U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank er en USA-basert finansinstitusjon som tilbyr tjenester til privatpersoner og bedrifter gjennom banktjenester for privat- og bedriftskunder, formuesforvaltning, kredittvurdering og investeringsforvaltning. Selskapet støtter også initiativer for økonomisk kunnskap og samfunnsengasjement. Karriereinnholdet fremhever fokus på inkludering, arbeidsplasskultur, medarbeiderutvikling samt helse og velvære. U.S. Bank er medlem av FDIC for kvalifiserte innskuddsprodukter; investerings- og forsikringsprodukter er ikke FDIC-forsikret og kan falle i verdi.

Leder for programvareutvikling, automatiseringsleveranser

Led U.S. Banks leveranser av RPA og automatisering av arbeidsflyter på tvers av virksomheten. Led utviklingsteam, styring, produksjonsstøtte og modernisering av plattformer.

Beskrivelse

  • Lede og utvikle et team av automasjonsingeniører og utviklere.
  • Fastsette leveransemål, prestasjonsstandarder og planer for karriereutvikling.
  • Bidra til bemanningsplanlegging og følge opp rekruttering, onboarding og etterfølgerplanlegging.
  • Ha ansvar for leveranser av automasjonsløsninger fra mottak av behov til produksjonsstøtte.
  • Prioritere porteføljearbeid for å balansere forretningsverdi og leveransekapasitet.
  • Samarbeide med interessenter for å identifisere automasjonsmuligheter og planlegge veikart for implementering.
  • Lede migrering og modernisering på tvers av automasjonsplattformer.
  • Følge opp tekniske leveranser med Microsoft Power Automate Desktop Unattended og Automation Anywhere.
  • Sikre at løsningene oppfyller standarder for virksomhetsarkitektur, utvikling, automasjon, sikkerhet, revisjon, risiko og regelverk.
  • Samarbeide med infrastrukturteamet om robusthet, skalerbarhet, sikkerhet, overvåking og vedlikehold.
  • Gjennomgå løsningsarkitektur, kodekvalitet, testplaner og klargjøring for utrulling.
  • Fremme gjenbrukbare komponenter, felles standarder og automasjonsrammeverk.
  • Bidra til revisjoner, risikovurderinger og utbedringsarbeid.
  • Følge opp produksjonsstøtte og hendelseshåndtering.
  • Følge med på plattformens tilstand, automasjonsytelse, tjenestenivåer og driftsmålinger.
  • Lede håndteringen av kritiske hendelser og automasjonsavbrudd.
  • Forbedre påliteligheten og redusere teknisk gjeld.
  • Holde ledelsen orientert om leveransefremdrift, risikoer, avhengigheter og resultater.
  • Utarbeide forretningsgrunnlag og automasjonsveikart som støtter organisasjonens mål.
  • Rådgive om automasjonsstrategi og innføring av plattformer.

Krav

  • Bachelorgrad eller tilsvarende yrkeserfaring.
  • Seks til åtte års relevant teknisk erfaring.
  • Minst fem års erfaring med å lede programvareutviklingsteam, helst innen RPA.
  • Erfaring med å lede automasjonsprogrammer for større virksomheter eller kompetansesentre for automasjon.
  • Erfaring med AI-baserte automasjonsløsninger.
  • Kunnskap om Azure-tjenester, styring av Microsoft Power Platform og håndtering av applikasjoners livssyklus.
  • Erfaring med å integrere automasjon med ServiceNow, API-er, databaser og skytjenester.
  • Kjennskap til driftsmonitorering, observerbarhet og administrasjon av automasjonsplattformer.
  • Relevante sertifiseringer innen Microsoft Power Platform, Automation Anywhere, Azure eller beslektede teknologier.
  • Avansert kunnskap om informasjonssystemteknologi, programvareutviklingsprosesser og verktøy, særlig bransjespesifikke applikasjoner.
  • God forståelse av Agile, Scrum, SAFe, tekniske leveransemetoder og teknologiske transformasjonsprogrammer.
  • Sterke analytiske evner og gode ferdigheter innen produktledelse og taktisk planlegging.
  • Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
  • Dokumenterte ferdigheter innen personalledelse, lederskap og mellommenneskelig samarbeid.
  • Evne til å følge U.S. Banks retningslinjer, inkludert selskapets etiske regler og forretningsførsel samt retningslinjer for opptreden og sikkerhet på arbeidsplassen.
  • Må oppfylle gjeldende krav til verifisering av arbeidsberettigelse.

Fordeler

  • Helse-, tannhelse- og synsdekning.
  • Grunnleggende og valgfri tidsbegrenset livsforsikring.
  • Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet.
  • Dekning ved graviditetsrelatert uførhet og foreldrepermisjon.
  • 401(k)-ordning og arbeidsgiverfinansiert pensjonsordning.
  • Betalt ferie på to til fem uker, avhengig av lønnstrinn og ansiennitet.
  • Opptil 11 betalte helligdager.
  • Adopsjonsstøtte.
  • Opptjening av syke- og trygghetspermisjon med én time per 30 arbeidede timer, opptil 80 timer per kalenderår med mindre gjeldende lov fastsetter noe annet.
  • Insentiv- og anerkjennelsesprogrammer.
  • Aksjekjøpsordning for ansatte.
  • 401(k)-innskudd og pensjon.

Relaterte jobber

A

Leder for programvareutvikling (data engineering)

Ashurst Perkins Coie
5 001 – 10 000 Ansatte
EtterlevelseJuridisk

Led den globale strategien for data engineering og distribuerte team for Ashurst Perkins Coie US LLP. Bygg sikre dataplattformer, pålitelige modeller og analyseprodukter for hele virksomheten.

Åpne