First American
First American
Fondée en 1889, First American est une entreprise de services immobiliers et financiers qui accompagne les acheteurs et vendeurs de logements, les entreprises et les investisseurs grâce à des produits et services conçus pour le marché immobilier. Avec plus de 20 000 employés et plus de 700 bureaux dans le monde, l’entreprise est devenue une organisation de 9 milliards de dollars répondant à un large éventail de besoins dans le secteur immobilier. Les activités de First American associent expertise sectorielle, technologie, innovation et engagement communautaire, avec un accent affiché sur l’implication des employés et la culture d’entreprise. Son profil de carrière peut intéresser les professionnels qui souhaitent contribuer à la transformation technologique des secteurs immobilier et financier.

Responsable des opérations, Gestion de trésorerie | First American | Fort Mill hybride

Dirigez les opérations, les projets et les équipes de gestion de trésorerie pour ServiceMac, un fournisseur de services de gestion hypothécaire et de technologies immobilières. Pilotez la conformité, la performance opérationnelle, le développement des équipes et l’amélioration continue.

Description

  • Diriger les opérations quotidiennes et les priorités d’une grande fonction ou d’un grand service
  • Diriger des professionnels responsables des résultats opérationnels et des projets
  • Superviser des équipes dans le cadre de relations hiérarchiques directes et indirectes
  • Soutenir les revues de projets et approuver les conceptions détaillées ainsi que les estimations de coûts
  • Contribuer à la planification du service à long terme
  • Éclairer les décisions opérationnelles et ajuster les plans et calendriers des projets si nécessaire
  • Préparer et mener les évaluations de performance des employés
  • Fournir régulièrement des retours sur la performance et un accompagnement
  • Recommander les décisions de recrutement et de rémunération
  • Garantir la fiabilité des processus et de la prestation de services tout en renforçant les compétences de l’équipe
  • Piloter l’exécution, la conformité et l’amélioration continue des processus
  • Collaborer avec les dirigeants afin d’identifier et de mettre en œuvre des solutions améliorant l’efficacité de l’entreprise

Exigences

  • Diplôme de licence ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Cinq à sept ans d’expérience directement liée
  • Trois à cinq ans d’expérience avérée en supervision ou en gestion
  • Capacité avérée à établir, diriger et maintenir des relations de travail efficaces au niveau de l’encadrement intermédiaire
  • Expérience dans la conception, le développement et l’exécution de projets complexes au sein d’une spécialité fonctionnelle
  • Capacité à établir et maintenir des relations efficaces entre les groupes fonctionnels et les unités opérationnelles
  • Capacité à influencer les autres dans des situations sensibles tout en maintenant des relations productives
  • Capacité à communiquer la vision d’une fonction, à définir des objectifs alignés, à mesurer les résultats et à comprendre les dynamiques concurrentielles, financières et sectorielles
  • Capacité à recruter, fidéliser et développer les talents; à faire respecter la responsabilité; à conduire le changement; à résoudre les conflits et à promouvoir la collaboration
  • Capacité à gérer les attentes des clients, à recueillir leurs retours et à tenir ses engagements
  • Capacité à fournir des informations fiables, à présenter des exposés convaincants, à écouter attentivement et à négocier efficacement
  • Sens des affaires, agilité stratégique, capacité à développer les talents et aptitude à influencer le changement

Avantages

  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Plan 401(k)
  • Congés payés et congés maladie
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Culture de travail inclusive et centrée sur les personnes
  • Emploi garantissant l’égalité des chances

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