Navitus Health Solutions

1.001 – 5.000 Funcionários

A Navitus Health Solutions é uma gestora de benefícios farmacêuticos com foco em saúde, que atende planos de saúde, empregadores, programas governamentais e outros patrocinadores de planos. Seus serviços de benefícios farmacêuticos incluem gestão de formulários e medicamentos especializados, processamento de sinistros, administração de redes de farmácias, suporte aos beneficiários e integrações de saúde digital. A empresa utiliza um modelo de repasse integral de custos mais margem e trabalha com os patrocinadores de planos como parceira fiduciária, com foco na acessibilidade dos medicamentos, na conformidade regulatória, na qualidade clínica e na melhoria dos resultados de saúde.

Vagas da empresa

Gerente sênior de Finanças e realização de valor

Lidera a governança financeira dos investimentos em transformação, o desempenho do portfólio e a realização de valor na Navitus Health Solutions, uma gestora de benefícios farmacêuticos. Trabalha com FP&A e líderes da empresa para orientar decisões de investimento e supervisão.

há 1 dia

$ 132.830 – $ 166.037 / ano

Remoto Tempo integral Sênior Idioma Obrigatório: inglês Planejamento e análise financeira

PMP

Descrição

Avalia solicitações de investimento em transformação, casos de negócio, propostas de financiamento e iniciativas aprovadas pelo Conselho de Administração
Analisa premissas financeiras, resultados previstos, cronogramas, dependências, riscos e retornos
Define práticas consistentes de governança para o financiamento de transformações, o acompanhamento do desempenho e as decisões de investimento
Elabora modelos financeiros, análises de ROI e cenários para investimentos em transformação e iniciativas corporativas
Mede custos, benefícios, riscos, dependências e retornos esperados para embasar decisões de investimento
Trabalha com FP&A e as equipes de negócios para incorporar os impactos da transformação às projeções, aos orçamentos e aos relatórios de desempenho corporativo
Analisa estimativas de esforço, cotações de fornecedores e planos de equipe para verificar se os custos refletem a complexidade da execução e apoiam decisões bem fundamentadas
Acompanha gastos com transformação, projeções, fatores de variação, marcos e resultados em relação ao financiamento aprovado
Ajuda a elaborar planos de recuperação quando os resultados, os cronogramas ou o desempenho do investimento de uma iniciativa estão em risco
Prepara relatórios financeiros do portfólio, painéis e resumos executivos sobre desempenho, riscos e decisões necessárias
Oferece suporte financeiro à governança de transformações, às revisões de portfólio e às discussões financeiras sobre fluxos de valor
Coordena-se com FP&A, Contabilidade, Tesouraria, Estratégia, Operações de Transformação e líderes de negócios para manter a consistência e a transparência financeiras
Integra as equipes de Finanças, Operações, Tecnologia, Jurídico e Compliance para incorporar supervisão financeira, gestão de riscos e fatores regulatórios à estratégia de transformação
Assume outras iniciativas de finanças, transformação ou âmbito corporativo conforme orientação do Diretor de FP&A
Segue os objetivos do programa e trabalha com os colegas de forma respeitosa

Requisitos

É obrigatório ter bacharelado em Finanças, Contabilidade, Economia, Administração de Empresas ou área relacionada
É desejável ter MBA ou mestrado em Finanças
É desejável ter certificação CPA, PMP ou Lean Six Sigma
É obrigatório ter pelo menos 8 anos de experiência profissional progressiva em FP&A, finanças de transformação, finanças estratégicas, liderança financeira, consultoria de gestão, análise de investimentos, gestão de portfólio corporativo ou disciplina relacionada
É obrigatório ter pelo menos 3 anos de experiência progressiva em liderança, incluindo a liderança de colaboradores individuais ou equipes
É obrigatório ter experiência na elaboração de casos de negócio, modelos financeiros, estruturas de realização de valor, análises de ROI e recomendações financeiras para a alta liderança
É desejável ter experiência no suporte a programas de transformação, investimentos corporativos, governança de portfólio ou iniciativas estratégicas de grande escala
É obrigatório ter experiência trabalhando com líderes seniores e equipes multifuncionais em uma organização matricial
É desejável ter experiência em saúde, gestão de benefícios farmacêuticos, assistência gerenciada, farmácia especializada, serviços financeiros ou outro setor regulamentado
Apoiar e cumprir os objetivos do programa de compliance
Relacionar-se com os colegas de forma consistente, cooperativa e respeitosa
O trabalho remoto é limitado a residentes de Alabama, Arizona, Califórnia, Colorado, Connecticut, Distrito de Columbia, Flórida, Geórgia, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Massachusetts, Maryland, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, Nova Jersey, Nova York, Oregon, Pensilvânia, Tennessee, Texas, Utah, Virgínia, Washington ou Wisconsin

Benefícios

Plano de saúde, odontológico e oftalmológico com benefícios descritos como de nível superior no setor
20 dias de folga remunerada
Quatro semanas de licença parental remunerada
Nove feriados remunerados
Contrapartida da empresa de até 5% no plano 401(k), sem exigência de carência para aquisição do direito
Programa de assistência à adoção
Conta de gastos flexíveis
Plano de auxílio educacional e apoio a associações profissionais
Programa de bônus por indicação de até US$ 750