Navitus Health Solutions

1.001 – 5.000 Mitarbeitende

Beratung Gesundheitswesen Versicherungen

Navitus Health Solutions ist ein auf das Gesundheitswesen spezialisierter Manager für Arzneimittelversorgungsleistungen, der Gesundheitspläne, Arbeitgeber, staatliche Programme und andere Träger von Versorgungsplänen betreut. Zu den Leistungen gehören das Management von Arzneimittellisten und Spezialmedikamenten, die Bearbeitung von Leistungsansprüchen, die Verwaltung von Apothekennetzwerken, die Unterstützung von Mitgliedern und die Integration digitaler Gesundheitslösungen. Das Unternehmen arbeitet nach einem 100-prozentigen Durchleitungs- und Cost-Plus-Modell und versteht sich als treuhänderischer Partner von Planträgern mit Fokus auf erschwingliche Medikamente, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, klinische Qualität und bessere Gesundheitsergebnisse.

Stellen im Unternehmen

Senior Manager Finanzen und Wertrealisierung

Verantwortung für die finanzielle Steuerung von Transformationen, Portfolioperformance und Wertrealisierung bei Navitus Health Solutions, einem Pharmacy-Benefit-Manager. Zusammenarbeit mit FP&A und Führungskräften zur Steuerung von Investitionsentscheidungen und deren Überwachung.

vor 1 Tag

132.830 $ – 166.037 $ / Jahr

Remote Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Finanzplanung und -analyse

PMP

Beschreibung

Bewertung von Investitionsanträgen für Transformationsvorhaben, Geschäftsfällen, Finanzierungsvorschlägen und vom Vorstand genehmigten Initiativen
Prüfung finanzieller Annahmen, erwarteter Ergebnisse, Zeitpläne, Abhängigkeiten, Risiken und Renditen
Etablierung einheitlicher Governance-Praktiken für Transformationsfinanzierung, Leistungskontrolle und Abwägungen bei Investitionen
Erstellung von Finanzmodellen, ROI-Analysen und Szenarien für Transformationsinvestitionen und unternehmensweite Initiativen
Bewertung von Kosten, Nutzen, Risiken, Abhängigkeiten und erwarteten Renditen als Grundlage für Investitionsentscheidungen
Zusammenarbeit mit FP&A- und Geschäftsbereichen, um Auswirkungen von Transformationen in Prognosen, Budgets und unternehmensweite Leistungsberichte einzubeziehen
Prüfung von Aufwandsschätzungen, Lieferantenangeboten und Personalplänen, um sicherzustellen, dass die Kosten der Umsetzungskomplexität entsprechen und fundierte Abwägungen ermöglichen
Überwachung von Transformationsausgaben, Prognosen, Ursachen von Abweichungen, Meilensteinen und Ergebnissen im Vergleich zur genehmigten Finanzierung
Mitwirkung an Wiederherstellungsplänen, wenn Ergebnisse, Zeitpläne oder Investitionsleistung einer Initiative gefährdet sind
Erstellung von Finanzberichten, Dashboards und Zusammenfassungen für die Geschäftsleitung zu Portfolioleistung, Risiken und erforderlichen Entscheidungen
Finanzielle Unterstützung für die Transformations-Governance, Portfolioüberprüfungen und Finanzgespräche zu Wertströmen
Abstimmung mit FP&A, Rechnungswesen, Treasury, Strategie, Transformation Operations und Führungskräften aus den Geschäftsbereichen, um finanzielle Konsistenz und Transparenz sicherzustellen
Vernetzung der Teams aus Finanzen, Betrieb, Technologie, Recht und Compliance, um finanzielle Kontrolle, Risikomanagement und regulatorische Faktoren in die Transformationsstrategie einzubeziehen
Übernahme weiterer Finanz-, Transformations- oder Unternehmensinitiativen auf Weisung der Leitung FP&A
Ausrichtung an den Programmzielen und respektvolle Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen

Anforderungen

Bachelorabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach ist erforderlich
Ein MBA oder Masterabschluss in Finanzen ist erwünscht
CPA-, PMP- oder Lean-Six-Sigma-Zertifizierung ist erwünscht
Mindestens acht Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in FP&A, Transformationsfinanzierung, strategischem Finanzwesen, Finanzführung, Unternehmensberatung, Investitionsanalyse, unternehmensweitem Portfoliomanagement oder einem verwandten Bereich sind erforderlich
Mindestens drei Jahre zunehmend verantwortungsvolle Führungserfahrung, einschließlich der Leitung einzelner Mitarbeitender oder Teams, sind erforderlich
Erfahrung mit der Erstellung von Geschäftsfällen, Finanzmodellen, Rahmenwerken zur Wertrealisierung, ROI-Analysen und finanziellen Empfehlungen für die Geschäftsleitung ist erforderlich
Erfahrung in der Unterstützung von Transformationsprogrammen, Unternehmensinvestitionen, Portfolio-Governance oder groß angelegten strategischen Initiativen ist erwünscht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Teams in einer Matrixorganisation ist erforderlich
Erfahrung im Gesundheitswesen, Pharmacy Benefit Management, Managed Care, in der Spezialpharmazie, bei Finanzdienstleistungen oder einer anderen regulierten Branche ist erwünscht
Die Ziele des Compliance-Programms unterstützen und einhalten
Stets respektvoll und kooperativ mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten
Mobiles Arbeiten ist auf Personen mit Wohnsitz in Alabama, Arizona, Kalifornien, Colorado, Connecticut, dem District of Columbia, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Massachusetts, Maryland, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, New Jersey, New York, Oregon, Pennsylvania, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Washington oder Wisconsin beschränkt

Zusatzleistungen

Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung mit Leistungen, die als branchenführend beschrieben werden
20 Tage bezahlter Urlaub
Vier Wochen bezahlte Elternzeit
Neun bezahlte Feiertage
Arbeitgeberzuschuss zur 401(k) von bis zu 5 %, ohne Wartezeit bis zur Unverfallbarkeit
Programm zur Unterstützung bei Adoptionen
Flexible Spending Account
Weiterbildungsplan und Unterstützung für berufliche Mitgliedschaften
Empfehlungsprämienprogramm mit Prämien von bis zu 750 US-Dollar