Boeing е световен производител на аерокосмическа и отбранителна техника, който разработва и произвежда граждански самолети, летателни апарати с въртящи се крила, ракети, спътници, телекомуникационно оборудване и управляеми ракети. Дейността му обхваща Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security и Boeing Global Services, обединявайки големи екипи от инженери, специалисти по производство и поддръжка. Компанията допринася и за изследвания в областта на аерокосмическите технологии и инициативи за изследване на космоса, включително проекти с NASA, като същевременно развива авиационни технологии с по-ниски емисии и самолети от следващо поколение. За търсещите работа Boeing предлага възможности, свързани с производството на аерокосмическа техника, отбраната, космическите системи, инженерството, услугите и сродни технически области.
Мениджър „Информационни технологии“ за софтуер за сертифициране и безопасност (хибридна работа)
Boeing търси IT мениджър, който да ръководи екипите за поддръжка и разработка на софтуер за сертифициране и безопасност. Ролята включва надзор на гъвкавото предоставяне, корпоративните решения и софтуера, критичен за експлоатацията на самолети по търговски програми.
Описание
- Ръководене на екипа за поддръжка и разработка на приложения за сертифициране и безопасност
- Ръководене, подкрепа, наставничество и коучинг на членовете на екипа, както и създаване на възможности за тяхното развитие
- Работа със заинтересованите страни за събиране на изисквания, определяне на обхвата на проектите и задаване на срокове за доставка
- Надзор на целия жизнен цикъл на разработката на софтуер — от анализа на изискванията и проектирането до разработката, тестването, внедряването и поддръжката
- Гарантиране, че екипите спазват най-добрите практики за разработка на софтуер, стандартите за програмиране и процесите за осигуряване на качеството
- Изграждане и поддържане на ефективни отношения с клиенти, заинтересовани страни, регулатори, колеги, партньори, пряко подчинени служители, доставчици и изпълнители
- Доставка на софтуерни решения в срок при спазване на споразуменията за ниво на обслужване
- Надзор на бюджета и финансовия план на екипа
- Координация с бизнес екипи, ръководители на проекти и IT поддръжката за интегриране на софтуера със съществуващите системи и процеси
- Идентифициране, наемане, развитие, ангажиране и задържане на таланти в екипа
- Работа с глобални екипи за определяне на бъдещите операции, предоставяне на корпоративни решения, стабилизиране и извеждане от употреба на остарели приложения, подобряване на съществуващите решения и планиране на бъдещи приложения и технологии
- Подпомагане на сертификационната работа по нови търговски програми, укрепване на културата на безопасност и зареждане на критичен за операциите софтуер в самолетите преди първия полет и доставката
Изисквания
- Най-малко една година опит в ръководна роля като ръководител на екип, временен мениджър, ръководител на мащабен междуфункционален проект или програма или формален мениджър; вътрешният курс на Boeing „Exploring Leadership“ също може да изпълни това изискване
- Повече от 10 години опит в информационните технологии или техническата поддръжка
- Най-малко пет години междуфункционална работа със служители на всички бизнес нива — от индивидуални сътрудници до изпълнително ръководство
- Най-малко пет години опит в разработката на софтуер в екипи, работещи съвместно и използващи гъвкави принципи, структурирани процеси за разработка, преглед на кода и автоматизирани DevOps инструменти и процеси
- Способност за ясно обясняване на сложни концепции на технически и нетехнически заинтересовани страни
- Опит с гъвкава разработка на софтуер и рамката Scaled Agile Framework (SAFe)
- Опит с DevSecOps и автоматизация
- Опит с внедряване на решения с изкуствен интелект в съществуващи инженерни софтуерни решения
- Опит в коучинг и наставничество на мениджъри, ръководители и индивидуални сътрудници за непрекъснато учене и подобрение
- Опит в авиационната индустрия
- Успешните кандидати трябва да завършат процеса на Дружеството за оценка на конфликт на интереси
- Необходимо е да се изпълняват изискванията на САЩ за спазване на правилата за контрол на износа; изисква се статут „U.S. Person“ съгласно 22 C.F.R. §120.62
- Работодателят няма да спонсорира визов статут за работа
Придобивки
- Конкурентна основна заплата
- Възможности за променливо възнаграждение
- Здравно осигуряване
- Гъвкави сметки за разходи
- Здравни спестовни сметки
- Планове за пенсионни спестявания
- Програми за животозастраховане и застраховка при нетрудоспособност
- Платено и неплатено отсъствие от работа
- Помощта при преместване не подлежи на договаряне за тази позиция