
Navitus Health Solutions เป็นผู้จัดการสิทธิประโยชน์ด้านเภสัชกรรมที่มุ่งเน้นงานด้านการดูแลสุขภาพ ให้บริการแก่แผนสุขภาพ นายจ้าง โครงการของภาครัฐ และผู้สนับสนุนแผนประเภทอื่น ๆ บริการจัดการสิทธิประโยชน์ด้านเภสัชกรรมของบริษัทครอบคลุมการจัดการบัญชียาและยาพิเศษ การพิจารณาสินไหมค่ายา การบริหารเครือข่ายร้านขายยา การสนับสนุนสมาชิก และการเชื่อมต่อระบบสุขภาพดิจิทัล บริษัทใช้รูปแบบการส่งผ่านต้นทุน 100% บวกค่าใช้จ่าย และทำงานร่วมกับผู้สนับสนุนแผนในฐานะพันธมิตรผู้รับผิดชอบในเชิงทรัสตี โดยมุ่งเน้นการทำให้ยามีราคาที่เข้าถึงได้ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณภาพทางคลินิก และผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่ดีขึ้น
ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายการเงินและการสร้างมูลค่าให้เกิดขึ้นจริง
เป็นผู้นำด้านการกำกับดูแลทางการเงินสำหรับการลงทุนเพื่อการเปลี่ยนแปลง ผลการดำเนินงานของพอร์ตโฟลิโอ และการสร้างมูลค่าให้เกิดขึ้นจริงที่ Navitus Health Solutions ซึ่งเป็นผู้จัดการสิทธิประโยชน์ด้านยา ทำงานร่วมกับทีม FP&A และผู้นำองค์กรเพื่อกำหนดแนวทางการตัดสินใจลงทุนและการกำกับดูแล
$132,830 – $166,037 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการวางแผนและวิเคราะห์ทางการเงินรายละเอียด
- ประเมินคำขอลงทุนเพื่อการเปลี่ยนแปลง กรณีศึกษาทางธุรกิจ ข้อเสนอด้านเงินทุน และโครงการริเริ่มที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท
- ทบทวนสมมติฐานทางการเงิน ผลลัพธ์ที่คาดการณ์ ระยะเวลา ปัจจัยที่ต้องพึ่งพา ความเสี่ยง และผลตอบแทน
- กำหนดแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลที่สอดคล้องกันสำหรับเงินทุนเพื่อการเปลี่ยนแปลง การติดตามผลการดำเนินงาน และการพิจารณาทางเลือกในการลงทุน
- จัดทำแบบจำลองทางการเงิน การวิเคราะห์ ROI และสถานการณ์ต่าง ๆ สำหรับการลงทุนเพื่อการเปลี่ยนแปลงและโครงการริเริ่มระดับองค์กร
- วัดต้นทุน ประโยชน์ ความเสี่ยง ปัจจัยที่ต้องพึ่งพา และผลตอบแทนที่คาดหวัง เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจลงทุน
- ทำงานร่วมกับทีม FP&A และทีมธุรกิจเพื่อนำผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงไปรวมในประมาณการ งบประมาณ และรายงานผลการดำเนินงานทั่วทั้งองค์กร
- ทบทวนประมาณการปริมาณงาน ใบเสนอราคาจากผู้ขาย และแผนอัตรากำลัง เพื่อประเมินว่าต้นทุนสอดคล้องกับความซับซ้อนในการดำเนินงานและช่วยให้พิจารณาทางเลือกได้อย่างเหมาะสมหรือไม่
- ติดตามค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนแปลง ประมาณการ ปัจจัยที่ทำให้เกิดผลต่าง หมุดหมายสำคัญ และผลลัพธ์เทียบกับเงินทุนที่อนุมัติแล้ว
- ช่วยจัดทำแผนฟื้นฟูเมื่อผลลัพธ์ กำหนดการ หรือผลการลงทุนของโครงการริเริ่มมีความเสี่ยง
- จัดทำรายงานการเงินของพอร์ตโฟลิโอ แดชบอร์ด และบทสรุปสำหรับผู้บริหาร ซึ่งครอบคลุมผลการดำเนินงาน ความเสี่ยง และการตัดสินใจที่จำเป็น
- สนับสนุนด้านการเงินสำหรับการกำกับดูแลการเปลี่ยนแปลง การทบทวนพอร์ตโฟลิโอ และการหารือด้านการเงินของสายธารคุณค่า
- ประสานงานกับ FP&A ฝ่ายบัญชี ฝ่ายบริหารเงิน ฝ่ายกลยุทธ์ ฝ่ายปฏิบัติการด้านการเปลี่ยนแปลง และผู้นำธุรกิจ เพื่อรักษาความสอดคล้องและความโปร่งใสทางการเงิน
- เชื่อมโยงทีมการเงิน ฝ่ายปฏิบัติการ เทคโนโลยี กฎหมาย และการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด เพื่อนำการกำกับดูแลทางการเงิน การบริหารความเสี่ยง และปัจจัยด้านกฎระเบียบมารวมไว้ในกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง
- ดำเนินโครงการริเริ่มเพิ่มเติมด้านการเงิน การเปลี่ยนแปลง หรือระดับองค์กรตามที่ผู้อำนวยการฝ่าย FP&A มอบหมาย
- ปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ของโครงการและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานด้วยความเคารพ
คุณสมบัติ
- จำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการเงิน การบัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่มี MBA หรือปริญญาโทด้านการเงิน
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่มีใบรับรอง CPA, PMP หรือ Lean Six Sigma
- จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 8 ปีในด้าน FP&A การเงินเพื่อการเปลี่ยนแปลง การเงินเชิงกลยุทธ์ การเป็นผู้นำด้านการเงิน ที่ปรึกษาการจัดการ การวิเคราะห์การลงทุน การบริหารพอร์ตโฟลิโอระดับองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- จำเป็นต้องมีประสบการณ์เป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 3 ปี รวมถึงการนำผู้เชี่ยวชาญรายบุคคลหรือทีม
- จำเป็นต้องมีประสบการณ์จัดทำกรณีศึกษาทางธุรกิจ แบบจำลองทางการเงิน กรอบการสร้างมูลค่าให้เกิดขึ้นจริง การวิเคราะห์ ROI และข้อเสนอแนะทางการเงินระดับผู้บริหาร
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์สนับสนุนโครงการเปลี่ยนแปลง การลงทุนระดับองค์กร การกำกับดูแลพอร์ตโฟลิโอ หรือโครงการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ขนาดใหญ่
- จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้นำระดับสูงและทีมข้ามสายงานในองค์กรแบบเมทริกซ์
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ในธุรกิจการดูแลสุขภาพ การจัดการสิทธิประโยชน์ด้านยา การดูแลสุขภาพแบบมีการจัดการ ร้านขายยาเฉพาะทาง บริการทางการเงิน หรืออุตสาหกรรมอื่นที่มีการกำกับดูแล
- สนับสนุนและปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ของโครงการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ติดต่อและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานอย่างสม่ำเสมอ ด้วยความร่วมมือและความเคารพ
- การทำงานทางไกลจำกัดเฉพาะผู้พำนักใน Alabama, Arizona, California, Colorado, Connecticut, District of Columbia, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Massachusetts, Maryland, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, New Jersey, New York, Oregon, Pennsylvania, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Washington หรือ Wisconsin
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา โดยระบุว่าสวัสดิการอยู่ในระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรม
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง 20 วัน
- วันลาสำหรับผู้ปกครองโดยได้รับค่าจ้าง 4 สัปดาห์
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 9 วัน
- บริษัทสมทบเงินในแผน 401(k) สูงสุด 5% โดยไม่มีเงื่อนไขระยะเวลาการได้รับสิทธิ
- โครงการช่วยเหลือการรับบุตรบุญธรรม
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
- แผนสนับสนุนการศึกษาและการเป็นสมาชิกวิชาชีพ
- โครงการโบนัสแนะนำผู้สมัคร โดยให้โบนัสสูงสุด 750 ดอลลาร์