First American
First American
First American ก่อตั้งขึ้นในปี 1889 เป็นบริษัทด้านอสังหาริมทรัพย์และบริการทางการเงินที่สนับสนุนผู้ซื้อบ้าน ผู้ขาย ธุรกิจ และนักลงทุนผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่ออกแบบมาสำหรับตลาดอสังหาริมทรัพย์ ด้วยพนักงานมากกว่า 20,000 คนและสำนักงานกว่า 700 แห่งทั่วโลก บริษัทเติบโตเป็นองค์กรที่มีมูลค่า 9 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และให้บริการครอบคลุมความต้องการด้านอสังหาริมทรัพย์ที่หลากหลาย การดำเนินงานของ First American ผสานความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม เทคโนโลยี นวัตกรรม และการมีส่วนร่วมกับชุมชน โดยให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงานและวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน ข้อมูลด้านอาชีพของบริษัทเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สนใจมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีในแวดวงอสังหาริมทรัพย์และการเงิน

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ การบริหารจัดการเงินสด | First American | Fort Mill ทำงานแบบไฮบริด

เป็นผู้นำด้านการดำเนินงานบริหารจัดการเงินสด โครงการ และทีมงานให้กับ ServiceMac ผู้ให้บริการด้านการให้บริการสินเชื่อที่อยู่อาศัยและเทคโนโลยีอสังหาริมทรัพย์ ขับเคลื่อนการปฏิบัติตามข้อกำหนด ประสิทธิภาพการดำเนินงาน การพัฒนาทีม และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการดำเนินงานและลำดับความสำคัญประจำวันสำหรับสายงานหรือแผนกขนาดใหญ่
  • นำทีมผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบผลลัพธ์ด้านการดำเนินงานและโครงการ
  • ดูแลทีมงานผ่านสายการรายงานทั้งทางตรงและทางอ้อม
  • สนับสนุนการทบทวนโครงการและอนุมัติการออกแบบโดยละเอียดกับประมาณการต้นทุน
  • มีส่วนร่วมในการวางแผนระยะยาวของแผนก
  • ให้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจด้านการดำเนินงาน และปรับแผนกับกำหนดการโครงการตามความจำเป็น
  • จัดทำและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
  • ให้ข้อเสนอแนะและการโค้ชด้านผลงานอย่างต่อเนื่อง
  • เสนอแนะการตัดสินใจด้านการจ้างงานและค่าตอบแทน
  • ทำให้มั่นใจว่ากระบวนการและการให้บริการมีความน่าเชื่อถือ พร้อมเสริมสร้างความสามารถของทีม
  • ขับเคลื่อนการดำเนินงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่อง
  • ร่วมมือกับผู้นำเพื่อระบุและนำโซลูชันที่ช่วยเพิ่มประสิทธิผลทางธุรกิจไปใช้

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรี หรือการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงห้าถึงเจ็ดปี
  • มีประสบการณ์ด้านการกำกับดูแลหรือการบริหารจัดการที่แสดงให้เห็นชัดเจนสามถึงห้าปี
  • มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการสร้าง นำ และรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิผลในระดับผู้บริหารระดับกลาง
  • มีประสบการณ์ในการออกแบบ พัฒนา และดำเนินโครงการที่ซับซ้อนภายในสายงานเฉพาะทาง
  • สามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลระหว่างกลุ่มสายงานและหน่วยธุรกิจต่าง ๆ
  • สามารถโน้มน้าวผู้อื่นในสถานการณ์ละเอียดอ่อน พร้อมรักษาความสัมพันธ์ที่เอื้อต่อการทำงาน
  • สามารถสื่อสารวิสัยทัศน์ของสายงาน กำหนดเป้าหมายที่สอดคล้อง วัดผลลัพธ์ และเข้าใจพลวัตของคู่แข่ง การเงิน และอุตสาหกรรม
  • สามารถสรรหา รักษา และพัฒนาบุคลากร บังคับใช้ความรับผิดชอบ นำการเปลี่ยนแปลง แก้ไขความขัดแย้ง และส่งเสริมความร่วมมือ
  • สามารถบริหารความคาดหวังของลูกค้า รวบรวมข้อเสนอแนะ และปฏิบัติตามคำมั่นสัญญา
  • สามารถให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ นำเสนออย่างน่าสนใจ รับฟังอย่างตั้งใจ และเจรจาได้อย่างมีประสิทธิผล
  • มีความเข้าใจเชิงธุรกิจ ความคล่องตัวเชิงกลยุทธ์ ความสามารถในการพัฒนาบุคลากร และความสามารถในการโน้มน้าวการเปลี่ยนแปลง

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • แผน 401(k)
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างและลาป่วย
  • โครงการซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
  • วัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและให้ความสำคัญกับบุคลากร
  • การจ้างงานอย่างเท่าเทียม