Boeing
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Boeing è un’azienda globale produttrice di sistemi aerospaziali e operante nel settore della difesa, che sviluppa e produce aerei commerciali, aeromobili ad ala rotante, razzi, satelliti, apparecchiature per le telecomunicazioni e missili. Le sue attività comprendono Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security e Boeing Global Services, riunendo grandi team di ingegneria, produzione e supporto. L’azienda contribuisce inoltre a iniziative di ricerca ed esplorazione aerospaziale, inclusi progetti con la NASA, perseguendo al contempo tecnologie per l’aviazione a minori emissioni e aeromobili di nuova generazione. Per chi cerca lavoro, Boeing offre opportunità legate alla produzione aerospaziale, alla difesa, ai sistemi spaziali, all’ingegneria, ai servizi e ad altre discipline tecniche correlate.

Responsabile delle tecnologie dell’informazione, software di certificazione e sicurezza (ibrido)

Boeing cerca un responsabile IT per guidare i team di manutenzione e sviluppo dei software di certificazione e sicurezza. Il ruolo supervisiona la distribuzione agile, le soluzioni aziendali e i software aeronautici essenziali per le operazioni dei programmi commerciali.

Descrizione

  • Guidare il team di manutenzione e sviluppo delle applicazioni di certificazione e sicurezza
  • Guidare, supportare, consigliare, formare e creare opportunità di sviluppo per i membri del team
  • Collaborare con gli stakeholder per raccogliere i requisiti, definire l’ambito dei progetti e stabilire le tempistiche di consegna
  • Supervisionare l’intero ciclo di vita dello sviluppo software, dall’analisi dei requisiti e dalla progettazione allo sviluppo, ai test, alla distribuzione e alla manutenzione
  • Assicurare che i team seguano le migliori pratiche di sviluppo software, gli standard di codifica e i processi di garanzia della qualità
  • Costruire e mantenere relazioni efficaci con clienti, stakeholder, autorità di regolamentazione, colleghi, partner, riporti diretti, fornitori e appaltatori
  • Fornire soluzioni software nei tempi previsti rispettando gli accordi sui livelli di servizio
  • Supervisionare il budget e il piano finanziario del team
  • Coordinarsi con i team aziendali, i project manager e il supporto IT per integrare il software con i sistemi e i processi esistenti
  • Individuare, selezionare, sviluppare, coinvolgere e fidelizzare i talenti del team
  • Collaborare con team globali per definire le operazioni future, fornire soluzioni aziendali, stabilizzare e dismettere le applicazioni obsolete, migliorare le soluzioni esistenti e pianificare applicazioni e tecnologie future
  • Supportare le attività di certificazione per nuovi programmi commerciali, rafforzare la cultura della sicurezza e caricare sugli aeromobili i software essenziali per le operazioni prima del primo volo e della consegna

Requisiti

  • Almeno un anno di esperienza di leadership come team leader, responsabile temporaneo, project o program manager di progetti o programmi interfunzionali su larga scala, oppure manager formale; anche il corso interno di Boeing «Exploring Leadership» può soddisfare questo requisito
  • Più di 10 anni di esperienza nel settore delle tecnologie dell’informazione o del supporto tecnico
  • Almeno cinque anni di esperienza di lavoro interfunzionale con dipendenti a tutti i livelli aziendali, dai collaboratori individuali alla dirigenza
  • Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo software in team collaborativi che utilizzano principi agili, processi di sviluppo strutturati, revisioni del codice e strumenti e processi DevOps automatizzati
  • Capacità di spiegare chiaramente concetti complessi a stakeholder tecnici e non tecnici
  • Esperienza nello sviluppo software agile e nello Scaled Agile Framework (SAFe)
  • Esperienza con DevSecOps e l’automazione
  • Esperienza nell’implementazione di soluzioni di IA all’interno di soluzioni software di ingegneria esistenti
  • Esperienza nel coaching e nel mentoring di manager, responsabili e collaboratori individuali per promuovere l’apprendimento e il miglioramento continui
  • Esperienza nel settore aerospaziale
  • I candidati selezionati devono completare il processo di valutazione dei conflitti di interesse dell’azienda
  • Deve soddisfare i requisiti statunitensi di conformità ai controlli sulle esportazioni; è richiesto essere una «persona statunitense» ai sensi del 22 C.F.R. §120.62
  • Il datore di lavoro non sponsorizzerà lo status di visto di lavoro

Benefit

  • Retribuzione base competitiva
  • Opportunità di retribuzione variabile
  • Assicurazione sanitaria
  • Conti di spesa flessibili
  • Conti di risparmio sanitario
  • Piani di risparmio previdenziale
  • Programmi di assicurazione sulla vita e contro l’invalidità
  • Periodi di assenza dal lavoro retribuiti e non retribuiti
  • L’assistenza al trasferimento non è negoziabile per questa posizione