Absa Group
Absa Group
Absa Group er et afrikansk selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen bank, finans og fintech. Virksomheten omfatter Botswana, Ghana, Kenya, Mauritius, Mosambik, Seychellene, Sør-Afrika, Tanzania, Uganda og Zambia, samt ytterligere kontorer og selskaper i Kina, Namibia, Nigeria, USA og Storbritannia. Konsernet har også teknisk supportvirksomhet i Tsjekkia og betjener markedene sine med et perspektiv som strekker seg utover det afrikanske kontinentet.

Leder for internrevisjon, integrert rapportering og bærekraft

Lede attestasjon av Absa sin integrerte rapport og bærekraftsopplysninger. Håndtere ISAE 3000-tilpassede revisjoner, vesentlighetsvurderinger, gjennomganger av styring og attestasjon for interessenter.

Beskrivelse

  • Lede uavhengige revisjons-, evaluerings- og attestasjonsaktiviteter for den årlige integrerte rapporten og relaterte selskapsopplysninger
  • Verifisere samsvar med gjeldende rammeverk, IFRS Sustainability Disclosure Standards, GRI og interne krav til styring
  • Håndtere attestasjon av integrert rapportering, inkludert innholdsverifisering, beredskapsaktiviteter, interessentengasjement, vesentlighetsvurderinger, tverrfunksjonell revisjonskoordinering og rapporteringens pålitelighet
  • Overvåke planlegging, utvikling og levering av den årlige integrerte rapporten og selskapsopplysningene
  • Opprette og vedlikeholde veikartet for integrert rapportering
  • Koordinere tverrfunksjonelle bidrag, innholdsproduksjon, attestasjonsplaner og gjennomganger av styring
  • Lede vesentlighetsvurderinger samtidig som støttende dokumentasjon og sporbarhet opprettholdes
  • Utarbeide, redigere og forbedre deler av den integrerte rapporten ved hjelp av dokumentert evidens og revisjonsspor
  • Koordinere internt og eksternt attestasjonsarbeid og støtte forberedelser til ISAE 3000-oppdrag
  • Håndtere attestasjonsrelaterte spørsmål, løse rapporteringsmangler og styrke rapporteringsprosessene
  • Gjennomføre interne kvalitetssikringsgjennomganger før innsending til komiteer og styret
  • Samarbeide med seniorinteressenter innen økonomi, risiko, strategi, HR, bærekraft, treasury og drift
  • Håndtere relasjoner med eksterne revisorer, attestasjonsleverandører, tilsynsmyndigheter og bransjeorganisasjoner
  • Presentere rapporteringsoppdateringer og innsikt for styringsfora, komiteer og arbeidsgrupper
  • Fremme integrert tenkning på tvers av organisasjonens enheter
  • Forbedre rapporteringsprosesser, datakvalitet, systemer, kontroller og narrativ konsistens
  • Følge utviklingen innen regulering og attestasjon
  • Lede kompetansebyggende initiativer innen ikke-finansiell rapportering, ESG-opplysninger, integrert rapportering og attestasjonsberedskap

Krav

  • Bachelorgrad i regnskap, finans, bærekraft, selskapsrapportering, økonomi eller et beslektet fagområde
  • Bachelorgrad eller høyere diplom innen bedrifts-, handels- og ledelsesstudier er påkrevd
  • Profesjonelle kvalifikasjoner som CA(SA), CFA, ESG-sertifiseringer eller kvalifikasjoner innen integrert rapportering og selskapsrapportering er en fordel
  • Minst 3–5 års erfaring med integrert rapportering, selskapsrapportering, bærekraftsrapportering eller et beslektet fagområde
  • Erfaring med rammeverket, bærekraftsstandarder, inkludert IFRS S1, IFRS S2 og GRI, eller attestasjonsmiljøer
  • Solid forståelse av drivere for finansiell og ikke-finansiell ytelse, strategiske opplysninger og vesentlighetsvurderinger
  • Erfaring med samarbeid med seniorinteressenter i store, komplekse organisasjoner
  • Sterk strategisk dømmekraft
  • Avansert revisjonskompetanse
  • Omfattende kunnskap om ikke-finansiell og finansiell ytelse
  • Evne til å omsette kompleks informasjon til tydelige, handlingsrettede funn og anbefalinger
  • Kunnskap om standarder og attestasjonskrav for ISAE 3000-oppdrag
  • Kunnskap om IFRS Sustainability Disclosure Standards og GRI
  • Kunnskap om integrert rapportering og ESG-opplysninger

Fordeler

  • Arbeidsgiver med like muligheter
  • Inkluderende arbeidsplass der alle kan trives
  • Rimelig tilrettelegging er tilgjengelig under rekrutteringsprosessen
  • Kandidater fra underrepresenterte utpekte grupper, inkludert personer med funksjonsnedsettelser, kan bli foretrukket

Relaterte jobber