Absa Group to afrykańska firma świadcząca usługi finansowe w obszarach bankowości, finansów i fintechu. Grupa prowadzi działalność w Botswanie, Ghanie, Kenii, Mauritiusie, Mozambiku, Seszelach, Republice Południowej Afryki, Tanzanii, Ugandzie i Zambii, a także ma dodatkowe biura i podmioty w Chinach, Namibii, Nigerii, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii. Grupa prowadzi również działalność związaną ze wsparciem technologicznym w Czechach i obsługuje swoje rynki, rozwijając perspektywę wykraczającą poza kontynent afrykański.
Menedżer ds. audytu wewnętrznego, raportowania zintegrowanego i zrównoważonego rozwoju
Nadzoruj niezależne zapewnienie wiarygodności raportu zintegrowanego Absa i ujawnień dotyczących zrównoważonego rozwoju. Zarządzaj audytami zgodnymi z ISAE 3000, oceną istotności, przeglądami ładu korporacyjnego i zapewnieniem dla interesariuszy.
Opis
- Kierowanie niezależnymi działaniami audytowymi, oceniającymi i atestacyjnymi dotyczącymi rocznego raportu zintegrowanego oraz powiązanych ujawnień korporacyjnych
- Weryfikowanie zgodności z mającymi zastosowanie Ramami, Standardami ujawnień dotyczących zrównoważonego rozwoju IFRS, GRI oraz wewnętrznymi wymogami ładu korporacyjnego
- Zarządzanie zapewnieniem wiarygodności raportowania zintegrowanego, w tym weryfikacją treści, działaniami przygotowawczymi, zaangażowaniem interesariuszy, ocenami istotności, międzyfunkcyjną koordynacją audytu i wiarygodnością raportowania
- Nadzorowanie planowania, opracowywania i publikacji rocznego raportu zintegrowanego oraz ujawnień korporacyjnych
- Tworzenie i utrzymywanie mapy drogowej raportowania zintegrowanego
- Koordynowanie wkładu międzyfunkcyjnego, tworzenia treści, harmonogramów zapewnienia wiarygodności i przeglądów ładu korporacyjnego
- Prowadzenie ocen istotności przy jednoczesnym utrzymywaniu dokumentacji potwierdzającej i możliwości prześledzenia danych
- Opracowywanie, redagowanie i ulepszanie sekcji raportu zintegrowanego na podstawie udokumentowanych dowodów i ścieżek audytowych
- Koordynowanie wewnętrznych i zewnętrznych działań atestacyjnych oraz wspieranie przygotowań do zadań zgodnych z ISAE 3000
- Rozpatrywanie pytań dotyczących zapewnienia wiarygodności, usuwanie luk w raportowaniu i wzmacnianie procesów raportowania
- Przeprowadzanie wewnętrznych przeglądów jakości przed przedłożeniem materiałów komitetom i Zarządowi
- Współpraca z kadrą kierowniczą i kluczowymi interesariuszami w obszarach finansów, ryzyka, strategii, HR, zrównoważonego rozwoju, skarbu i operacji
- Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi audytorami, dostawcami usług atestacyjnych, regulatorami i organizacjami branżowymi
- Prezentowanie aktualizacji i wniosków dotyczących raportowania na forach ładu korporacyjnego, komitetach i grupach roboczych
- Rozwijanie zintegrowanego myślenia w jednostkach organizacyjnych
- Usprawnianie procesów raportowania, jakości danych, systemów, kontroli i spójności narracji
- Monitorowanie zmian regulacyjnych i rozwoju praktyk atestacyjnych
- Prowadzenie inicjatyw rozwoju kompetencji obejmujących raportowanie niefinansowe, ujawnienia ESG, raportowanie zintegrowane i gotowość do zapewnienia wiarygodności
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie rachunkowości, finansów, zrównoważonego rozwoju, raportowania korporacyjnego, ekonomii lub dziedzinie pokrewnej
- Wymagane jest wykształcenie wyższe pierwszego stopnia lub dyplom zaawansowanych studiów w dziedzinie biznesu, handlu i zarządzania
- Kwalifikacje zawodowe, takie jak CA(SA), CFA, certyfikaty ESG lub kwalifikacje z zakresu raportowania zintegrowanego i korporacyjnego, będą dodatkowym atutem
- Co najmniej 3–5 lat doświadczenia w raportowaniu zintegrowanym, korporacyjnym, raportowaniu dotyczącym zrównoważonego rozwoju lub dziedzinie pokrewnej
- Doświadczenie w pracy z Ramami, standardami zrównoważonego rozwoju, w tym IFRS S1, IFRS S2 i GRI, lub w środowisku atestacyjnym
- Bardzo dobra znajomość czynników wpływających na wyniki finansowe i niefinansowe, ujawnień strategicznych oraz ocen istotności
- Doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą i kluczowymi interesariuszami w dużych, złożonych organizacjach
- Silny osąd strategiczny
- Zaawansowane umiejętności audytowe
- Kompleksowa wiedza na temat wyników finansowych i niefinansowych
- Umiejętność przekształcania złożonych informacji w jasne, możliwe do zastosowania ustalenia i rekomendacje
- Znajomość standardów zadań ISAE 3000 i wymogów dotyczących zapewnienia wiarygodności
- Znajomość Standardów ujawnień dotyczących zrównoważonego rozwoju IFRS i GRI
- Znajomość raportowania zintegrowanego i ujawnień ESG
Benefity
- Pracodawca zapewnia równe szanse
- Integracyjne środowisko pracy, w którym każdy może się rozwijać
- Podczas procesu rekrutacji dostępne są racjonalne usprawnienia
- Preferowani mogą być kandydaci z niedostatecznie reprezentowanych grup wskazanych, w tym osoby z niepełnosprawnościami