U.S. Bank
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U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.

Leitung Softwareentwicklung, Automatisierungsbereitstellung

Verantwortung für die Bereitstellung unternehmensweiter RPA- und Workflow-Automatisierungen bei U.S. Bank, einschließlich Engineering-Teams, Governance, Produktionssupport und Plattformmodernisierung.

Beschreibung

  • Ein Team aus Automatisierungsingenieurinnen und -ingenieuren sowie Entwicklerinnen und Entwicklern führen und fördern.
  • Bereitstellungsziele, Leistungsstandards und Pläne zur beruflichen Entwicklung festlegen.
  • Bei der Personalplanung unterstützen und Einstellung, Einarbeitung sowie Nachfolgeplanung beaufsichtigen.
  • Die Bereitstellung von Automatisierungslösungen vom Eingang der Anforderungen bis zum Produktionssupport verantworten.
  • Portfolioarbeiten priorisieren, um Geschäftsnutzen und Bereitstellungskapazität auszubalancieren.
  • Mit Stakeholdern Automatisierungsmöglichkeiten ermitteln und Umsetzungsroadmaps planen.
  • Migration und Modernisierung über verschiedene Automatisierungsplattformen hinweg leiten.
  • Die technische Bereitstellung mit Microsoft Power Automate Desktop Unattended und Automation Anywhere beaufsichtigen.
  • Sicherstellen, dass Lösungen den Standards für Unternehmensarchitektur, Entwicklung, Automatisierung, Sicherheit, Audit, Risiko und Regulierung entsprechen.
  • Mit der Infrastruktur zusammenarbeiten, um Ausfallsicherheit, Skalierbarkeit, Sicherheit, Überwachung und Wartbarkeit zu gewährleisten.
  • Lösungsarchitektur, Codequalität, Testpläne und Bereitstellungsreife prüfen.
  • Wiederverwendbare Komponenten, gemeinsame Standards und Automatisierungsframeworks fördern.
  • Bei Audits, Risikoprüfungen und Maßnahmen zur Behebung von Mängeln unterstützen.
  • Produktionssupport und Reaktion auf Vorfälle beaufsichtigen.
  • Plattformzustand, Automatisierungsleistung, Service-Level und Betriebskennzahlen verfolgen.
  • Reaktionen auf kritische Vorfälle und Ausfälle der Automatisierung leiten.
  • Zuverlässigkeit verbessern und technische Schulden abbauen.
  • Die Führung über Bereitstellungsfortschritte, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnisse informieren.
  • Business Cases und Automatisierungsroadmaps erstellen, die die Unternehmensziele unterstützen.
  • Zur Automatisierungsstrategie und Einführung von Plattformen beraten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Sechs bis acht Jahre einschlägige technische Berufserfahrung.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, vorzugsweise im Bereich RPA.
  • Erfahrung mit der Leitung unternehmensweiter Automatisierungsprogramme oder Automation Centers of Excellence.
  • Erfahrung mit KI-gestützten Automatisierungslösungen.
  • Kenntnisse in Azure-Diensten, Governance der Microsoft Power Platform und Application Lifecycle Management.
  • Erfahrung bei der Integration von Automatisierung mit ServiceNow, APIs, Datenbanken und Cloud-Diensten.
  • Vertrautheit mit Betriebsüberwachung, Observability und der Administration von Automatisierungsplattformen.
  • Einschlägige Zertifizierungen für Microsoft Power Platform, Automation Anywhere, Azure oder verwandte Technologien.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Informationstechnologie, Softwareentwicklungsprozessen und -werkzeugen, insbesondere bei branchenspezifischen Anwendungen.
  • Fundierte Kenntnisse in Agile, Scrum, SAFe, Engineering-Bereitstellungspraktiken und Technologie-Transformationsprogrammen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse, Produktmanagement und taktischer Planung.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Management-, Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, die Richtlinien von U.S. Bank einzuhalten, einschließlich des Ethik- und Verhaltenskodex sowie der Richtlinien zu Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz.
  • Die geltenden Anforderungen zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung müssen erfüllt werden.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
  • Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Absicherung bei schwangerschaftsbedingter Erwerbsunfähigkeit und Elternzeit.
  • 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan.
  • Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit.
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage.
  • Unterstützung bei Adoption.
  • Anspruch auf Sick and Safe Leave: eine Stunde pro 30 Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern geltendes Recht nichts anderes vorsieht.
  • Anreiz- und Anerkennungsprogramme.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan.
  • 401(k)-Beiträge und Betriebsrente.

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