Nordex Group es un fabricante de turbinas eólicas centrado en desarrollar y producir sistemas eficientes y rentables para la generación de energía renovable. Fundada en 1985, la empresa trabaja en el ámbito de la tecnología eólica para apoyar la producción de electricidad en diversas condiciones geográficas y climáticas. Su actividad combina la fabricación industrial con una innovación continua orientada a mejorar el rendimiento y la viabilidad económica a largo plazo de la energía eólica.
Gerente de Operaciones Locales, Energía Eólica - Williston, ND
Dirige operaciones seguras y financieramente responsables de servicio de turbinas eólicas para Nordex Group en Dakota del Norte. Supervisa técnicos, HSE, compromisos con clientes, presupuestos, rendimiento de emplazamientos y transiciones de parques eólicos.
Descripción
- Dirige las operaciones locales de servicio con énfasis en la seguridad, la calidad y la excelencia operativa.
- Contrata, incorpora, orienta, capacita y gestiona a técnicos de servicio y técnicos principales.
- Prepara nuevos emplazamientos de parques eólicos para las operaciones y coordina las entregas desde la construcción.
- Mantiene el cumplimiento de HSE e identifica y reduce los riesgos operativos.
- Asume la responsabilidad del rendimiento financiero local, incluidos los resultados de pérdidas y ganancias, los presupuestos operativos, el gasto de CAPEX, la aprobación de facturas y el seguimiento de KPI.
- Trabaja con los clientes para cumplir las obligaciones contractuales y fortalecer las relaciones laborales.
- Supervisa el rendimiento de los emplazamientos y pone en marcha planes de mejora.
- Planifica la capacidad de la plantilla y coordina las necesidades de recursos, equipos y herramientas.
- Prepara nuevos contratos de servicio y transiciones de parques eólicos para su puesta en marcha operativa.
- Apoya la planificación, programación y priorización de actividades de servicio.
- Realiza inspecciones de emplazamientos, auditorías y visitas de liderazgo.
- Trabaja con equipos multifuncionales en iniciativas de mejora continua.
- Aplica los procedimientos de seguridad, las normativas y las políticas de la empresa de Nordex.
Requisitos
- Se requiere un diploma de educación secundaria o GED.
- Se prefiere un título universitario de cuatro años, un título de ingeniería, una cualificación profesional o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Se prefieren cualificaciones formales en ingeniería mecánica o eléctrica.
- Se valoran mucho las cualificaciones en gestión empresarial o la experiencia demostrada en liderazgo.
- Se prefieren las certificaciones GWO.
- Al menos seis años de experiencia en energía eólica o en un sector relacionado.
- Al menos tres años de experiencia en liderazgo, supervisión, planificación de la plantilla o gestión operativa.
- Se prefiere experiencia en la gestión de equipos remotos o de campo.
- Sólidas capacidades de liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales.
- Buen criterio empresarial y conocimiento de las métricas de rendimiento operativo y financiero.
- Orientación al cliente, con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
- Experiencia en planificación de la plantilla, elaboración de presupuestos, asignación de recursos y programación operativa.
- Dominio de Microsoft Office y de sistemas empresariales.
- Se prefieren conocimientos de sistemas de turbinas eólicas y operaciones de servicio.
- Capacidad para trabajar en altura y viajar regularmente según las necesidades del negocio.
- Fluidez en inglés.
- Capacidad para obtener y mantener un pasaporte válido para viajes nacionales e internacionales.
- Capacidad para cumplir los requisitos específicos de peso de OSHA y ANSI de 265 libras o menos.
- Superación satisfactoria de un examen físico previo al empleo.
- Licencia de conducir completa y válida, y elegibilidad conforme a la póliza de seguro de automóviles de la empresa.
- Capacidad para cumplir los requisitos de seguridad, utilizar el equipo de seguridad requerido y comunicarse eficazmente en inglés.
Beneficios
- Tres semanas de tiempo libre remunerado acumulado, equivalentes a 120 horas.
- Varios planes de seguro médico y de farmacia.
- Cuenta de Ahorros para la Salud con una contribución del empleador.
- Cuenta de Gastos Flexibles.
- Seguro dental.
- Seguro de visión.
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento.
- Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador.
- Ayuda para el reembolso de deudas estudiantiles.
- Reembolso de gastos de matrícula.
- Programa de Asistencia al Empleado.
- Permiso parental.
- Suscripción a Calm.
- Reembolso de la membresía de gimnasio.
- Seguro contra accidentes.
- Planes jurídicos.
- Seguro para mascotas Spot.
- Seguro de automóvil y hogar.
- La oportunidad de apoyar la energía sostenible y la cooperación internacional e intercultural.
- Se aceptan solicitudes sin carta de presentación.