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Trane Technologies
Trane Technologies
B2BÉnergieIndustrie manufacturière
Trane Technologies est une entreprise mondiale spécialisée dans la fabrication et l’énergie, qui développe des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, des solutions de réfrigération, des systèmes pour les bâtiments et des commandes destinés aux clients commerciaux et industriels. Son activité associe équipements, technologies de régulation climatique et services sur site à des opérations de fabrication et des chaînes d’approvisionnement réparties dans le monde entier. L’entreprise privilégie des solutions écoénergétiques conçues pour aider ses clients à réduire leurs émissions et à gérer leur empreinte carbone, avec le soutien d’initiatives telles que ses engagements pour 2030 et le Gigaton Challenge.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’ingénierie des nouveaux produits, refroidisseurs modulaires

Pilotez la stratégie d’ingénierie et le développement des refroidisseurs modulaires de Trane Technologies à Newberry, en Caroline du Sud. Supervisez les projets, les budgets, la planification des ressources et le développement de l’équipe d’ingénierie.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordSCCaroline du Sud
102 000 $ – 182 630 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
Airflow

Description

  • Dirigez l’équipe d’ingénierie chargée du développement des nouveaux produits pour les refroidisseurs modulaires Trane à Newberry, en Caroline du Sud.
  • Définissez la stratégie de développement des nouveaux produits.
  • Menez des projets axés sur la conception qui améliorent les performances, réduisent les coûts et accroissent la valeur pour les clients.
  • Hiérarchisez les demandes des clients et affectez les ressources d’ingénierie nécessaires pour y répondre.
  • Gérez les projets de développement de nouveaux produits, de productivité, de qualité et de fiabilité.
  • Encadrez les ingénieurs produit et le personnel de soutien, notamment les concepteurs et les techniciens de laboratoire.
  • Préservez l’intégrité de la conception dans l’ensemble des travaux d’ingénierie et de conception.
  • Définissez les compétences requises pour vos subordonnés directs et dirigez le recrutement.
  • Planifiez, suivez et communiquez les affectations de personnel et les budgets des projets.
  • Coordonnez les ressources mondiales pour développer des produits modulaires de refroidissement et de chauffage de nouvelle génération pour Trane Commercial Systems.
  • Effectuez des déplacements avec nuitée sur les sites des projets, à hauteur de 10 % au maximum.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle dans une discipline d’ingénierie.
  • Au moins 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre de composants essentiels des systèmes frigorifiques, notamment les batteries, les ventilateurs, les compresseurs, les moteurs et les commandes.
  • Une expérience formelle en gestion est souhaitée.
  • Connaissance des systèmes CVC, notamment de la réfrigération, du transfert thermique, de la circulation de l’air et de la ventilation.
  • Expérience pratique en conception de produits dans un environnement de développement à étapes et points de contrôle.
  • Capacité à influencer des équipes pluridisciplinaires et à obtenir leur soutien sans autorité hiérarchique directe.
  • Capacité à faire progresser et à accompagner les membres de l’équipe.
  • Solides compétences en résolution de problèmes, souci du détail et gestion de projets.
  • Solide connaissance de la conception de produits, de la fabrication et des processus qualité.
  • Connaissance des normes et réglementations UL, ISO, IEC, ASME, CRN et AHRI.
  • Capacité à interpréter, synthétiser et organiser des informations pour étayer les décisions d’ingénierie.
  • Disponibilité pour des déplacements avec nuitée à hauteur de 10 % au maximum.

Avantages

  • Couverture santé pour les employés et leur famille.
  • Programmes de bien-être avec incitations.
  • Couverture des traitements de fertilité.
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
  • Jusqu’à 15 jours de congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • Congé maladie.
  • Congé pour bénévolat.
  • Congé parental.
  • Abondement de l’entreprise au plan 401(k).
  • Programmes de formation et d’éducation de l’entreprise.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Aide au remboursement des dettes étudiantes.

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