Boeing
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Boeing est un constructeur aéronautique et une entreprise mondiale de défense qui développe et produit des avions commerciaux, des aéronefs à voilure tournante, des fusées, des satellites, des équipements de télécommunications et des missiles. Ses activités couvrent Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security et Boeing Global Services, réunissant d’importantes équipes d’ingénierie, de production et de soutien. L’entreprise contribue également à des initiatives de recherche et d’exploration aérospatiales, notamment à des projets avec la NASA, tout en développant des technologies aéronautiques à faibles émissions et des appareils de nouvelle génération. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Boeing propose des opportunités dans la fabrication aérospatiale, la défense, les systèmes spatiaux, l’ingénierie, les services et les disciplines techniques connexes.

Responsable des technologies de l’information, logiciels de certification et de sécurité (hybride)

Boeing recherche un responsable informatique pour diriger les équipes de maintenance et de développement des logiciels de certification et de sécurité. Le poste supervise la livraison agile, les solutions d’entreprise et les logiciels aéronautiques essentiels aux opérations des programmes commerciaux.

Description

  • Diriger l’équipe de maintenance et de développement des applications de certification et de sécurité
  • Guider, soutenir, conseiller, accompagner et créer des possibilités de développement pour les membres de l’équipe
  • Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences, définir la portée des projets et fixer les échéanciers de livraison
  • Superviser l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, de l’analyse des exigences et de la conception au développement, aux tests, au déploiement et à la maintenance
  • Veiller à ce que les équipes respectent les meilleures pratiques de développement logiciel, les normes de codage et les processus d’assurance qualité
  • Établir et maintenir des relations efficaces avec les clients, les parties prenantes, les organismes de réglementation, les collègues, les partenaires, les subordonnés directs, les fournisseurs et les sous-traitants
  • Livrer les solutions logicielles dans les délais tout en respectant les accords de niveau de service
  • Superviser le budget et le plan financier de l’équipe
  • Coordonner avec les équipes opérationnelles, les chefs de projet et le support informatique afin d’intégrer les logiciels aux systèmes et processus existants
  • Identifier, recruter, développer, mobiliser et fidéliser les talents de l’équipe
  • Collaborer avec des équipes internationales pour définir les opérations futures, fournir des solutions d’entreprise, stabiliser et retirer les applications vieillissantes, améliorer les solutions existantes et planifier les futures applications et technologies
  • Soutenir les travaux de certification de nouveaux programmes commerciaux, renforcer la culture de la sécurité et charger les logiciels essentiels aux opérations dans les aéronefs avant le premier vol et la livraison

Exigences

  • Au moins un an d’expérience en leadership en tant que chef d’équipe, responsable temporaire, chef de projet ou de programme transversal de grande envergure, ou responsable officiel ; le cours interne de Boeing « Exploring Leadership » peut également satisfaire à cette exigence
  • Plus de 10 ans d’expérience dans les technologies de l’information ou le support technique
  • Au moins cinq ans d’expérience de travail transversal avec des employés de tous les niveaux de l’entreprise, des contributeurs individuels à la direction générale
  • Au moins cinq ans d’expérience en développement logiciel au sein d’équipes collaboratives utilisant les principes agiles, des processus de développement structurés, des revues de code ainsi que des outils et processus DevOps automatisés
  • Capacité à expliquer clairement des concepts complexes à des parties prenantes techniques et non techniques
  • Expérience du développement logiciel agile et du Scaled Agile Framework (SAFe)
  • Expérience de DevSecOps et de l’automatisation
  • Expérience de la mise en œuvre de solutions d’IA au sein de solutions logicielles d’ingénierie existantes
  • Expérience de l’accompagnement et du mentorat de responsables, de chefs d’équipe et de contributeurs individuels afin de favoriser l’apprentissage et l’amélioration continus
  • Expérience dans l’industrie aérospatiale
  • Les candidats retenus doivent suivre le processus d’évaluation des conflits d’intérêts de l’entreprise
  • Doit satisfaire aux exigences américaines de conformité en matière de contrôle des exportations ; le statut de « personne américaine » au sens du 22 C.F.R. §120.62 est requis
  • L’employeur ne parrainera pas le statut de visa de travail

Avantages

  • Salaire de base concurrentiel
  • Possibilités de rémunération variable
  • Assurance maladie
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Comptes d’épargne santé
  • Régimes d’épargne-retraite
  • Programmes d’assurance vie et invalidité
  • Congés rémunérés et non rémunérés
  • L’aide à la relocalisation n’est pas négociable pour ce poste

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