First American
First American
شرکت First American که در سال ۱۸۸۹ تأسیس شده است، یک شرکت فعال در حوزه املاک و مستغلات و خدمات مالی است که از طریق محصولات و خدمات طراحی‌شده برای بازار ملک، از خریداران و فروشندگان خانه، کسب‌وکارها و سرمایه‌گذاران پشتیبانی می‌کند. این شرکت با بیش از ۲۰٬۰۰۰ کارمند و بیش از ۷۰۰ دفتر در سراسر جهان، به سازمانی با ارزش ۹ میلیارد دلار تبدیل شده و طیف گسترده‌ای از نیازهای مرتبط با املاک و مستغلات را پوشش می‌دهد. فعالیت First American تخصص صنعتی، فناوری، نوآوری و مشارکت اجتماعی را در کنار یکدیگر قرار می‌دهد و بر مشارکت کارکنان و فرهنگ محیط کار تأکید دارد. معرفی فرصت‌های شغلی آن برای متخصصانی مناسب است که به مشارکت در تحول فناورانه در حوزه املاک و مستغلات و امور مالی علاقه‌مند هستند.

مدیر عملیات، مدیریت نقدینگی | فرست امریکن | فورت میل هیبریدی

عملیات مدیریت نقدینگی، پروژه‌ها و تیم‌ها را برای سرویس‌مک، ارائه‌دهنده خدمات وام مسکن و فناوری املاک، رهبری کنید. انطباق، عملکرد عملیاتی، توسعه تیم و بهبود مستمر را پیش ببرید.

توضیحات

  • عملیات روزانه و اولویت‌های یک حوزه عملکردی یا بخش بزرگ را هدایت کنید
  • رهبری متخصصانی را بر عهده بگیرید که پاسخ‌گوی نتایج عملیاتی و پروژه‌ای هستند
  • تیم‌ها را از طریق روابط گزارش‌دهی مستقیم و غیرمستقیم سرپرستی کنید
  • در بررسی پروژه‌ها پشتیبانی ارائه دهید و طراحی‌های جزئی و برآوردهای هزینه را تأیید کنید
  • در برنامه‌ریزی بلندمدت بخش مشارکت کنید
  • برای تصمیم‌های عملیاتی اطلاعات فراهم کنید و در صورت نیاز برنامه‌ها و زمان‌بندی پروژه‌ها را تنظیم کنید
  • ارزیابی‌های عملکرد کارکنان را آماده و ارائه کنید
  • بازخورد مستمر عملکرد و مربی‌گری ارائه دهید
  • تصمیم‌های مربوط به استخدام و جبران خدمات را پیشنهاد کنید
  • ضمن تقویت توانمندی‌های تیم، از ارائه قابل‌اعتماد فرایند و خدمات اطمینان حاصل کنید
  • اجرا، انطباق و بهبود مستمر فرایندها را پیش ببرید
  • برای شناسایی و اجرای راهکارهایی که اثربخشی کسب‌وکار را بهبود می‌دهند، با رهبران همکاری کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه
  • پنج تا هفت سال تجربه مستقیم و مرتبط
  • سه تا پنج سال تجربه اثبات‌شده در سرپرستی یا مدیریت
  • توانایی اثبات‌شده برای ایجاد، رهبری و حفظ روابط کاری مؤثر در سطح مدیریت میانی
  • تجربه طراحی، توسعه و اجرای پروژه‌های پیچیده در یک حوزه تخصصی عملکردی
  • توانایی ایجاد و حفظ روابط مؤثر میان گروه‌های عملکردی و واحدهای کسب‌وکار
  • توانایی تأثیرگذاری بر دیگران در موقعیت‌های حساس، ضمن حفظ روابط سازنده
  • توانایی انتقال چشم‌انداز یک حوزه، تعیین اهداف همسو، سنجش نتایج و درک پویایی رقبا، امور مالی و صنعت
  • توانایی جذب، حفظ و توسعه استعدادها؛ اجرای پاسخ‌گویی؛ رهبری تغییر؛ حل تعارض و ترویج همکاری
  • توانایی مدیریت انتظارات مشتریان، جمع‌آوری بازخورد و انجام تعهدات
  • توانایی ارائه اطلاعات قابل‌اعتماد، اجرای ارائه‌های متقاعدکننده، گوش‌دادن دقیق و مذاکره مؤثر
  • درک کسب‌وکار، چابکی راهبردی، توانمندی توسعه استعداد و توانایی تأثیرگذاری بر تغییر

مزایا

  • بیمه درمانی
  • بیمه دندان‌پزشکی
  • بیمه بینایی
  • طرح ۴۰۱(k)
  • مرخصی با حقوق و استعلاجی
  • طرح خرید سهام کارکنان
  • فرهنگ محیط کار فراگیر و مردم‌محور
  • استخدام با فرصت برابر