Absa Group, bankacılık, finans ve fintech alanlarında faaliyet gösteren Afrikalı bir finansal hizmetler şirketidir. Şirketin faaliyetleri Botsvana, Gana, Kenya, Mauritius, Mozambik, Seyşeller, Güney Afrika, Tanzanya, Uganda ve Zambiya’ya yayılmakta; ayrıca Çin, Namibya, Nijerya, Amerika Birleşik Devletleri ve Birleşik Krallık’ta ofisleri ve kuruluşları bulunmaktadır. Grup, Çek Cumhuriyeti’nde teknoloji destek operasyonlarını da sürdürmekte ve Afrika kıtasının ötesine uzanan bir bakış açısıyla hizmet verdiği pazarlara katkı sağlamaktadır.
Entegre Raporlama ve Sürdürülebilirlik İç Denetim Müdürü
Absa’nın Entegre Raporu ve sürdürülebilirlik açıklamalarına yönelik güvence çalışmalarına liderlik edin. ISAE 3000 ile uyumlu denetimleri, önemlilik değerlendirmelerini, yönetişim incelemelerini ve paydaş güvencesini yönetin.
Açıklama
- Yıllık Entegre Rapor ve ilgili kurumsal açıklamalar için bağımsız denetim, değerlendirme ve güvence faaliyetlerini yönlendirmek
- Geçerli Çerçeve, IFRS Sürdürülebilirlik Açıklama Standartları, GRI ve iç yönetişim gerekliliklerine uyumu doğrulamak
- İçerik doğrulama, hazırlık faaliyetleri, paydaş katılımı, önemlilik değerlendirmeleri, işlevler arası denetim koordinasyonu ve raporlama güvenilirliği dâhil olmak üzere entegre raporlama güvencesini yönetmek
- Yıllık Entegre Raporun ve kurumsal açıklamaların planlanmasını, geliştirilmesini ve sunulmasını denetlemek
- Entegre Raporlama yol haritasını oluşturmak ve güncel tutmak
- İşlevler arası girdileri, içerik üretimini, güvence takvimlerini ve yönetişim incelemelerini koordine etmek
- Destekleyici kanıtları ve izlenebilirliği koruyarak önemlilik değerlendirmelerine liderlik etmek
- Belgelenmiş kanıtları ve denetim izlerini kullanarak Entegre Rapor bölümlerini hazırlamak, düzenlemek ve geliştirmek
- İç ve dış güvence çalışmalarını koordine etmek ve ISAE 3000 çalışmalarına hazırlığı desteklemek
- Güvence sorularını ele almak, raporlama eksikliklerini gidermek ve raporlama süreçlerini güçlendirmek
- Komite ve Yönetim Kurulu sunumlarından önce iç kalite güvence incelemeleri gerçekleştirmek
- Finans, Risk, Strateji, İnsan Kaynakları, Sürdürülebilirlik, Hazine ve Operasyon birimlerindeki üst düzey paydaşlarla çalışmak
- Dış denetçiler, güvence hizmeti sağlayıcıları, düzenleyiciler ve sektör kuruluşlarıyla ilişkileri yönetmek
- Raporlama güncellemelerini ve içgörüleri yönetişim forumlarına, komitelere ve çalışma gruplarına sunmak
- Kurumsal birimler arasında entegre düşünceyi geliştirmek
- Raporlama süreçlerini, veri kalitesini, sistemleri, kontrolleri ve anlatı tutarlılığını iyileştirmek
- Düzenleyici gelişmeleri ve güvence alanındaki gelişmeleri takip etmek
- Finansal olmayan raporlama, ESG açıklamaları, entegre raporlama ve güvenceye hazırlık konularını kapsayan yetkinlik geliştirme girişimlerine liderlik etmek
Gereksinimler
- Muhasebe, Finans, Sürdürülebilirlik, Kurumsal Raporlama, Ekonomi veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- İşletme, Ticaret ve Yönetim Çalışmaları alanında lisans derecesi veya ileri düzey diploma gereklidir
- CA(SA), CFA, ESG sertifikaları ya da entegre raporlama ve kurumsal raporlama yeterlilikleri gibi mesleki nitelikler tercih sebebidir
- Entegre raporlama, kurumsal raporlama, sürdürülebilirlik raporlaması veya ilgili bir alanda en az 3–5 yıl deneyim
- Çerçeve, IFRS S1, IFRS S2 ve GRI dâhil sürdürülebilirlik standartları veya güvence ortamlarıyla deneyim
- Finansal ve finansal olmayan performans göstergeleri, stratejik açıklamalar ve önemlilik değerlendirmeleri hakkında güçlü anlayış
- Büyük ve karmaşık kuruluşlarda üst düzey paydaşlarla iş birliği deneyimi
- Güçlü stratejik muhakeme
- İleri düzey denetim yetkinliği
- Finansal olmayan ve finansal performans hakkında kapsamlı bilgi
- Karmaşık bilgileri açık, uygulanabilir bulgu ve önerilere dönüştürebilme
- ISAE 3000 çalışma standartları ve güvence gereklilikleri hakkında bilgi
- IFRS Sürdürülebilirlik Açıklama Standartları ve GRI hakkında bilgi
- Entegre raporlama ve ESG açıklamaları hakkında bilgi
Yan Haklar
- Fırsat eşitliği sağlayan işveren
- Herkesin gelişebileceği kapsayıcı iş yeri
- İşe alım sürecinde makul düzenlemeler sunulmaktadır
- Engelli bireyler dâhil olmak üzere yeterince temsil edilmeyen belirlenmiş gruplardan adaylara öncelik verilebilir