
Itinatag noong 1889, ang First American ay isang kompanya ng mga serbisyong pang-real estate at pinansyal na sumusuporta sa mga bumibili at nagbebenta ng bahay, negosyo, at mamumuhunan sa pamamagitan ng mga produkto at serbisyong idinisenyo para sa merkado ng ari-arian. Sa mahigit 20,000 empleyado at higit 700 tanggapan sa buong mundo, lumago ang kompanya bilang isang organisasyong nagkakahalaga ng 9 bilyong dolyar ng US na nagsisilbi sa malawak na hanay ng mga pangangailangan sa real estate. Pinagsasama ng gawain ng First American ang kadalubhasaan sa industriya, teknolohiya, inobasyon, at pakikilahok sa komunidad, na may idineklarang pagtuon sa pakikilahok ng mga empleyado at kultura sa lugar ng trabaho. Ang profile nito sa karera ay angkop para sa mga propesyonal na interesadong mag-ambag sa pagbabagong pinapagana ng teknolohiya sa larangan ng real estate at pananalapi.
Tagapamahala ng Operasyon, Pamamahala ng Salapi | First American | Fort Mill Hybrid
Pangunahan ang mga operasyon, proyekto, at team sa pamamahala ng salapi para sa ServiceMac, isang provider ng mortgage servicing at teknolohiya sa real estate. Isulong ang pagsunod sa mga pamantayan, pagganap sa operasyon, pagpapaunlad ng team, at tuloy-tuloy na pagpapahusay.
$77,250 – $102,975 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesOperasyonPaglalarawan
- Pamahalaan ang pang-araw-araw na operasyon at mga prayoridad para sa isang malaking functional area o departamento
- Pangunahan ang mga propesyonal na responsable sa mga resulta ng operasyon at proyekto
- Pangasiwaan ang mga team sa pamamagitan ng direkta at hindi direktang mga ugnayan sa pag-uulat
- Suportahan ang mga pagsusuri ng proyekto at aprubahan ang mga detalyadong disenyo at pagtatantiya ng gastos
- Mag-ambag sa pangmatagalang pagpaplano ng departamento
- Magbigay ng input sa mga desisyong pang-operasyon at ayusin ang mga plano at iskedyul ng proyekto kung kinakailangan
- Maghanda at magsagawa ng mga pagsusuri sa pagganap ng empleyado
- Magbigay ng tuloy-tuloy na feedback sa pagganap at coaching
- Magrekomenda ng mga desisyon sa pagkuha at kompensasyon
- Tiyakin ang maaasahang paghahatid ng proseso at serbisyo habang pinapalakas ang mga kakayahan ng team
- Pangunahan ang pagpapatupad, pagsunod sa mga pamantayan, at tuloy-tuloy na pagpapahusay ng proseso
- Makipagtulungan sa mga lider upang tukuyin at ipatupad ang mga solusyong nagpapahusay sa pagiging epektibo ng negosyo
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan
- Lima hanggang pitong taon ng direktang kaugnay na karanasan
- Tatlo hanggang limang taon ng napatunayang karanasan sa pangangasiwa o pamamahala
- Napatunayang kakayahang bumuo, manguna, at magpanatili ng epektibong ugnayan sa trabaho sa antas ng middle management
- Karanasan sa pagdisenyo, pagbuo, at pagpapatupad ng mga kumplikadong proyekto sa loob ng isang functional specialty
- Kakayahang bumuo at magpanatili ng epektibong ugnayan sa iba’t ibang functional group at business unit
- Kakayahang impluwensiyahan ang iba sa mga sensitibong sitwasyon habang pinananatili ang produktibong ugnayan
- Kakayahang ipahayag ang bisyon ng isang function, magtakda ng magkakatugmang layunin, sumukat ng mga resulta, at maunawaan ang dinamika ng mga kakompetensya, pananalapi, at industriya
- Kakayahang mag-recruit, magpanatili, at magpaunlad ng talento; magpatupad ng pananagutan; manguna sa pagbabago; lutasin ang alitan; at magsulong ng kolaborasyon
- Kakayahang pamahalaan ang mga inaasahan ng customer, mangalap ng feedback, at tuparin ang mga pangako
- Kakayahang magbigay ng maaasahang impormasyon, maghatid ng kapani-paniwalang presentasyon, makinig nang mabuti, at mahusay na makipagnegosasyon
- Kaalaman sa negosyo, estratehikong liksi, kakayahang magpaunlad ng talento, at kakayahang impluwensiyahan ang pagbabago
Mga Benepisyo
- Medikal na insurance
- Dental na insurance
- Vision insurance
- 401(k) plan
- Bayad na time off at sick leave
- Employee stock purchase plan
- Inklusibo at people-first na kultura sa lugar ng trabaho
- Pantay na oportunidad sa pagtatrabaho