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Envision Employment Solutions
Envision Employment Solutions
11 – 50 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Envision Employment Solutions est une agence de recrutement fondée en 2013 qui aide les entreprises et les candidats à entrer en contact avec des professionnels qualifiés sur les marchés internationaux, en mettant l’accent sur la région MENA. Ses services comprennent le recrutement, la chasse de talents, l’externalisation de personnel ainsi que les évaluations techniques et psychométriques. L’entreprise accompagne les recrutements dans les secteurs du conseil, de la logistique, du marketing et d’autres domaines, en adaptant son approche aux besoins des employeurs et des candidats.
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Offres de l’entreprise

Responsable du développement de la stack IA (Hybride)

Pilotez la conception et la gouvernance d’un écosystème IA basé sur Microsoft Fabric pour un fabricant mondial de produits chimiques. Guidez les intégrations de plateformes, l’IA responsable, le contrôle des coûts, la stratégie de modèles et une équipe d’ingénieurs en IA et en apprentissage automatique.

EGÉgypteHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIntelligence artificielle
AzureInformaticaPythonSQL

Description

  • Piloter l’architecture IA et la feuille de route technique de Microsoft Fabric en intégrant Azure AI Foundry et Azure OpenAI
  • Évaluer et connecter des plateformes de data science et de MLOps, notamment Dataiku, Azure Machine Learning et Databricks
  • Établir la gouvernance des données IA en matière de catalogage, de lignage, de qualité et de données de référence à l’aide de plateformes telles que Collibra ou Informatica
  • Définir les pratiques de développement et les contrôles d’IA responsable sur l’ensemble du cycle de vie des modèles et des agents
  • Diriger l’évaluation et la rationalisation des modèles selon leurs capacités, leur temps de réponse et leur coût pour les LLM et les SLM
  • Mettre en place la gouvernance de l’utilisation des tokens et des coûts IA au moyen de budgets, de tableaux de bord, de refacturation et d’optimisation
  • Définir les normes de gouvernance et d’exploitation des agents Microsoft Copilot Studio avec les agents Fabric et Azure
  • Concevoir des intégrations reliant les solutions IA à SAP S/4HANA, SAP Datasphere, Cognite Data Fusion et d’autres systèmes OT/IT
  • Favoriser l’adoption concrète de l’IA grâce à Microsoft 365 Copilot et à des générateurs d’agents low-code dans le respect des garde-fous établis
  • Expliquer les choix d’architecture, les dépenses et la valeur apportée aux parties prenantes de la direction
  • Gérer, accompagner et faire évoluer une petite équipe d’ingénieurs et de développeurs

Exigences

  • Diplôme de licence en informatique, en science des données, en ingénierie ou dans un domaine connexe ; un master est souhaité
  • Au moins 12 ans d’expérience dans les données et l’IA, dont 5 à 8 ans d’expérience pratique en IA, en apprentissage automatique ou en analytique avancée
  • Expérience dans la mise en production de solutions d’IA et d’apprentissage automatique dans des environnements d’entreprise, industriels ou manufacturiers
  • Expérience pratique avancée de Microsoft Fabric, notamment Data Factory, OneLake, Lakehouse, Synapse Data Science, Real-Time Intelligence et Power BI
  • Expérience avec Dataiku, Databricks, Azure Machine Learning ou des plateformes comparables, ainsi qu’avec Collibra ou Informatica
  • Expérience pratique de Microsoft Copilot Studio
  • Expertise démontrée dans le contrôle des coûts des LLM, l’observabilité des tokens et la rationalisation des modèles, notamment en AI FinOps
  • Expérience de la connexion de systèmes IA à SAP et à des plateformes industrielles telles que Cognite
  • Connaissance pratique du NIST AI RMF, de la norme ISO/IEC 42001 ou de la législation européenne sur l’IA
  • La connaissance de Semantic Kernel, LangChain/LangGraph ou de l’intégration d’outils basée sur MCP est fortement souhaitée
  • Solides compétences en Python et SQL
  • Au moins 4 à 5 ans d’expérience dans la direction ou le mentorat d’équipes techniques

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