SAS
SAS
SAS sviluppa software di analisi che aiutano le organizzazioni a trasformare i dati in decisioni aziendali consapevoli. La sua piattaforma riunisce analisi avanzata, business intelligence, gestione dei dati e analisi predittiva per aziende di diversi settori, sostenendo gli sforzi volti a migliorare le prestazioni e individuare nuove opportunità di innovazione.

Responsabile di ingegneria della localizzazione software presso SAS

Guida il team di ingegneria della localizzazione di SAS nello sviluppo di sistemi assistiti dall’IA per software multilingue di dati e analytics. Coordina l’espansione della gestione delle traduzioni, della traduzione automatica, degli LLM e dei flussi di consegna.

Descrizione

  • Guida gli ingegneri della localizzazione nello sviluppo di soluzioni automatizzate e assistite dall’IA.
  • Definisce la strategia del team e orienta il lavoro verso gli obiettivi aziendali e organizzativi.
  • Sviluppa le competenze del team attraverso coaching, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Migliora le piattaforme, i servizi e l’infrastruttura utilizzati per distribuire software e contenuti a livello globale.
  • Coordina l’uso della traduzione automatica e dei flussi di lavoro di localizzazione basati su LLM.
  • Gestisce integrazioni scalabili tra sistemi di prodotto, piattaforme di contenuti e pipeline di sviluppo.
  • Collabora con i team di ingegneria, QA, localizzazione e internazionalizzazione per migliorare qualità, efficienza e consegna.
  • Promuove pratiche di localizzazione, standard tecnici e automazione in tutta l’organizzazione.
  • Monitora e migliora la produttività della localizzazione e le prestazioni operative.
  • Garantisce il rispetto delle pratiche di sviluppo sicuro e delle politiche organizzative.
  • Riporta alla Direzione per la globalizzazione.
  • Coordina il lavoro tra fusi orari per offrire esperienze software multilingui.

Requisiti

  • Almeno sei anni di esperienza nella gestione tecnica della localizzazione.
  • Due anni di esperienza nella gestione del personale.
  • Almeno due anni di esperienza comprovata nella leadership.
  • Laurea in informatica, economia aziendale o un campo correlato.
  • È possibile considerare una combinazione equivalente di formazione, addestramento ed esperienza pertinenti.
  • Esperienza nella guida di team di ingegneria, nella definizione degli obiettivi e nella supervisione di progetti tecnici.
  • Capacità di collaborare con i team di prodotto e promuovere l’adozione dei flussi di lavoro con comunicazione chiara e leadership tecnica.
  • Competenza in IA e apprendimento automatico, in particolare per strumenti destinati agli sviluppatori o flussi di localizzazione.
  • Esperienza pratica con un linguaggio di programmazione come TypeScript, JavaScript o Python.
  • Esperienza con sistemi, flussi di lavoro e metriche di gestione delle traduzioni.
  • Esperienza con GitHub Enterprise.
  • Familiarità con strumenti automatizzati di test della localizzazione come Robot Framework e Playwright.
  • Disponibilità a partecipare a riunioni fuori dal normale orario di lavoro quando necessario.
  • Esperienza con la traduzione automatica neurale.
  • Esperienza nello sviluppo di strumenti, servizi o plug-in di IA o apprendimento automatico che supportino l’efficienza degli sviluppatori e la preparazione globale.
  • Esperienza con Jira e Confluence.
  • La laurea magistrale costituisce un titolo preferenziale.
  • È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.
  • Non è possibile aver bisogno di sponsorizzazione per un visto di lavoro, né ora né in futuro.

Benefit

  • Copertura medica, farmaci su prescrizione, cure dentistiche e oculistiche.
  • Piano PPO con franchigia annuale bassa e ticket.
  • Piano sanitario con franchigia elevata abbinato a un conto di risparmio sanitario finanziato in parte da SAS.
  • Centro sanitario in sede senza costi per i dipendenti e i familiari iscritti al piano PPO.
  • Farmacia in sede; i farmaci su prescrizione vengono spediti senza costi aggiuntivi ai dipendenti che vivono fuori dall’area della sede centrale.
  • Piano 401(k).
  • Contributo alle spese universitarie.
  • Programmi e risorse per lo sviluppo professionale.
  • Generosa dotazione di ferie.
  • Festività retribuite.
  • Pausa invernale per il benessere negli Stati Uniti dal 25 dicembre al 1º gennaio.
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato.
  • Congedo parentale.
  • Giorni di malattia retribuiti illimitati.
  • Benefit per l’assistenza all’infanzia per i dipendenti a tempo pieno.
  • Lavoro ibrido a Cary, nella Carolina del Nord, oppure lavoro da remoto al di fuori della Carolina del Nord.

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