Absa Group là một công ty dịch vụ tài chính châu Phi hoạt động trong các lĩnh vực ngân hàng, tài chính và công nghệ tài chính. Hoạt động kinh doanh của tập đoàn trải rộng tại Botswana, Ghana, Kenya, Mauritius, Mozambique, Seychelles, Nam Phi, Tanzania, Uganda và Zambia, cùng với các văn phòng và pháp nhân khác tại Trung Quốc, Namibia, Nigeria, Hoa Kỳ và Vương quốc Anh. Tập đoàn cũng duy trì hoạt động hỗ trợ công nghệ tại Cộng hòa Séc và phục vụ các thị trường với tầm nhìn vượt ra ngoài lục địa châu Phi.
Quản lý Kiểm toán Nội bộ, Báo cáo Tích hợp và Phát triển Bền vững
Lãnh đạo hoạt động đảm bảo đối với Báo cáo Tích hợp và các công bố về phát triển bền vững của Absa. Quản lý các cuộc kiểm toán phù hợp với ISAE 3000, đánh giá trọng yếu, rà soát quản trị và hoạt động đảm bảo với các bên liên quan.
Mô tả
- Chỉ đạo các hoạt động kiểm toán, đánh giá và đảm bảo độc lập đối với Báo cáo Tích hợp hằng năm và các công bố doanh nghiệp liên quan
- Xác minh việc tuân thủ Khung áp dụng, các Chuẩn mực Công bố Thông tin về Phát triển Bền vững của IFRS, GRI và các yêu cầu quản trị nội bộ
- Quản lý hoạt động đảm bảo báo cáo tích hợp, bao gồm xác minh nội dung, hoạt động chuẩn bị, tương tác với các bên liên quan, đánh giá trọng yếu, phối hợp kiểm toán liên phòng ban và độ tin cậy của báo cáo
- Giám sát việc lập kế hoạch, xây dựng và phát hành Báo cáo Tích hợp hằng năm cùng các công bố doanh nghiệp
- Xây dựng và duy trì lộ trình Báo cáo Tích hợp
- Điều phối đầu vào liên phòng ban, sản xuất nội dung, lịch trình đảm bảo và các cuộc rà soát quản trị
- Lãnh đạo các cuộc đánh giá trọng yếu đồng thời duy trì bằng chứng hỗ trợ và khả năng truy xuất
- Soạn thảo, biên tập và cải thiện các phần của Báo cáo Tích hợp bằng bằng chứng được lập thành tài liệu và dấu vết kiểm toán
- Điều phối công việc đảm bảo nội bộ và bên ngoài, đồng thời hỗ trợ chuẩn bị cho các cuộc kiểm toán theo ISAE 3000
- Xử lý các câu hỏi về đảm bảo, giải quyết khoảng trống trong báo cáo và củng cố quy trình báo cáo
- Thực hiện các cuộc rà soát đảm bảo chất lượng nội bộ trước khi trình lên các ủy ban và Hội đồng Quản trị
- Phối hợp với các bên liên quan cấp cao thuộc Tài chính, Rủi ro, Chiến lược, Nhân sự, Phát triển Bền vững, Ngân quỹ và Vận hành
- Quản lý quan hệ với kiểm toán viên bên ngoài, đơn vị cung cấp dịch vụ đảm bảo, cơ quan quản lý và các tổ chức trong ngành
- Trình bày các cập nhật và nhận định về báo cáo tại các diễn đàn quản trị, ủy ban và nhóm công tác
- Thúc đẩy tư duy tích hợp trong các cụm tổ chức
- Cải thiện quy trình báo cáo, chất lượng dữ liệu, hệ thống, kiểm soát và tính nhất quán của nội dung thuyết minh
- Theo dõi các diễn biến về quy định và hoạt động đảm bảo
- Lãnh đạo các sáng kiến phát triển năng lực về báo cáo phi tài chính, công bố ESG, báo cáo tích hợp và mức độ sẵn sàng cho hoạt động đảm bảo
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về Kế toán, Tài chính, Phát triển Bền vững, Báo cáo Doanh nghiệp, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
- Yêu cầu bằng cử nhân hoặc văn bằng cao cấp về Kinh doanh, Thương mại và Nghiên cứu Quản lý
- Các chứng chỉ chuyên môn như CA(SA), CFA, chứng chỉ ESG hoặc chứng chỉ về báo cáo tích hợp và báo cáo doanh nghiệp là lợi thế
- Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực báo cáo tích hợp, báo cáo doanh nghiệp, báo cáo phát triển bền vững hoặc lĩnh vực liên quan
- Kinh nghiệm với Khung áp dụng, các tiêu chuẩn về phát triển bền vững bao gồm IFRS S1, IFRS S2 và GRI, hoặc trong môi trường đảm bảo
- Hiểu biết sâu sắc về các yếu tố thúc đẩy hiệu quả tài chính và phi tài chính, công bố chiến lược và đánh giá trọng yếu
- Kinh nghiệm hợp tác với các bên liên quan cấp cao trong các tổ chức lớn, phức tạp
- Tư duy chiến lược vững vàng
- Năng lực kiểm toán nâng cao
- Kiến thức toàn diện về hiệu quả phi tài chính và tài chính
- Khả năng chuyển đổi thông tin phức tạp thành các phát hiện và khuyến nghị rõ ràng, có thể hành động
- Hiểu biết về các chuẩn mực hợp đồng ISAE 3000 và yêu cầu đảm bảo
- Hiểu biết về các Chuẩn mực Công bố Thông tin về Phát triển Bền vững của IFRS và GRI
- Hiểu biết về báo cáo tích hợp và công bố ESG
Phúc lợi
- Nhà tuyển dụng thực hiện chính sách cơ hội bình đẳng
- Môi trường làm việc hòa nhập, nơi mọi người đều có thể phát triển
- Có hỗ trợ hợp lý trong suốt quy trình tuyển dụng
- Có thể ưu tiên ứng viên thuộc các nhóm được chỉ định chưa được đại diện đầy đủ, bao gồm người khuyết tật