Az Absa Group afrikai pénzügyi szolgáltató vállalat, amely a banki szolgáltatások, a pénzügyek és a fintech területén működik. Tevékenysége Botswanára, Ghánára, Kenyára, Mauritiusra, Mozambikra, a Seychelle-szigetekre, Dél-Afrikára, Tanzániára, Ugandára és Zambiára terjed ki, emellett Kínában, Namíbiában, Nigériában, az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban is rendelkezik irodákkal és szervezetekkel. A csoport a Cseh Köztársaságban technológiai támogatási műveleteket is fenntart, és olyan szemlélettel szolgálja ki piacait, amely túlmutat az afrikai kontinensen.
Integrált jelentéstételi és fenntarthatósági belső ellenőrzési vezető
Irányítsa az Absa integrált jelentésének és fenntarthatósági közzétételeinek biztosítását. Kezelje az ISAE 3000-hez igazodó ellenőrzéseket, lényegességi értékeléseket, irányítási felülvizsgálatokat és az érintettek általi biztosítást.
Leírás
- Irányítja az éves integrált jelentéshez és a kapcsolódó vállalati közzétételekhez kapcsolódó független ellenőrzési, értékelési és biztosítási tevékenységeket
- Ellenőrzi az alkalmazandó keretrendszernek, az IFRS fenntarthatósági közzétételi standardoknak, a GRI-nek és a belső irányítási követelményeknek való megfelelést
- Kezeli az integrált jelentéstétel biztosítását, beleértve a tartalom ellenőrzését, a felkészülési tevékenységeket, az érintettekkel való együttműködést, a lényegességi értékeléseket, a funkciók közötti ellenőrzések koordinálását és a jelentések megbízhatóságát
- Felügyeli az éves integrált jelentés és a vállalati közzétételek tervezését, kidolgozását és elkészítését
- Létrehozza és karbantartja az integrált jelentéstételi ütemtervet
- Koordinálja a funkciók közötti inputokat, a tartalom előállítását, a biztosítási ütemterveket és az irányítási felülvizsgálatokat
- Vezeti a lényegességi értékeléseket, miközben fenntartja az alátámasztó bizonyítékokat és a nyomon követhetőséget
- Dokumentált bizonyítékok és ellenőrzési nyomvonalak alapján elkészíti, szerkeszti és fejleszti az integrált jelentés részeit
- Koordinálja a belső és külső biztosítási munkát, valamint támogatja az ISAE 3000 megbízásokra való felkészülést
- Kezeli a biztosítással kapcsolatos kérdéseket, megszünteti a jelentéstételi hiányosságokat és erősíti a jelentéstételi folyamatokat
- A bizottsági és igazgatósági benyújtások előtt belső minőségbiztosítási felülvizsgálatokat végez
- Együttműködik a pénzügy, a kockázatkezelés, a stratégia, a HR, a fenntarthatóság, a treasury és az operációk vezető érintettjeivel
- Kezeli a külső könyvvizsgálókkal, biztosítási szolgáltatókkal, szabályozókkal és iparági szervezetekkel fennálló kapcsolatokat
- Jelentéstételi frissítéseket és meglátásokat mutat be irányítási fórumokon, bizottságokban és munkacsoportokban
- Fejleszti az integrált gondolkodást a szervezeti egységek között
- Javítja a jelentéstételi folyamatokat, az adatok minőségét, a rendszereket, a kontrollokat és a narratíva következetességét
- Nyomon követi a szabályozási és biztosítási fejleményeket
- Vezeti a nem pénzügyi jelentéstételt, az ESG-közzétételeket, az integrált jelentéstételt és a biztosítási felkészültséget lefedő képességfejlesztési kezdeményezéseket
Követelmények
- Számvitel, pénzügy, fenntarthatóság, vállalati jelentéstétel, közgazdaságtan vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma
- Üzleti, kereskedelmi és menedzsmenttanulmányok területén szerzett alapképzéses diploma vagy felsőfokú szakképesítés szükséges
- A CA(SA), CFA, ESG-tanúsítványok, illetve az integrált és vállalati jelentéstételi képesítésekhez hasonló szakmai képesítések előnyt jelentenek
- Legalább 3–5 év tapasztalat integrált jelentéstételben, vállalati jelentéstételben, fenntarthatósági jelentéstételben vagy kapcsolódó területen
- Tapasztalat a keretrendszerrel, az IFRS S1-et, IFRS S2-t és GRI-t is magában foglaló fenntarthatósági standardokkal vagy biztosítási környezetben
- A pénzügyi és nem pénzügyi teljesítmény mozgatórugóinak, a stratégiai közzétételeknek és a lényegességi értékeléseknek erős ismerete
- Tapasztalat vezető érintettekkel való együttműködésben nagy, összetett szervezetekben
- Erős stratégiai ítélőképesség
- Magas szintű ellenőrzési képesség
- A nem pénzügyi és pénzügyi teljesítmény átfogó ismerete
- Képes összetett információkat világos, végrehajtható megállapításokká és ajánlásokká alakítani
- Az ISAE 3000 megbízási standardjainak és a biztosítási követelményeknek az ismerete
- Az IFRS fenntarthatósági közzétételi standardok és a GRI ismerete
- Az integrált jelentéstétel és az ESG-közzétételek ismerete
Juttatások
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató
- Befogadó munkahely, ahol mindenki kibontakozhat
- A toborzási folyamat során ésszerű alkalmazkodás biztosítható
- Előnyben részesülhetnek az alulreprezentált, kijelölt csoportokhoz tartozó jelöltek, köztük a fogyatékossággal élők