Absa Group
Absa Group
Absa Group afrička je kompanija za financijske usluge koja posluje u područjima bankarstva, financija i fintech tehnologija. Njezino poslovanje obuhvaća Bocvanu, Ganu, Keniju, Mauricijus, Mozambik, Sejšele, Južnu Afriku, Tanzaniju, Ugandu i Zambiju, a dodatne urede i društva ima u Kini, Namibiji, Nigeriji, Sjedinjenim Američkim Državama i Ujedinjenom Kraljevstvu. Grupa također održava tehnološke operacije podrške u Češkoj Republici te svojim tržištima pristupa s pogledom koji nadilazi afrički kontinent.

Voditelj interne revizije, integriranog izvještavanja i održivosti

Voditi provjeru Absinog integriranog izvještaja i objava o održivosti. Upravljati revizijama usklađenima s ISAE 3000, procjenama značajnosti, pregledima upravljanja i provjerom od strane dionika.

Opis

  • Voditi neovisne aktivnosti interne revizije, evaluacije i provjere godišnjeg integriranog izvještaja i povezanih korporativnih objava
  • Provjeravati usklađenost s primjenjivim Okvirom, standardima IFRS-a za objavljivanje informacija o održivosti, GRI-jem i internim zahtjevima upravljanja
  • Upravljati provjerom integriranog izvještavanja, uključujući provjeru sadržaja, aktivnosti pripreme, angažman dionika, procjene značajnosti, koordinaciju međufunkcionalne revizije i pouzdanost izvještavanja
  • Nadzirati planiranje, izradu i objavu godišnjeg integriranog izvještaja i korporativnih objava
  • Izraditi i održavati plan integriranog izvještavanja
  • Koordinirati međufunkcionalne doprinose, izradu sadržaja, rasporede provjere i preglede upravljanja
  • Voditi procjene značajnosti uz održavanje popratnih dokaza i sljedivosti
  • Izrađivati, uređivati i poboljšavati dijelove integriranog izvještaja na temelju dokumentiranih dokaza i revizijskih tragova
  • Koordinirati interne i vanjske aktivnosti provjere te podržavati pripremu angažmana prema ISAE 3000
  • Odgovarati na pitanja o provjeri, rješavati nedostatke u izvještavanju i jačati procese izvještavanja
  • Provodi interne preglede kvalitete prije podnošenja odborima i Upravi
  • Surađivati s višim dionicima iz područja financija, rizika, strategije, ljudskih resursa, održivosti, riznice i poslovanja
  • Upravljati odnosima s vanjskim revizorima, pružateljima usluga provjere, regulatorima i strukovnim tijelima
  • Predstavljati novosti i uvide iz izvještavanja upravljačkim forumima, odborima i radnim skupinama
  • Unapređivati integrirano razmišljanje kroz organizacijske cjeline
  • Poboljšavati procese izvještavanja, kvalitetu podataka, sustave, kontrole i dosljednost narativa
  • Pratiti regulatorni razvoj i razvoj provjere
  • Voditi inicijative za razvoj sposobnosti u području nefinancijskog izvještavanja, ESG objava, integriranog izvještavanja i spremnosti za provjeru

Zahtjevi

  • Diploma iz računovodstva, financija, održivosti, korporativnog izvještavanja, ekonomije ili srodnog područja
  • Potrebna je diploma ili napredna stručna diploma iz poslovanja, trgovine i menadžmenta
  • Stručne kvalifikacije poput CA(SA), CFA, ESG certifikata ili vjerodajnica iz integriranog i korporativnog izvještavanja predstavljaju prednost
  • Najmanje 3 do 5 godina iskustva u integriranom izvještavanju, korporativnom izvještavanju, izvještavanju o održivosti ili srodnom području
  • Iskustvo s Okvirom, standardima održivosti uključujući IFRS S1, IFRS S2 i GRI ili u okruženjima provjere
  • Izvrsno razumijevanje pokretača financijske i nefinancijske uspješnosti, strateških objava i procjena značajnosti
  • Iskustvo suradnje s višim dionicima u velikim i složenim organizacijama
  • Izražena sposobnost strateškog prosuđivanja
  • Napredne revizorske sposobnosti
  • Sveobuhvatno znanje o nefinancijskoj i financijskoj uspješnosti
  • Sposobnost pretvaranja složenih informacija u jasne, provedive nalaze i preporuke
  • Poznavanje standarda angažmana ISAE 3000 i zahtjeva provjere
  • Poznavanje standarda IFRS-a za objavljivanje informacija o održivosti i GRI-ja
  • Poznavanje integriranog izvještavanja i ESG objava

Pogodnosti

  • Poslodavac koji pruža jednake mogućnosti
  • Inkluzivno radno mjesto na kojem svatko može napredovati
  • Tijekom procesa zapošljavanja dostupna je razumna prilagodba
  • Prednost se može dati kandidatima iz nedovoljno zastupljenih određenih skupina, uključujući osobe s invaliditetom