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Nordex Group
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ÉnergieIndustrie manufacturièreSaaS
Nordex Group est un fabricant d’éoliennes spécialisé dans le développement et la production de systèmes efficaces et économiques pour la production d’énergie renouvelable. Fondée en 1985, l’entreprise travaille dans le domaine des technologies éoliennes afin de soutenir la production d’électricité dans des conditions géographiques et climatiques variées. Son activité associe la fabrication industrielle à une innovation continue visant à améliorer les performances et la rentabilité à long terme de l’énergie éolienne.
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Offres de l’entreprise

Responsable des opérations locales, énergie éolienne - Williston, ND

Pilotez des opérations de maintenance de turbines éoliennes sûres et financièrement responsables pour Nordex Group dans le Dakota du Nord. Supervisez les techniciens, la HSE, les engagements clients, les budgets, la performance des sites et les transitions de parcs éoliens.

USÉtats-UnisNDDakota du NordSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Diriger les opérations locales de maintenance en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité et l’excellence opérationnelle.
  • Recruter, intégrer, accompagner, former et gérer les techniciens de maintenance et les techniciens principaux.
  • Préparer les nouveaux parcs éoliens pour leur exploitation et coordonner les transferts depuis la construction.
  • Maintenir la conformité HSE et identifier et réduire les risques opérationnels.
  • Assumer la responsabilité de la performance financière locale, notamment du compte de résultat, des budgets d’exploitation, des dépenses d’investissement, de l’approbation des factures et du suivi des KPI.
  • Travailler avec les clients pour respecter les obligations contractuelles et renforcer les relations professionnelles.
  • Suivre la performance des sites et mettre en œuvre des plans d’amélioration.
  • Planifier la capacité des effectifs et coordonner les besoins en ressources, équipements et outillage.
  • Préparer les nouveaux contrats de maintenance et les transitions de parcs éoliens pour leur lancement opérationnel.
  • Soutenir la planification, la programmation et la priorisation des activités de maintenance.
  • Effectuer des inspections de sites, des audits et des visites de direction.
  • Travailler avec des équipes transversales sur des initiatives d’amélioration continue.
  • Appliquer les procédures de sécurité, les réglementations et les politiques de l’entreprise Nordex.

Exigences

  • Un diplôme de fin d’études secondaires ou un GED est requis.
  • Un diplôme universitaire en quatre ans, un diplôme d’ingénieur, une qualification professionnelle ou une formation et une expérience équivalentes sont souhaités.
  • Des qualifications officielles en génie mécanique ou électrique sont souhaitées.
  • Des qualifications en gestion d’entreprise ou une expérience avérée en leadership sont fortement souhaitées.
  • Les certifications GWO sont souhaitées.
  • Au moins six ans d’expérience dans l’énergie éolienne ou un secteur connexe.
  • Au moins trois ans d’expérience en leadership, supervision, planification des effectifs ou gestion opérationnelle.
  • Une expérience de la gestion d’équipes à distance ou sur le terrain est souhaitée.
  • Solides aptitudes au leadership, à la communication et aux relations interpersonnelles.
  • Bon jugement commercial et connaissance des indicateurs de performance opérationnelle et financière.
  • Orientation client et solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
  • Expérience de la planification des effectifs, de la budgétisation, de l’allocation des ressources et de la programmation opérationnelle.
  • Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes d’entreprise.
  • La connaissance des systèmes de turbines éoliennes et des opérations de maintenance est souhaitée.
  • Capacité à travailler en hauteur et à se déplacer régulièrement selon les besoins de l’entreprise.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Capacité à obtenir et conserver un passeport valide pour les déplacements nationaux et internationaux.
  • Capacité à satisfaire aux exigences spécifiques de poids de l’OSHA et de l’ANSI, soit 265 livres ou moins.
  • Réussite d’un examen médical préalable à l’embauche.
  • Permis de conduire complet et valide, ainsi qu’éligibilité au titre de la police d’assurance automobile de l’entreprise.
  • Capacité à respecter les exigences de sécurité, à utiliser l’équipement de sécurité requis et à communiquer efficacement en anglais.

Avantages

  • Trois semaines de congés payés acquis, soit 120 heures.
  • Plusieurs régimes d’assurance médicale et pharmaceutique.
  • Compte d’épargne santé avec contribution de l’employeur.
  • Compte de dépenses flexibles.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie et assurance décès accidentel et mutilation.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur.
  • Aide au remboursement des dettes étudiantes.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Congé parental.
  • Abonnement Calm.
  • Remboursement de l’abonnement à une salle de sport.
  • Assurance accidents.
  • Protection juridique.
  • Assurance pour animaux Spot.
  • Assurance automobile et habitation.
  • L’occasion de soutenir l’énergie durable et la coopération internationale et interculturelle.
  • Les candidatures sont acceptées sans lettre de motivation.

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