Absa Group on Aafrika finantsteenuseid pakkuv ettevõte, mis tegutseb panganduse, rahastamise ja finantstehnoloogia valdkonnas. Selle tegevus hõlmab Botswanat, Ghanat, Keeniat, Mauritiust, Mosambiiki, Seišelle, Lõuna-Aafrikat, Tansaaniat, Ugandat ja Sambiat ning lisaks on kontorid ja üksused Hiinas, Namiibias, Nigeerias, Ameerika Ühendriikides ja Ühendkuningriigis. Kontsernil on ka tehnilise toe tegevused Tšehhis ning see teenindab oma turge vaatega, mis ulatub Aafrika mandrist kaugemale.
Siseauditi juht, integreeritud aruandlus ja jätkusuutlikkus
Juhi Absa integreeritud aruande ja jätkusuutlikkuse avalikustamiste tagamist. Korralda ISAE 3000-ga kooskõlas olevaid auditeid, olulisuse hindamisi, juhtimise ülevaatusi ja sidusrühmadele antavat kindlust.
Kirjeldus
- Juhi iga-aastase integreeritud aruande ja seotud ettevõtte avalikustamiste sõltumatuid auditi-, hindamis- ja kindlustandvaid tegevusi
- Kontrolli kohaldatava raamistiku, IFRS-i jätkusuutlikkuse avalikustamise standardite, GRI ning sisemiste juhtimisnõuete järgimist
- Korralda integreeritud aruandluse kindluse andmist, sealhulgas sisu kontrolli, valmisoleku tegevusi, sidusrühmade kaasamist, olulisuse hindamisi, funktsioonideülest auditi koordineerimist ja aruandluse usaldusväärsust
- Jälgi iga-aastase integreeritud aruande ja ettevõtte avalikustamiste kavandamist, koostamist ja esitamist
- Koosta ja hoia ajakohasena integreeritud aruandluse teekaart
- Koordineeri funktsioonideülest sisendit, sisu loomist, kindluse andmise ajakavasid ja juhtimise ülevaatusi
- Juhi olulisuse hindamisi, säilitades toetavad tõendid ja jälgitavuse
- Koosta, toimetaja täiusta integreeritud aruande osi dokumenteeritud tõendite ja auditi jälgede alusel
- Koordineeri sise- ja välisauditi kindluse andmise tööd ning toeta ISAE 3000 töövõttudeks valmistumist
- Tegele kindluse andmise küsimustega, lahenda aruandluse puudujääke ja tugevda aruandlusprotsesse
- Tee enne komiteedele ja juhatusele esitamist sisemisi kvaliteedikindluse ülevaatusi
- Tee koostööd rahanduse, riskijuhtimise, strateegia, personalijuhtimise, jätkusuutlikkuse, treasury ja tegevusvaldkondade juhtivate sidusrühmadega
- Halda suhteid välisaudiitorite, kindlusteenuse pakkujate, reguleerivate asutuste ja kutseorganisatsioonidega
- Esitle aruandluse uuendusi ja järeldusi juhtimisfoorumitele, komiteedele ja töörühmadele
- Edenda integreeritud mõtteviisi organisatsiooni eri üksustes
- Paranda aruandlusprotsesse, andmekvaliteeti, süsteeme, kontrolle ja narratiivset järjepidevust
- Jälgi regulatiivseid ja kindluse andmise arenguid
- Juhi võimekuse arendamise algatusi, mis hõlmavad mittefinantsaruandlust, ESG avalikustamisi, integreeritud aruandlust ja kindluse andmise valmisolekut
Nõuded
- Bakalaureusekraad raamatupidamises, rahanduses, jätkusuutlikkuses, ettevõtete aruandluses, majanduses või seotud valdkonnas
- Bakalaureusekraad või rakenduskõrgharidus ärinduse, kaubanduse ja juhtimise õpingute valdkonnas on nõutav
- Sellised kutsekvalifikatsioonid nagu CA(SA), CFA, ESG-sertifikaadid või integreeritud ja ettevõtete aruandluse pädevused tulevad kasuks
- Vähemalt 3–5 aastat kogemust integreeritud aruandluse, ettevõtete aruandluse, jätkusuutlikkuse aruandluse või seotud valdkonnas
- Kogemus raamistiku, jätkusuutlikkuse standarditega, sealhulgas IFRS S1, IFRS S2 ja GRI, või kindluse andmise keskkondadega
- Tugev arusaam finants- ja mittefinantstulemuste mõjuteguritest, strateegilisest avalikustamisest ja olulisuse hindamisest
- Kogemus koostööst suurte ja keerukate organisatsioonide juhtivate sidusrühmadega
- Tugev strateegiline otsustusvõime
- Kõrgetasemeline auditialane suutlikkus
- Põhjalikud teadmised finants- ja mittefinantstulemustest
- Oskus muuta keeruline teave selgeteks ja rakendatavateks järeldusteks ning soovitusteks
- ISAE 3000 töövõttude standardite ja kindluse andmise nõuete tundmine
- IFRS-i jätkusuutlikkuse avalikustamise standardite ja GRI tundmine
- Integreeritud aruandluse ja ESG avalikustamiste tundmine
Hüved
- Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja
- Kaasav töökoht, kus igaüks saab areneda
- Värbamisprotsessi ajal on võimalik saada mõistlikke kohandusi
- Eelistada võidakse alaesindatud määratud rühmadest pärit kandidaate, sealhulgas puuetega inimesi