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Nordex Group
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EnergieFertigungSaaS
Die Nordex Group ist ein Hersteller von Windenergieanlagen, der sich auf die Entwicklung und Produktion effizienter, kostengünstiger Systeme für die Erzeugung erneuerbarer Energie konzentriert. Das 1985 gegründete Unternehmen arbeitet im Bereich der Windenergietechnologie und unterstützt die Stromerzeugung unter unterschiedlichen geografischen und klimatischen Bedingungen. Dabei verbindet es industrielle Fertigung mit kontinuierlicher Innovation, um die Leistung und langfristige Wirtschaftlichkeit der Windenergie zu verbessern.
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Lokaler Betriebsleiter Windenergie – Williston, ND

Leiten Sie sichere und finanziell verantwortete Wartungsbetriebe für Windenergieanlagen der Nordex Group in North Dakota. Verantworten Sie Techniker, HSE, Kundenverpflichtungen, Budgets, Standortleistung und die Übergabe von Windparks.

USVereinigte StaatenNDNorth DakotaVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Leiten Sie den lokalen Servicebetrieb mit Schwerpunkt auf Sicherheit, Qualität und operativer Exzellenz.
  • Rekrutieren, integrieren, coachen, schulen und führen Sie Service-Techniker und leitende Techniker.
  • Bereiten Sie neue Windparkstandorte für den Betrieb vor und koordinieren Sie die Übergaben aus der Bauphase.
  • Stellen Sie die HSE-Konformität sicher und identifizieren und reduzieren Sie betriebliche Risiken.
  • Verantworten Sie die lokale finanzielle Leistung einschließlich Gewinn- und Verlustrechnung, Betriebsbudgets, CAPEX-Ausgaben, Rechnungsfreigaben und KPI-Verfolgung.
  • Arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um vertragliche Verpflichtungen zu erfüllen und die Geschäftsbeziehungen zu stärken.
  • Verfolgen Sie die Standortleistung und setzen Sie Verbesserungspläne um.
  • Planen Sie die Personalkapazität und koordinieren Sie den Bedarf an Ressourcen, Ausrüstung und Werkzeugen.
  • Bereiten Sie neue Serviceverträge und die Übergabe von Windparks für den Betriebsstart vor.
  • Unterstützen Sie Serviceplanung, Terminierung und Priorisierung von Aktivitäten.
  • Führen Sie Standortinspektionen, Audits und Führungsbesuche durch.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams an kontinuierlichen Verbesserungen.
  • Wenden Sie die Sicherheitsverfahren, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien von Nordex an.

Anforderungen

  • Ein Highschool-Abschluss oder GED ist erforderlich.
  • Ein vierjähriger Hochschulabschluss, ein Ingenieurabschluss, eine berufliche Qualifikation oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung ist wünschenswert.
  • Formale Qualifikationen im Maschinenbau oder in Elektrotechnik sind wünschenswert.
  • Qualifikationen im Betriebsmanagement oder nachgewiesene Führungserfahrung sind sehr wünschenswert.
  • GWO-Zertifizierungen sind wünschenswert.
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Windenergie oder einer verwandten Branche.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Führung, Aufsicht, Personalplanung oder Betriebsmanagement.
  • Erfahrung in der Führung von Remote- oder Außendienstteams ist wünschenswert.
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Gutes geschäftliches Urteilsvermögen und Kenntnisse operativer und finanzieller Leistungskennzahlen.
  • Kundenorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Erfahrung in Personalplanung, Budgetierung, Ressourcenverteilung und Betriebsplanung.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Geschäftssystemen.
  • Kenntnisse von Windkraftanlagen und Servicebetrieben sind wünschenswert.
  • Fähigkeit, in der Höhe zu arbeiten und entsprechend den geschäftlichen Anforderungen regelmäßig zu reisen.
  • Fließende Englischkenntnisse.
  • Fähigkeit, einen gültigen Reisepass für nationale und internationale Reisen zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
  • Fähigkeit, die spezifischen Gewichtsanforderungen von OSHA und ANSI von höchstens 265 Pfund zu erfüllen.
  • Erfolgreicher Abschluss einer arbeitsmedizinischen Einstellungsuntersuchung.
  • Ein vollständiger, gültiger Führerschein und die Berechtigung gemäß der Kfz-Versicherung des Unternehmens.
  • Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen zu erfüllen, vorgeschriebene Sicherheitsausrüstung zu verwenden und effektiv auf Englisch zu kommunizieren.

Zusatzleistungen

  • Drei Wochen angesammelte bezahlte Freistellung, entsprechend 120 Stunden.
  • Mehrere Kranken- und Apothekenversicherungspläne.
  • Gesundheitskonto mit Arbeitgeberbeitrag.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Elternzeit.
  • Calm-Abonnement.
  • Erstattung von Mitgliedsbeiträgen für ein Fitnessstudio.
  • Unfallversicherung.
  • Rechtsschutzpläne.
  • Spot-Haustierversicherung.
  • Auto- und Hausversicherung.
  • Die Möglichkeit, nachhaltige Energie sowie internationale und interkulturelle Zusammenarbeit zu unterstützen.
  • Bewerbungen werden ohne Anschreiben angenommen.

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