Boeing
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A Boeing é uma fabricante aeroespacial e empresa global de defesa que desenvolve e produz aviões comerciais, aeronaves de asas rotativas, foguetes, satélites, equipamentos de telecomunicações e mísseis. Suas operações abrangem a Boeing Commercial Airplanes, a Boeing Defense, Space & Security e a Boeing Global Services, reunindo grandes equipes de engenharia, fabricação e suporte. A empresa também contribui para iniciativas de pesquisa e exploração aeroespacial, incluindo projetos com a NASA, enquanto busca desenvolver tecnologias de aviação com menores emissões e aeronaves de próxima geração. Para quem procura emprego, a Boeing oferece oportunidades relacionadas à fabricação aeroespacial, defesa, sistemas espaciais, engenharia, serviços e disciplinas técnicas relacionadas.

Gerente de Tecnologia da Informação, Software de Certificação e Segurança (Híbrido)

A Boeing busca um gerente de TI para liderar as equipes de manutenção e desenvolvimento de software de Certificação e Segurança. A função supervisiona a entrega ágil, as soluções corporativas e o software aeronáutico essencial para as operações de programas comerciais.

Descrição

  • Liderar a equipe de manutenção e desenvolvimento de aplicações de Certificação e Segurança
  • Orientar, apoiar, aconselhar, treinar e criar oportunidades de desenvolvimento para os membros da equipe
  • Trabalhar com as partes interessadas para coletar requisitos, definir o escopo dos projetos e estabelecer os cronogramas de entrega
  • Supervisionar todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a análise de requisitos e o design até o desenvolvimento, os testes, a implantação e a manutenção
  • Garantir que as equipes sigam as melhores práticas de desenvolvimento de software, os padrões de codificação e os processos de garantia da qualidade
  • Construir e manter relações eficazes com clientes, partes interessadas, órgãos reguladores, colegas, parceiros, subordinados diretos, fornecedores e contratados
  • Entregar soluções de software no prazo e cumprir os acordos de nível de serviço
  • Supervisionar o orçamento e o plano financeiro da equipe
  • Coordenar com as equipes de negócios, gerentes de projetos e suporte de TI para integrar o software aos sistemas e processos existentes
  • Identificar, recrutar, desenvolver, engajar e reter talentos na equipe
  • Trabalhar com equipes globais para definir as operações futuras, fornecer soluções corporativas, estabilizar e desativar aplicações antigas, aprimorar soluções existentes e planejar futuras aplicações e tecnologias
  • Apoiar o trabalho de certificação de novos programas comerciais, fortalecer a cultura de segurança e carregar software essencial para as operações nas aeronaves antes do primeiro voo e da entrega

Requisitos

  • Pelo menos um ano de experiência em liderança como líder de equipe, gerente temporário, gerente de projetos ou programas multifuncionais de grande escala, ou gerente formal; o curso interno da Boeing “Exploring Leadership” também pode atender a esse requisito
  • Mais de 10 anos de experiência em tecnologia da informação ou suporte técnico
  • Pelo menos cinco anos trabalhando de forma multifuncional com funcionários de todos os níveis da empresa, desde colaboradores individuais até a liderança executiva
  • Pelo menos cinco anos de experiência em desenvolvimento de software em equipes colaborativas que utilizem princípios ágeis, processos estruturados de desenvolvimento, revisões de código e ferramentas e processos DevOps automatizados
  • Capacidade de explicar conceitos complexos com clareza para partes interessadas técnicas e não técnicas
  • Experiência com desenvolvimento de software ágil e o Scaled Agile Framework (SAFe)
  • Experiência com DevSecOps e automação
  • Experiência na implementação de soluções de IA em soluções de software de engenharia existentes
  • Experiência em treinar e orientar gerentes, líderes e colaboradores individuais para promover o aprendizado e a melhoria contínuos
  • Experiência no setor aeroespacial
  • Os candidatos selecionados devem concluir o processo de avaliação de conflitos de interesse da empresa
  • Deve atender aos requisitos de conformidade dos controles de exportação dos EUA; é necessário ser uma “pessoa dos EUA” segundo 22 C.F.R. §120.62
  • O empregador não patrocinará o status de visto de trabalho

Benefícios

  • Salário-base competitivo
  • Oportunidades de remuneração variável
  • Seguro de saúde
  • Contas de gastos flexíveis
  • Contas de poupança para despesas médicas
  • Planos de poupança para aposentadoria
  • Programas de seguro de vida e invalidez
  • Períodos de afastamento remunerados e não remunerados
  • A assistência para realocação não é negociável para esta posição

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