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Absa Group
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FinanceFintechServices bancaires
Absa Group est une entreprise africaine de services financiers active dans les secteurs bancaire, financier et des technologies financières. Ses activités s’étendent au Botswana, au Ghana, au Kenya, à Maurice, au Mozambique, aux Seychelles, en Afrique du Sud, en Tanzanie, en Ouganda et en Zambie, avec également des bureaux et des entités en Chine, en Namibie, au Nigeria, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Le groupe dispose aussi d’opérations de support technologique en République tchèque et sert ses marchés avec une perspective qui dépasse le continent africain.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’audit interne, du reporting intégré et de la durabilité

Piloter l’assurance du Rapport intégré d’Absa et des informations publiées sur la durabilité. Gérer des audits alignés sur l’ISAE 3000, les évaluations de matérialité, les revues de gouvernance et l’assurance avec les parties prenantes.

ZAAfrique du SudHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisStratégie

Description

  • Diriger les activités indépendantes d’audit, d’évaluation et d’assurance relatives au Rapport intégré annuel et aux informations publiées par l’entreprise
  • Vérifier la conformité avec le Cadre applicable, les normes IFRS de publication d’informations sur la durabilité, la GRI et les exigences internes de gouvernance
  • Gérer l’assurance du reporting intégré, notamment la vérification des contenus, les activités de préparation, l’engagement des parties prenantes, les évaluations de matérialité, la coordination des audits transverses et la fiabilité du reporting
  • Superviser la planification, le développement et la production du Rapport intégré annuel et des informations publiées par l’entreprise
  • Créer et tenir à jour la feuille de route du reporting intégré
  • Coordonner les contributions transverses, la production des contenus, les calendriers d’assurance et les revues de gouvernance
  • Piloter les évaluations de matérialité tout en conservant les éléments probants et la traçabilité
  • Rédiger, modifier et améliorer les sections du Rapport intégré à partir d’éléments probants documentés et de pistes d’audit
  • Coordonner les travaux d’assurance internes et externes et soutenir la préparation des missions ISAE 3000
  • Répondre aux questions d’assurance, résoudre les lacunes du reporting et renforcer les processus de reporting
  • Effectuer des revues internes d’assurance qualité avant les présentations aux comités et au Conseil
  • Travailler avec les parties prenantes seniors des fonctions Finance, Risques, Stratégie, Ressources humaines, Durabilité, Trésorerie et Opérations
  • Gérer les relations avec les auditeurs externes, les prestataires d’assurance, les autorités de réglementation et les organismes professionnels
  • Présenter les mises à jour et les analyses relatives au reporting aux instances de gouvernance, aux comités et aux groupes de travail
  • Faire progresser la pensée intégrée au sein des différents pôles de l’organisation
  • Améliorer les processus de reporting, la qualité des données, les systèmes, les contrôles et la cohérence narrative
  • Suivre les évolutions réglementaires et celles liées à l’assurance
  • Diriger des initiatives de renforcement des compétences couvrant le reporting non financier, les informations ESG, le reporting intégré et la préparation à l’assurance

Exigences

  • Diplôme de niveau bachelor en comptabilité, finance, durabilité, reporting d’entreprise, économie ou dans un domaine connexe
  • Un diplôme de niveau bachelor ou un diplôme avancé en études commerciales, commerce et gestion est requis
  • Des qualifications professionnelles telles que CA(SA), CFA, des certifications ESG ou des titres en reporting intégré et reporting d’entreprise constituent un atout
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le reporting intégré, le reporting d’entreprise, le reporting de durabilité ou un domaine connexe
  • Expérience du Cadre, des normes de durabilité, notamment IFRS S1, IFRS S2 et la GRI, ou des environnements d’assurance
  • Solide compréhension des facteurs de performance financière et non financière, des informations stratégiques et des évaluations de matérialité
  • Expérience de collaboration avec des parties prenantes seniors au sein d’organisations grandes et complexes
  • Excellent jugement stratégique
  • Compétences avancées en audit
  • Connaissance approfondie de la performance financière et non financière
  • Capacité à transformer des informations complexes en constats et recommandations clairs et exploitables
  • Connaissance des normes relatives aux missions ISAE 3000 et des exigences d’assurance
  • Connaissance des normes IFRS de publication d’informations sur la durabilité et de la GRI
  • Connaissance du reporting intégré et des informations ESG

Avantages

  • Employeur garantissant l’égalité des chances
  • Environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement
  • La préférence peut être accordée aux candidats issus de groupes désignés sous-représentés, notamment aux personnes en situation de handicap

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