U.S. Bank
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U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.

Responsable de l’ingénierie logicielle, livraison de l’automatisation

Pilote la livraison de solutions RPA et d’automatisation des flux de travail à l’échelle de l’entreprise chez U.S. Bank, en gérant les équipes d’ingénierie, la gouvernance, le support en production et la modernisation des plateformes.

Description

  • Gère et fait évoluer une équipe d’ingénieurs et de développeurs en automatisation.
  • Définit les objectifs de livraison, les normes de performance et les plans de développement professionnel.
  • Contribue à la planification des effectifs et supervise le recrutement, l’intégration et la planification de la relève.
  • Est responsable de la livraison des solutions d’automatisation, de la réception des demandes au support en production.
  • Hiérarchise les travaux du portefeuille afin d’équilibrer la valeur métier et la capacité de livraison.
  • Collabore avec les parties prenantes pour repérer les possibilités d’automatisation et planifier les feuilles de route de mise en œuvre.
  • Pilote la migration et la modernisation des plateformes d’automatisation.
  • Supervise la livraison technique avec Microsoft Power Automate Desktop Unattended et Automation Anywhere.
  • Veille à ce que les solutions respectent les normes de l’entreprise en matière d’architecture, de développement, d’automatisation, de sécurité, d’audit, de risque et de réglementation.
  • Collabore avec l’équipe Infrastructure pour assurer la résilience, l’évolutivité, la sécurité, la surveillance et la facilité de maintenance.
  • Examine l’architecture des solutions, la qualité du code, les plans de test et la préparation au déploiement.
  • Encourage les composants réutilisables, les normes communes et les cadres d’automatisation.
  • Contribue aux audits, aux examens des risques et aux travaux de remédiation.
  • Supervise le support en production et la réponse aux incidents.
  • Suit l’état de la plateforme, les performances de l’automatisation, les niveaux de service et les indicateurs opérationnels.
  • Pilote la réponse aux incidents critiques et aux pannes d’automatisation.
  • Améliore la fiabilité et réduit la dette technique.
  • Tient la direction informée de l’avancement des livraisons, des risques, des dépendances et des résultats.
  • Élabore des analyses de rentabilité et des feuilles de route d’automatisation en appui aux objectifs de l’organisation.
  • Conseille sur la stratégie d’automatisation et l’adoption des plateformes.

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente.
  • Six à huit ans d’expérience technique pertinente.
  • Au moins cinq ans à la tête d’équipes d’ingénierie logicielle, de préférence dans le domaine de la RPA.
  • Expérience de la direction de programmes d’automatisation d’entreprise ou de Centres d’excellence en automatisation.
  • Expérience des solutions d’automatisation reposant sur l’IA.
  • Connaissance des services Azure, de la gouvernance de Microsoft Power Platform et de la gestion du cycle de vie des applications.
  • Expérience de l’intégration de l’automatisation à ServiceNow, aux API, aux bases de données et aux services cloud.
  • Connaissance du suivi opérationnel, de l’observabilité et de l’administration de plateformes d’automatisation.
  • Certifications pertinentes en Microsoft Power Platform, Automation Anywhere, Azure ou technologies connexes.
  • Connaissances avancées des technologies des systèmes d’information, des processus et des outils de développement logiciel, notamment des applications propres au secteur.
  • Bonne maîtrise d’Agile, de Scrum, de SAFe, des pratiques de livraison en ingénierie et des programmes de transformation technologique.
  • Solides capacités d’analyse, de gestion de produits et de planification tactique.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Compétences avérées en gestion, en leadership et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à respecter les politiques d’U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que ses règles de conduite et de sécurité au travail.
  • Doit satisfaire aux exigences applicables de vérification de l’admissibilité à l’emploi.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie temporaire de base et facultative.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Couverture de l’invalidité liée à la grossesse et congé parental.
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur.
  • Congés payés, de deux à cinq semaines selon la classe salariale et l’ancienneté.
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés.
  • Aide à l’adoption.
  • Acquisition de congés maladie et sécurité à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition contraire de la loi applicable.
  • Programmes de primes et de reconnaissance.
  • Plan d’achat d’actions destiné aux employés.
  • Cotisations au 401(k) et pension.

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