Boeing to globalny producent sprzętu lotniczego i kosmicznego oraz firma z sektora obronnego, która projektuje i wytwarza samoloty pasażerskie, wiropłaty, rakiety, satelity, urządzenia telekomunikacyjne i pociski. Jej działalność obejmuje Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security oraz Boeing Global Services, skupiając duże zespoły inżynieryjne, produkcyjne i serwisowe. Firma uczestniczy również w badaniach lotniczych i kosmicznych oraz inicjatywach związanych z eksploracją kosmosu, w tym w projektach realizowanych z NASA, a jednocześnie rozwija technologie lotnicze o niższej emisji i samoloty nowej generacji. Osobom poszukującym pracy Boeing oferuje możliwości związane z produkcją lotniczą i kosmiczną, obronnością, systemami kosmicznymi, inżynierią, usługami serwisowymi oraz pokrewnymi dziedzinami technicznymi.
Menedżer ds. technologii informacyjnych, oprogramowanie do certyfikacji i bezpieczeństwa (praca hybrydowa)
Boeing poszukuje menedżera IT do kierowania zespołami zajmującymi się utrzymaniem i rozwojem oprogramowania do certyfikacji i bezpieczeństwa. Rola obejmuje nadzór nad zwinnym dostarczaniem rozwiązań, rozwiązaniami korporacyjnymi oraz oprogramowaniem statków powietrznych o krytycznym znaczeniu dla operacji programów komercyjnych.
Opis
- Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za utrzymanie i rozwój aplikacji do certyfikacji i bezpieczeństwa
- Kierowanie członkami zespołu, wspieranie ich, mentoring, coaching oraz tworzenie możliwości rozwoju
- Współpraca z interesariuszami w celu zebrania wymagań, określenia zakresu projektu i ustalenia terminów realizacji
- Nadzór nad pełnym cyklem życia oprogramowania — od analizy wymagań i projektowania przez programowanie, testowanie i wdrażanie po utrzymanie
- Zapewnienie, że zespoły stosują najlepsze praktyki tworzenia oprogramowania, standardy kodowania i procesy zapewniania jakości
- Budowanie i utrzymywanie skutecznych relacji z klientami, interesariuszami, organami regulacyjnymi, współpracownikami, partnerami, podwładnymi, dostawcami i wykonawcami
- Dostarczanie rozwiązań programistycznych zgodnie z harmonogramem i umowami dotyczącymi poziomu usług
- Nadzór nad budżetem zespołu i planem finansowym
- Koordynowanie działań z zespołami biznesowymi, kierownikami projektów i wsparciem IT w celu integracji oprogramowania z istniejącymi systemami i procesami
- Identyfikowanie, rekrutowanie, rozwijanie, angażowanie i zatrzymywanie talentów w zespole
- Współpraca z zespołami globalnymi w celu definiowania docelowego modelu operacyjnego, dostarczania rozwiązań korporacyjnych, stabilizowania i wycofywania przestarzałych aplikacji, ulepszania istniejących rozwiązań oraz planowania przyszłych aplikacji i technologii
- Wspieranie prac certyfikacyjnych dla nowych programów komercyjnych, wzmacnianie kultury bezpieczeństwa oraz instalowanie oprogramowania o krytycznym znaczeniu dla operacji na statkach powietrznych przed ich pierwszym lotem i dostawą
Wymagania
- Co najmniej rok doświadczenia w kierowaniu zespołem jako lider zespołu, tymczasowy menedżer, kierownik dużego międzyfunkcyjnego projektu lub programu albo formalny menedżer; wewnętrzny kurs Boeing „Exploring Leadership” może również spełniać ten wymóg
- Ponad 10 lat doświadczenia w dziedzinie technologii informacyjnych lub wsparcia technicznego
- Co najmniej pięć lat pracy międzyfunkcyjnej z pracownikami na wszystkich szczeblach biznesu — od specjalistów po kadrę kierowniczą najwyższego szczebla
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w zespołach współpracujących, stosujących zasady Agile, ustrukturyzowane procesy programistyczne, przeglądy kodu oraz zautomatyzowane narzędzia i procesy DevOps
- Umiejętność jasnego wyjaśniania złożonych koncepcji interesariuszom technicznym i nietechnicznym
- Doświadczenie w zwinnym tworzeniu oprogramowania i w Scaled Agile Framework (SAFe)
- Doświadczenie w DevSecOps i automatyzacji
- Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI w istniejących inżynieryjnych rozwiązaniach programistycznych
- Doświadczenie w coachingu i mentoringu menedżerów, liderów i specjalistów w zakresie ciągłego uczenia się i doskonalenia
- Doświadczenie w branży lotniczej i kosmicznej
- Wybrani kandydaci muszą pomyślnie przejść proces oceny konfliktu interesów obowiązujący w firmie
- Konieczne jest spełnienie wymogów zgodności z amerykańskimi przepisami kontroli eksportu; wymagany jest status „osoby amerykańskiej” zgodnie z 22 C.F.R. §120.62
- Pracodawca nie będzie sponsorować wizy pracowniczej
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
- Możliwości uzyskania zmiennej części wynagrodzenia
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Elastyczne konta wydatków
- Zdrowotne konta oszczędnościowe
- Plany oszczędności emerytalnych
- Programy ubezpieczeń na życie i od niezdolności do pracy
- Płatne i bezpłatne przerwy w pracy
- Pomoc w relokacji nie podlega negocjacji na tym stanowisku