
Boeing è un’azienda globale produttrice di sistemi aerospaziali e operante nel settore della difesa, che sviluppa e produce aerei commerciali, aeromobili ad ala rotante, razzi, satelliti, apparecchiature per le telecomunicazioni e missili. Le sue attività comprendono Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security e Boeing Global Services, riunendo grandi team di ingegneria, produzione e supporto. L’azienda contribuisce inoltre a iniziative di ricerca ed esplorazione aerospaziale, inclusi progetti con la NASA, perseguendo al contempo tecnologie per l’aviazione a minori emissioni e aeromobili di nuova generazione. Per chi cerca lavoro, Boeing offre opportunità legate alla produzione aerospaziale, alla difesa, ai sistemi spaziali, all’ingegneria, ai servizi e ad altre discipline tecniche correlate.
Responsabile delle tecnologie dell’informazione, software di certificazione e sicurezza (ibrido)
Boeing cerca un responsabile IT per guidare i team di manutenzione e sviluppo dei software di certificazione e sicurezza. Il ruolo supervisiona la distribuzione agile, le soluzioni aziendali e i software aeronautici essenziali per le operazioni dei programmi commerciali.
140.250 $ – 203.550 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabileDescrizione
- Guidare il team di manutenzione e sviluppo delle applicazioni di certificazione e sicurezza
- Guidare, supportare, consigliare, formare e creare opportunità di sviluppo per i membri del team
- Collaborare con gli stakeholder per raccogliere i requisiti, definire l’ambito dei progetti e stabilire le tempistiche di consegna
- Supervisionare l’intero ciclo di vita dello sviluppo software, dall’analisi dei requisiti e dalla progettazione allo sviluppo, ai test, alla distribuzione e alla manutenzione
- Assicurare che i team seguano le migliori pratiche di sviluppo software, gli standard di codifica e i processi di garanzia della qualità
- Costruire e mantenere relazioni efficaci con clienti, stakeholder, autorità di regolamentazione, colleghi, partner, riporti diretti, fornitori e appaltatori
- Fornire soluzioni software nei tempi previsti rispettando gli accordi sui livelli di servizio
- Supervisionare il budget e il piano finanziario del team
- Coordinarsi con i team aziendali, i project manager e il supporto IT per integrare il software con i sistemi e i processi esistenti
- Individuare, selezionare, sviluppare, coinvolgere e fidelizzare i talenti del team
- Collaborare con team globali per definire le operazioni future, fornire soluzioni aziendali, stabilizzare e dismettere le applicazioni obsolete, migliorare le soluzioni esistenti e pianificare applicazioni e tecnologie future
- Supportare le attività di certificazione per nuovi programmi commerciali, rafforzare la cultura della sicurezza e caricare sugli aeromobili i software essenziali per le operazioni prima del primo volo e della consegna
Requisiti
- Almeno un anno di esperienza di leadership come team leader, responsabile temporaneo, project o program manager di progetti o programmi interfunzionali su larga scala, oppure manager formale; anche il corso interno di Boeing «Exploring Leadership» può soddisfare questo requisito
- Più di 10 anni di esperienza nel settore delle tecnologie dell’informazione o del supporto tecnico
- Almeno cinque anni di esperienza di lavoro interfunzionale con dipendenti a tutti i livelli aziendali, dai collaboratori individuali alla dirigenza
- Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo software in team collaborativi che utilizzano principi agili, processi di sviluppo strutturati, revisioni del codice e strumenti e processi DevOps automatizzati
- Capacità di spiegare chiaramente concetti complessi a stakeholder tecnici e non tecnici
- Esperienza nello sviluppo software agile e nello Scaled Agile Framework (SAFe)
- Esperienza con DevSecOps e l’automazione
- Esperienza nell’implementazione di soluzioni di IA all’interno di soluzioni software di ingegneria esistenti
- Esperienza nel coaching e nel mentoring di manager, responsabili e collaboratori individuali per promuovere l’apprendimento e il miglioramento continui
- Esperienza nel settore aerospaziale
- I candidati selezionati devono completare il processo di valutazione dei conflitti di interesse dell’azienda
- Deve soddisfare i requisiti statunitensi di conformità ai controlli sulle esportazioni; è richiesto essere una «persona statunitense» ai sensi del 22 C.F.R. §120.62
- Il datore di lavoro non sponsorizzerà lo status di visto di lavoro
Benefit
- Retribuzione base competitiva
- Opportunità di retribuzione variabile
- Assicurazione sanitaria
- Conti di spesa flessibili
- Conti di risparmio sanitario
- Piani di risparmio previdenziale
- Programmi di assicurazione sulla vita e contro l’invalidità
- Periodi di assenza dal lavoro retribuiti e non retribuiti
- L’assistenza al trasferimento non è negoziabile per questa posizione