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SAS développe des logiciels d’analyse qui aident les organisations à transformer leurs données en décisions commerciales éclairées. Sa plateforme réunit l’analyse avancée, la veille stratégique, la gestion des données et l’analyse prédictive pour des entreprises de nombreux secteurs, afin de contribuer à améliorer leurs performances et à identifier de nouvelles possibilités d’innovation.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’ingénierie de la localisation logicielle chez SAS

Dirigez l’équipe d’ingénierie de la localisation de SAS pour créer des systèmes assistés par l’IA destinés aux logiciels multilingues de données et d’analytique. Pilotez le développement de la gestion de traduction, de la traduction automatique, des LLM et des processus de livraison.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
JavaScriptPythonTypeScript

Description

  • Diriger les ingénieurs de localisation dans le développement de solutions automatisées et assistées par l’IA.
  • Définir la stratégie de l’équipe et orienter le travail vers les objectifs commerciaux et organisationnels.
  • Développer les compétences de l’équipe grâce au coaching, au développement des talents et à la gestion de la performance.
  • Faire évoluer les plateformes, les services et l’infrastructure utilisés pour fournir des logiciels et des contenus à l’échelle mondiale.
  • Piloter l’utilisation de la traduction automatique et des processus de localisation fondés sur les LLM.
  • Gérer des intégrations évolutives entre les systèmes de produits, les plateformes de contenu et les pipelines de développement.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’assurance qualité, de localisation et d’internationalisation pour améliorer la qualité, l’efficacité et la livraison.
  • Promouvoir les pratiques de localisation, les normes techniques et l’automatisation dans toute l’organisation.
  • Suivre et améliorer la productivité de la localisation et les performances opérationnelles.
  • Veiller au respect des pratiques de développement sécurisé et des politiques de l’organisation.
  • Rendre compte à la direction de la mondialisation.
  • Coordonner le travail entre plusieurs fuseaux horaires afin de fournir des expériences logicielles multilingues.

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience en gestion technique de la localisation.
  • Deux ans d’expérience en gestion d’équipe.
  • Au moins deux ans d’expérience avérée en leadership.
  • Licence en informatique, en commerce ou dans un domaine connexe.
  • Une combinaison équivalente de formation, d’apprentissage et d’expérience pertinente peut être prise en compte.
  • Expérience de la direction d’équipes d’ingénierie, de la définition d’objectifs et de la supervision de projets techniques.
  • Capacité à collaborer avec les équipes produit et à encourager l’adoption des processus grâce à une communication claire et à un leadership technique.
  • Expertise en IA et en apprentissage automatique, notamment pour les outils destinés aux développeurs ou les processus de localisation.
  • Expérience pratique d’un langage de programmation tel que TypeScript, JavaScript ou Python.
  • Expérience des systèmes, processus et indicateurs de gestion de traduction.
  • Expérience avec GitHub Enterprise.
  • Connaissance d’outils de test automatisé de la localisation tels que Robot Framework et Playwright.
  • Disponibilité pour participer à des réunions en dehors des horaires habituels si nécessaire.
  • Expérience de la traduction automatique neuronale.
  • Expérience du développement d’outils, de services ou de plug-ins d’IA ou d’apprentissage automatique contribuant à l’efficacité des développeurs et à la préparation à l’internationalisation.
  • Expérience avec Jira et Confluence.
  • Un master est un atout.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis requise.
  • Ne pas avoir besoin d’un parrainage de visa de travail, maintenant ou à l’avenir.

Avantages

  • Couverture médicale, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue.
  • Régime PPO avec une franchise annuelle faible et des participations aux frais.
  • Régime de santé à franchise élevée associé à un compte d’épargne santé financé en partie par SAS.
  • Centre de soins sur site gratuit pour les employés et les membres de leur famille inscrits au régime PPO.
  • Pharmacie sur site, avec envoi des médicaments sur ordonnance sans frais supplémentaires pour les employés vivant hors de la zone du siège.
  • Plan 401(k).
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Programmes et ressources de développement professionnel.
  • Allocation de congés généreuse.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Pause bien-être hivernale aux États-Unis, du 25 décembre au 1er janvier.
  • Congé rémunéré pour bénévolat.
  • Congé parental.
  • Jours de maladie rémunérés illimités.
  • Avantages liés à la garde d’enfants pour les employés à temps plein.
  • Travail hybride à Cary, en Caroline du Nord, ou travail à distance depuis l’extérieur de la Caroline du Nord.

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