Założona w 1889 roku firma First American działa w branży nieruchomości i usług finansowych, wspierając nabywców i sprzedających nieruchomości, przedsiębiorstwa oraz inwestorów poprzez produkty i usługi przeznaczone dla rynku nieruchomości. Firma zatrudnia ponad 20 000 osób i ma ponad 700 biur na całym świecie. First American rozwinęła się w organizację o wartości 9 miliardów dolarów, obsługującą szeroki zakres potrzeb związanych z nieruchomościami. Jej działalność łączy wiedzę branżową, technologie, innowacje i zaangażowanie na rzecz społeczności, a także koncentruje się na zaangażowaniu pracowników i kulturze miejsca pracy. Profil kariery firmy może zainteresować specjalistów, którzy chcą uczestniczyć w transformacji technologicznej sektora nieruchomości i finansów.
Menedżer operacyjny ds. zarządzania środkami pieniężnymi | First American | Fort Mill, praca hybrydowa
Zarządzaj operacjami, projektami i zespołami zajmującymi się zarządzaniem środkami pieniężnymi w ServiceMac — dostawcy technologii dla obsługi kredytów hipotecznych i sektora nieruchomości. Dbaj o zgodność, efektywność operacyjną, rozwój zespołu i ciągłe doskonalenie procesów.
Opis
- Kierowanie codziennymi operacjami i priorytetami dużego obszaru funkcjonalnego lub działu
- Zarządzanie specjalistami odpowiedzialnymi za wyniki operacyjne i projektowe
- Nadzorowanie zespołów poprzez bezpośrednie i pośrednie relacje podległości
- Wspieranie przeglądów projektów oraz zatwierdzanie szczegółowych projektów i kosztorysów
- Współudział w długoterminowym planowaniu działu
- Wspieranie decyzji operacyjnych oraz dostosowywanie planów i harmonogramów projektów w razie potrzeby
- Przygotowywanie i przeprowadzanie ocen pracowniczych
- Stałe przekazywanie informacji zwrotnej na temat wyników pracy i coaching
- Rekomendowanie decyzji dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń
- Zapewnianie niezawodnej realizacji procesów i świadczenia usług przy jednoczesnym wzmacnianiu kompetencji zespołu
- Zapewnianie realizacji, zgodności i ciągłego doskonalenia procesów
- Współpraca z liderami w celu identyfikowania i wdrażania rozwiązań zwiększających efektywność biznesową
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
- Od pięciu do siedmiu lat bezpośrednio powiązanego doświadczenia
- Od trzech do pięciu lat potwierdzonego doświadczenia w nadzorze lub zarządzaniu
- Udokumentowana umiejętność nawiązywania, prowadzenia i utrzymywania skutecznych relacji zawodowych na poziomie średniego szczebla zarządzania
- Doświadczenie w projektowaniu, opracowywaniu i realizacji złożonych projektów w ramach specjalizacji funkcjonalnej
- Umiejętność budowania i utrzymywania skutecznych relacji między grupami funkcjonalnymi i jednostkami biznesowymi
- Umiejętność wywierania wpływu na innych w delikatnych sytuacjach przy zachowaniu produktywnych relacji
- Umiejętność określania wizji funkcji, wyznaczania spójnych celów, mierzenia wyników oraz rozumienia dynamiki konkurencji, finansów i branży
- Umiejętność pozyskiwania, zatrzymywania i rozwijania talentów, egzekwowania odpowiedzialności, prowadzenia zmian, rozwiązywania konfliktów i promowania współpracy
- Umiejętność zarządzania oczekiwaniami klientów, zbierania opinii i wywiązywania się ze zobowiązań
- Umiejętność dostarczania rzetelnych informacji, prowadzenia przekonujących prezentacji, uważnego słuchania i skutecznego negocjowania
- Zmysł biznesowy, elastyczność strategiczna, umiejętność rozwijania talentów i wywierania wpływu na zmiany
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Plan 401(k)
- Płatny urlop i zwolnienie chorobowe
- Program zakupu akcji pracowniczych
- Inkluzywna kultura pracy stawiająca ludzi na pierwszym miejscu
- Równe szanse zatrudnienia