Boeing — глобальний виробник аерокосмічної техніки та оборонна компанія, що розробляє й виробляє комерційні літаки, гвинтокрилі апарати, ракети, супутники, телекомунікаційне обладнання та ракетне озброєння. Її діяльність охоплює підрозділи Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security і Boeing Global Services, об’єднуючи великі інженерні, виробничі та сервісні команди. Компанія також бере участь в аерокосмічних дослідженнях і проєктах з освоєння космосу, зокрема в проєктах із NASA, водночас розвиваючи авіаційні технології з меншими викидами та літаки нового покоління. Для шукачів роботи Boeing пропонує можливості у сферах аерокосмічного виробництва, оборони, космічних систем, інженерії, сервісного обслуговування та суміжних технічних дисциплін.
Менеджер з інформаційних технологій, програмне забезпечення для сертифікації та безпеки (гібридний формат)
Boeing шукає IT-менеджера для керівництва командами супроводу та розробки програмного забезпечення для сертифікації й безпеки. Посада передбачає управління гнучкою розробкою, корпоративними рішеннями та критично важливим для експлуатації програмним забезпеченням повітряних суден комерційних програм.
Опис
- Керувати командою супроводу та розробки застосунків для сертифікації й безпеки
- Спрямовувати, підтримувати, наставляти та навчати членів команди, а також створювати можливості для їхнього професійного розвитку
- Взаємодіяти із зацікавленими сторонами для збору вимог, визначення обсягу проєкту та встановлення строків постачання
- Контролювати повний життєвий цикл розробки програмного забезпечення — від аналізу вимог і проєктування до розробки, тестування, розгортання та супроводу
- Забезпечувати дотримання командами найкращих практик розробки ПЗ, стандартів кодування та процесів контролю якості
- Вибудовувати й підтримувати ефективні відносини з клієнтами, зацікавленими сторонами, регуляторами, колегами, партнерами, безпосередніми підлеглими, постачальниками та підрядниками
- Постачати програмні рішення вчасно з дотриманням угод про рівень обслуговування
- Контролювати бюджет команди та фінансовий план
- Координувати роботу з бізнес-командами, керівниками проєктів і службою IT-підтримки для інтеграції ПЗ з наявними системами та процесами
- Виявляти, наймати, розвивати, залучати та утримувати талановитих працівників команди
- Взаємодіяти з глобальними командами для визначення цільової операційної моделі, постачання корпоративних рішень, стабілізації та виведення з експлуатації застарілих застосунків, удосконалення наявних рішень, а також планування майбутніх застосунків і технологій
- Підтримувати сертифікаційні роботи для нових комерційних програм, зміцнювати культуру безпеки та завантажувати критично важливе для експлуатації ПЗ на повітряні судна до їхнього першого польоту й постачання
Вимоги
- Щонайменше один рік досвіду керівництва на посаді керівника команди, тимчасового менеджера, керівника великого міжфункціонального проєкту або програми чи формального керівника; внутрішній курс Boeing «Вивчення лідерства» також може відповідати цій вимозі
- Понад 10 років досвіду в інформаційних технологіях або технічній підтримці
- Щонайменше п’ять років міжфункціональної роботи зі співробітниками всіх рівнів — від фахівців без підлеглих до керівників найвищого рівня
- Щонайменше п’ять років досвіду розробки програмного забезпечення в командах, що використовують гнучкі принципи, структуровані процеси розробки, перевірки коду та автоматизовані інструменти й процеси DevOps
- Здатність чітко пояснювати складні концепції технічним і нетехнічним зацікавленим сторонам
- Досвід гнучкої розробки програмного забезпечення та масштабованого гнучкого фреймворку (SAFe)
- Досвід роботи з DevSecOps та автоматизацією
- Досвід упровадження рішень на основі ШІ в наявні інженерні програмні рішення
- Досвід коучингу й наставництва менеджерів, керівників та окремих фахівців для безперервного навчання й удосконалення
- Досвід роботи в аерокосмічній галузі
- Успішні кандидати повинні пройти процес оцінювання конфлікту інтересів у компанії
- Необхідно відповідати вимогам США щодо дотримання експортного контролю; потрібен статус «особи США» відповідно до 22 C.F.R. §120.62
- Роботодавець не оформлюватиме робочу візу
Переваги
- Конкурентоспроможна базова заробітна плата
- Можливості отримання змінної частини винагороди
- Медичне страхування
- Рахунки гнучких витрат
- Медичні ощадні рахунки
- Пенсійні накопичувальні плани
- Програми страхування життя та непрацездатності
- Оплачуваний і неоплачуваний час відсутності на роботі
- Допомога з переїздом для цієї посади не підлягає узгодженню