„Absa Group“ yra Afrikos finansinių paslaugų įmonė, veikianti bankininkystės, finansų ir finansinių technologijų srityse. Jos veikla apima Botsvaną, Ganą, Keniją, Mauricijų, Mozambiką, Seišelius, Pietų Afriką, Tanzaniją, Ugandą ir Zambiją, o papildomi biurai ir padaliniai veikia Kinijoje, Namibijoje, Nigerijoje, Jungtinėse Amerikos Valstijose ir Jungtinėje Karalystėje. Grupė taip pat vykdo technologijų palaikymo veiklą Čekijoje ir aptarnauja savo rinkas, žvelgdama plačiau nei vien į Afrikos žemyną.
Vidaus audito vadovas, integruotoji atskaitomybė ir tvarumas
Vadovaukite „Absa“ integruotosios ataskaitos ir tvarumo atskleidžiamos informacijos užtikrinimui. Valdykite su ISAE 3000 suderintus auditus, reikšmingumo vertinimus, valdymo peržiūras ir suinteresuotųjų šalių užtikrinimą.
Aprašymas
- Vadovauti nepriklausomam metinės integruotosios ataskaitos ir susijusios įmonės atskleidžiamos informacijos auditui, vertinimui ir užtikrinimo veiklai
- Tikrinanti taikomos sistemos, TFAS tvarumo atskleidimo standartų, GRI ir vidaus valdymo reikalavimų laikymąsi
- Valdyti integruotosios atskaitomybės užtikrinimą, įskaitant turinio tikrinimą, pasirengimo veiklas, suinteresuotųjų šalių įtraukimą, reikšmingumo vertinimus, funkcijų tarpusavio audito koordinavimą ir ataskaitų patikimumą
- Prižiūrėti metinės integruotosios ataskaitos ir įmonės atskleidžiamos informacijos planavimą, rengimą ir pateikimą
- Sukurti ir prižiūrėti integruotosios atskaitomybės planą
- Koordinuoti įvairių funkcijų indėlį, turinio rengimą, užtikrinimo grafikus ir valdymo peržiūras
- Vadovauti reikšmingumo vertinimams, išlaikant pagrindžiančius įrodymus ir atsekamumą
- Rengti, redaguoti ir tobulinti integruotosios ataskaitos dalis remiantis dokumentuotais įrodymais ir audito pėdsakais
- Koordinuoti vidaus ir išorės užtikrinimo darbus bei padėti pasirengti ISAE 3000 užduotims
- Spręsti užtikrinimo klausimus, šalinti atskaitomybės spragas ir stiprinti atskaitomybės procesus
- Prieš pateikiant informaciją komitetams ir valdybai atlikti vidaus kokybės užtikrinimo peržiūras
- Bendradarbiauti su vyresniaisiais suinteresuotųjų šalių atstovais finansų, rizikos, strategijos, žmogiškųjų išteklių, tvarumo, iždo ir veiklos srityse
- Valdyti santykius su išorės auditoriais, užtikrinimo paslaugų teikėjais, priežiūros institucijomis ir pramonės organizacijomis
- Pristatyti atskaitomybės atnaujinimus ir įžvalgas valdymo forumams, komitetams ir darbo grupėms
- Plėtoti integruotą mąstymą organizacijos padaliniuose
- Gerinti atskaitomybės procesus, duomenų kokybę, sistemas, kontrolę ir pasakojimo nuoseklumą
- Stebėti reguliavimo ir užtikrinimo srities pokyčius
- Vadovauti gebėjimų ugdymo iniciatyvoms, apimančioms nefinansinę atskaitomybę, ESG atskleidimus, integruotąją atskaitomybę ir pasirengimą užtikrinimui
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis apskaitos, finansų, tvarumo, įmonių atskaitomybės, ekonomikos ar susijusioje srityje
- Bakalauro laipsnis arba aukštesnis diplomas verslo, prekybos ir vadybos studijų srityje yra būtinas
- Tokios profesinės kvalifikacijos kaip CA(SA), CFA, ESG sertifikatai arba integruotosios ir įmonių atskaitomybės kvalifikacijos būtų privalumas
- Ne mažesnė kaip 3–5 metų patirtis integruotosios atskaitomybės, įmonių atskaitomybės, tvarumo atskaitomybės ar susijusioje srityje
- Patirtis taikant sistemą, tvarumo standartus, įskaitant IFRS S1, IFRS S2 ir GRI, arba užtikrinimo aplinkoje
- Geras finansinių ir nefinansinių rezultatų veiksnių, strateginių atskleidimų ir reikšmingumo vertinimų supratimas
- Patirtis bendradarbiaujant su vyresniaisiais suinteresuotųjų šalių atstovais didelėse ir sudėtingose organizacijose
- Stiprus strateginis vertinimas
- Pažangūs audito gebėjimai
- Išsamios nefinansinių ir finansinių rezultatų žinios
- Gebėjimas sudėtingą informaciją paversti aiškiomis, praktiškai pritaikomomis išvadomis ir rekomendacijomis
- ISAE 3000 užduočių standartų ir užtikrinimo reikalavimų išmanymas
- TFAS tvarumo atskleidimo standartų ir GRI išmanymas
- Integruotosios atskaitomybės ir ESG atskleidimų išmanymas
Privalumai
- Darbdavys, suteikiantis lygias galimybes
- Įtrauki darbo vieta, kurioje kiekvienas gali klestėti
- Įdarbinimo proceso metu sudaromos sąlygos gauti tinkamas pritaikymo priemones
- Pirmenybė gali būti teikiama kandidatams iš nepakankamai atstovaujamų nustatytų grupių, įskaitant žmones su negalia