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Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilSoins de santé
Navitus Health Solutions est un gestionnaire de prestations pharmaceutiques spécialisé dans le secteur de la santé, qui accompagne les régimes d’assurance maladie, les employeurs, les programmes gouvernementaux et d’autres organismes responsables de régimes. Ses services de prestations pharmaceutiques comprennent la gestion des formulaires et des médicaments spécialisés, le traitement des demandes de remboursement, l’administration des réseaux de pharmacies, l’assistance aux adhérents et les intégrations de santé numérique. L’entreprise applique un modèle de transfert intégral des coûts majorés et travaille avec les organismes responsables des régimes en tant que partenaire fiduciaire, en se concentrant sur l’accessibilité financière des médicaments, la conformité réglementaire, la qualité clinique et l’amélioration des résultats de santé.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior, Finance et réalisation de la valeur

Pilote la gouvernance financière des investissements de transformation, la performance du portefeuille et la réalisation de la valeur chez Navitus Health Solutions, un gestionnaire de prestations pharmaceutiques. Collabore avec FP&A et les responsables de l’entreprise pour orienter les décisions d’investissement et leur suivi.

USÉtats-UnisALAlabamaAZArizonaCACalifornieCOColoradoCTConnecticutFLFlorideILIllinoisKSKansasKYKentuckyMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkOROregonPAPennsylvanieTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginieWAÉtat de WashingtonWIWisconsin
132 830 $ – 166 037 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières
PMP

Description

  • Évaluer les demandes d’investissement liées à la transformation, les analyses de rentabilité, les propositions de financement et les initiatives approuvées par le conseil d’administration
  • Examiner les hypothèses financières, les résultats attendus, les échéances, les dépendances, les risques et les rendements
  • Définir des pratiques de gouvernance cohérentes pour le financement des transformations, le suivi de la performance et les arbitrages d’investissement
  • Élaborer des modèles financiers, des analyses de retour sur investissement et des scénarios pour les investissements de transformation et les initiatives de l’entreprise
  • Mesurer les coûts, les avantages, les risques, les dépendances et les rendements attendus afin d’éclairer les décisions d’investissement
  • Travailler avec FP&A et les équipes métier pour intégrer les effets de la transformation aux prévisions, aux budgets et aux rapports de performance de l’entreprise
  • Examiner les estimations de charge, les devis des fournisseurs et les plans de dotation afin de vérifier que les coûts reflètent la complexité de la mise en œuvre et permettent des arbitrages éclairés
  • Suivre les dépenses de transformation, les prévisions, les facteurs d’écart, les jalons et les résultats au regard du financement approuvé
  • Contribuer à l’élaboration de plans de redressement lorsque les résultats, les calendriers ou la performance d’investissement d’une initiative sont menacés
  • Créer des rapports financiers sur le portefeuille, des tableaux de bord et des synthèses destinées à la direction, couvrant la performance, les risques et les décisions à prendre
  • Apporter un soutien financier à la gouvernance des transformations, aux revues de portefeuille et aux échanges financiers sur les chaînes de valeur
  • Se coordonner avec FP&A, la Comptabilité, la Trésorerie, la Stratégie, les Opérations de transformation et les responsables métier afin de maintenir la cohérence et la transparence financières
  • Mettre en relation les équipes Finance, Opérations, Technologie, Juridique et Conformité afin d’intégrer le contrôle financier, la gestion des risques et les facteurs réglementaires à la stratégie de transformation
  • Prendre en charge d’autres initiatives financières, de transformation ou d’entreprise à la demande du directeur de FP&A
  • Respecter les objectifs du programme et collaborer avec ses collègues avec respect

Exigences

  • Une licence en finance, comptabilité, économie, gestion ou dans un domaine connexe est exigée
  • Un MBA ou un master en finance est souhaité
  • Une certification CPA, PMP ou Lean Six Sigma est souhaitée
  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle progressive en FP&A, finance de transformation, finance stratégique, direction financière, conseil en management, analyse des investissements, gestion de portefeuille d’entreprise ou dans une discipline connexe sont exigés
  • Au moins 3 ans d’expérience progressive en leadership, notamment dans la direction de contributeurs individuels ou d’équipes, sont exigés
  • Une expérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilité, de modèles financiers, de cadres de réalisation de la valeur, d’analyses de retour sur investissement et de recommandations financières à l’intention de la direction est exigée
  • Une expérience du soutien aux programmes de transformation, aux investissements d’entreprise, à la gouvernance de portefeuille ou aux initiatives stratégiques de grande envergure est souhaitée
  • Une expérience de collaboration avec des cadres dirigeants et des équipes transversales dans une organisation matricielle est exigée
  • Une expérience dans la santé, la gestion des prestations pharmaceutiques, les soins gérés, la pharmacie spécialisée, les services financiers ou un autre secteur réglementé est souhaitée
  • Soutenir et respecter les objectifs du programme de conformité
  • Interagir avec ses collègues de manière constante, coopérative et respectueuse
  • Le télétravail est réservé aux résidents de l’Alabama, de l’Arizona, de la Californie, du Colorado, du Connecticut, du district de Columbia, de la Floride, de la Géorgie, de l’Illinois, de l’Indiana, du Kansas, du Kentucky, du Massachusetts, du Maryland, du Michigan, du Minnesota, du Missouri, du Nevada, du New Jersey, de l’État de New York, de l’Oregon, de la Pennsylvanie, du Tennessee, du Texas, de l’Utah, de la Virginie, de l’État de Washington ou du Wisconsin

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire et optique avec des prestations décrites comme étant parmi les meilleures du secteur
  • 20 jours de congés payés
  • Quatre semaines de congé parental rémunéré
  • Neuf jours fériés payés
  • Abondement de l’entreprise au plan 401(k) jusqu’à 5 %, sans condition d’acquisition des droits
  • Programme d’aide à l’adoption
  • Compte de dépenses flexible
  • Programme d’aide aux études et soutien aux adhésions professionnelles
  • Prime de recommandation pouvant atteindre 750 dollars

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