cas de décès et de mutilation accidentels
  • Congés payés, congés maladie et jours fériés de l’entreprise
  • Congé de maternité et congé de paternité
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Formation et développement professionnel
  • Nourriture et collations offertes au bureau
  • Ressources liées au bien-être
  • Avantages liés aux déplacements domicile-travail

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