Boeing
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Boeing es un fabricante aeroespacial y una empresa de defensa global que desarrolla y produce aviones comerciales, aeronaves de rotor, cohetes, satélites, equipos de telecomunicaciones y misiles. Sus operaciones abarcan Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security y Boeing Global Services, integrando grandes equipos de ingeniería, fabricación y soporte. La empresa también contribuye a iniciativas de investigación y exploración aeroespacial, incluidos proyectos con la NASA, mientras trabaja en tecnologías de aviación con menores emisiones y aeronaves de nueva generación. Para quienes buscan empleo, Boeing ofrece oportunidades relacionadas con la fabricación aeroespacial, la defensa, los sistemas espaciales, la ingeniería, los servicios y otras disciplinas técnicas afines.

Gerente de Tecnología de la Información, Software de Certificación y Seguridad (Híbrido)

Boeing busca un gerente de TI para liderar los equipos de mantenimiento y desarrollo de software de Certificación y Seguridad. El puesto supervisa la entrega ágil, las soluciones empresariales y el software aeronáutico crítico para las operaciones de programas comerciales.

Descripción

  • Liderar el equipo de mantenimiento y desarrollo de aplicaciones de Certificación y Seguridad
  • Guiar, apoyar, asesorar, entrenar y crear oportunidades de desarrollo para los miembros del equipo
  • Trabajar con las partes interesadas para recopilar requisitos, definir el alcance de los proyectos y establecer los plazos de entrega
  • Supervisar todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis de requisitos y el diseño hasta el desarrollo, las pruebas, la implementación y el mantenimiento
  • Asegurar que los equipos sigan las mejores prácticas de desarrollo de software, los estándares de codificación y los procesos de garantía de calidad
  • Crear y mantener relaciones eficaces con clientes, partes interesadas, organismos reguladores, colegas, socios, subordinados directos, proveedores y contratistas
  • Entregar soluciones de software a tiempo y cumplir los acuerdos de nivel de servicio
  • Supervisar el presupuesto y el plan financiero del equipo
  • Coordinarse con los equipos empresariales, los directores de proyectos y el soporte de TI para integrar el software con los sistemas y procesos existentes
  • Identificar, contratar, desarrollar, implicar y retener el talento del equipo
  • Trabajar con equipos globales para definir las operaciones futuras, ofrecer soluciones empresariales, estabilizar y retirar aplicaciones obsoletas, mejorar las soluciones existentes y planificar futuras aplicaciones y tecnologías
  • Apoyar el trabajo de certificación de nuevos programas comerciales, reforzar la cultura de seguridad y cargar software crítico para las operaciones en las aeronaves antes del primer vuelo y la entrega

Requisitos

  • Al menos un año de experiencia de liderazgo como líder de equipo, gerente temporal, gerente de proyectos o programas multifuncionales a gran escala, o gerente formal; el curso interno de Boeing «Exploring Leadership» también puede cumplir este requisito
  • Más de 10 años de experiencia en tecnología de la información o soporte técnico
  • Al menos cinco años de trabajo multifuncional con empleados de todos los niveles empresariales, desde colaboradores individuales hasta la dirección ejecutiva
  • Al menos cinco años de experiencia en desarrollo de software en equipos colaborativos que utilicen principios ágiles, procesos de desarrollo estructurados, revisiones de código y herramientas y procesos DevOps automatizados
  • Capacidad para explicar conceptos complejos con claridad a partes interesadas técnicas y no técnicas
  • Experiencia con el desarrollo de software ágil y el Scaled Agile Framework (SAFe)
  • Experiencia con DevSecOps y la automatización
  • Experiencia en la implementación de soluciones de IA dentro de soluciones de software de ingeniería existentes
  • Experiencia en la formación y mentoría de gerentes, líderes y colaboradores individuales para promover el aprendizaje y la mejora continuos
  • Experiencia en la industria aeroespacial
  • Los candidatos seleccionados deben completar el proceso de evaluación de conflictos de intereses de la empresa
  • Debe cumplir los requisitos estadounidenses de conformidad con los controles de exportación; se requiere ser una «persona estadounidense» según 22 C.F.R. §120.62
  • El empleador no patrocinará el estatus de visado de empleo

Beneficios

  • Salario base competitivo
  • Oportunidades de compensación variable
  • Seguro médico
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Planes de ahorro para la jubilación
  • Programas de seguro de vida y discapacidad
  • Tiempo libre remunerado y no remunerado
  • La asistencia para la reubicación no es negociable para este puesto