First American ble grunnlagt i 1889 og er et selskap innen eiendom og finansielle tjenester som støtter boligkjøpere, selgere, virksomheter og investorer gjennom produkter og tjenester utviklet for eiendomsmarkedet. Med mer enn 20 000 ansatte og over 700 kontorer verden over har selskapet vokst til en organisasjon verdt 9 milliarder dollar, som betjener et bredt spekter av behov innen eiendomsbransjen. First Americans arbeid kombinerer bransjeekspertise, teknologi, innovasjon og samfunnsengasjement, med et uttalt fokus på medarbeiderengasjement og arbeidsplasskultur. Selskapets karriereprofil er relevant for fagpersoner som er interessert i å bidra til teknologidrevet utvikling innen eiendom og finans.
Driftsleder, likviditetsstyring | First American | Fort Mill, hybrid
Led den daglige likviditetsstyringen, prosjekter og team for ServiceMac, en leverandør av teknologi for boliglånsadministrasjon og eiendom. Driv arbeidet med etterlevelse, driftsresultater, teamutvikling og kontinuerlig forbedring.
Beskrivelse
- Ha ansvar for den daglige driften og prioriteringene i et stort funksjonsområde eller en avdeling
- Lede fagpersoner med ansvar for drifts- og prosjektresultater
- Lede team gjennom direkte og indirekte rapporteringsforhold
- Støtte prosjektgjennomganger og godkjenne detaljerte utforminger og kostnadsestimater
- Bidra til langsiktig avdelingsplanlegging
- Bidra til driftsbeslutninger og justere prosjektplaner og tidsplaner etter behov
- Forberede og gjennomføre medarbeidernes prestasjonsvurderinger
- Gi kontinuerlige tilbakemeldinger på prestasjoner og coaching
- Anbefale beslutninger om ansettelser og kompensasjon
- Sikre pålitelig prosess- og tjenesteleveranse samtidig som teamets kompetanse styrkes
- Drive gjennomføring, etterlevelse og kontinuerlig prosessforbedring
- Samarbeide med ledere for å identifisere og implementere løsninger som forbedrer virksomhetens effektivitet
Krav
- Bachelorgrad eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring
- Fem til sju års direkte relevant erfaring
- Tre til fem års dokumentert erfaring med personalansvar eller ledelse
- Dokumentert evne til å etablere, lede og opprettholde effektive arbeidsrelasjoner på mellomledernivå
- Erfaring med å utforme, utvikle og gjennomføre komplekse prosjekter innen et faglig spesialområde
- Evne til å bygge og opprettholde effektive relasjoner på tvers av funksjoner og forretningsenheter
- Evne til å påvirke andre i sensitive situasjoner samtidig som produktive relasjoner opprettholdes
- Evne til å kommunisere en funksjons visjon, etablere samordnede mål, måle resultater og forstå konkurrenter samt økonomisk utvikling og bransjedynamikk
- Evne til å rekruttere, beholde og utvikle talenter, håndheve ansvarlighet, lede endring, løse konflikter og fremme samarbeid
- Evne til å håndtere kunders forventninger, innhente tilbakemeldinger og oppfylle forpliktelser
- Evne til å gi pålitelig informasjon, holde overbevisende presentasjoner, lytte oppmerksomt og forhandle effektivt
- Forretningsforståelse, strategisk smidighet, evne til talentutvikling og evne til å påvirke endring
Fordeler
- Sykeforsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- 401(k)-ordning
- Betalt fri og sykefravær
- Aksjekjøpsordning for ansatte
- Inkluderende og menneskesentrert arbeidskultur
- Arbeidsgiver med like muligheter