A Nordex Group é uma fabricante de turbinas eólicas dedicada ao desenvolvimento e à produção de sistemas eficientes e econômicos para a geração de energia renovável. Fundada em 1985, a empresa atua com tecnologia de energia eólica para apoiar a produção de eletricidade em diferentes condições geográficas e climáticas. Seu trabalho combina fabricação industrial com inovação contínua voltada à melhoria do desempenho e da viabilidade econômica de longo prazo da energia eólica.
Gerente de Operações Locais, Energia Eólica - Williston, ND
Lidere operações seguras e financeiramente responsáveis de serviços de turbinas eólicas para o Nordex Group em Dakota do Norte. Supervise técnicos, HSE, compromissos com clientes, orçamentos, desempenho das instalações e transições de parques eólicos.
Descrição
- Liderar as operações locais de serviços com foco em segurança, qualidade e excelência operacional.
- Recrutar, integrar, orientar, treinar e gerenciar técnicos de serviços e técnicos líderes.
- Preparar novos parques eólicos para as operações e coordenar as transições da construção.
- Manter a conformidade com HSE e identificar e reduzir riscos operacionais.
- Assumir a responsabilidade pelo desempenho financeiro local, incluindo resultados de lucros e perdas, orçamentos operacionais, gastos de CAPEX, aprovações de faturas e acompanhamento de KPIs.
- Trabalhar com clientes para cumprir obrigações contratuais e fortalecer os relacionamentos profissionais.
- Acompanhar o desempenho das instalações e colocar planos de melhoria em prática.
- Planejar a capacidade da força de trabalho e coordenar as necessidades de recursos, equipamentos e ferramentas.
- Preparar novos contratos de serviços e transições de parques eólicos para o lançamento operacional.
- Apoiar o planejamento, o agendamento e a priorização das atividades de serviços.
- Realizar inspeções nas instalações, auditorias e visitas de liderança.
- Trabalhar com equipes multifuncionais em iniciativas de melhoria contínua.
- Aplicar os procedimentos de segurança, os regulamentos e as políticas da empresa Nordex.
Requisitos
- É necessário ter diploma de ensino médio ou GED.
- É preferível ter diploma universitário de quatro anos, graduação em engenharia, qualificação profissional ou combinação equivalente de formação e experiência.
- São preferíveis qualificações formais em engenharia mecânica ou elétrica.
- Qualificações em gestão empresarial ou experiência comprovada em liderança são altamente desejáveis.
- Certificações GWO são preferíveis.
- Pelo menos seis anos de experiência em energia eólica ou em um setor relacionado.
- Pelo menos três anos de experiência em liderança, supervisão, planejamento da força de trabalho ou gestão operacional.
- É preferível ter experiência na gestão de equipes remotas ou de campo.
- Fortes habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal.
- Bom julgamento empresarial e conhecimento de métricas de desempenho operacional e financeiro.
- Orientação para o cliente, com fortes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões.
- Experiência em planejamento da força de trabalho, elaboração de orçamentos, alocação de recursos e programação operacional.
- Proficiência em Microsoft Office e sistemas empresariais.
- É preferível ter conhecimento de sistemas de turbinas eólicas e operações de serviços.
- Capacidade de trabalhar em altura e viajar regularmente conforme as necessidades do negócio.
- Fluência em inglês.
- Capacidade de obter e manter um passaporte válido para viagens domésticas e internacionais.
- Capacidade de atender aos requisitos específicos de peso da OSHA e ANSI, de 265 libras ou menos.
- Conclusão bem-sucedida de exame físico pré-contratação.
- Carteira de motorista completa e válida, com elegibilidade de acordo com a apólice de seguro automotivo da empresa.
- Capacidade de cumprir os requisitos de segurança, usar os equipamentos de segurança necessários e comunicar-se efetivamente em inglês.
Benefícios
- Três semanas de folga remunerada acumulada, equivalentes a 120 horas.
- Vários planos de seguro médico e de farmácia.
- Conta de Poupança para Saúde com contribuição do empregador.
- Conta de Gastos Flexíveis.
- Seguro odontológico.
- Seguro de visão.
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
- Seguro de vida e de morte acidental e desmembramento.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador.
- Assistência para o pagamento de dívidas estudantis.
- Reembolso de mensalidades.
- Programa de Assistência ao Funcionário.
- Licença parental.
- Assinatura do Calm.
- Reembolso de academia.
- Seguro contra acidentes.
- Planos jurídicos.
- Seguro para animais de estimação Spot.
- Seguro residencial e automotivo.
- A oportunidade de apoiar a energia sustentável e a cooperação internacional e intercultural.
- As candidaturas são aceitas sem carta de apresentação.