Absa Group
Absa Group
Absa Group är ett afrikanskt företag inom finansiella tjänster som bedriver verksamhet inom bank, finans och fintech. Företagets verksamhet omfattar Botswana, Ghana, Kenya, Mauritius, Moçambique, Seychellerna, Sydafrika, Tanzania, Uganda och Zambia, samt ytterligare kontor och bolag i Kina, Namibia, Nigeria, USA och Storbritannien. Koncernen har även teknisk supportverksamhet i Tjeckien och betjänar sina marknader med ett perspektiv som sträcker sig bortom den afrikanska kontinenten.

Chef för internrevision, integrerad rapportering och hållbarhet

Leda granskningen av Absa:s integrerade rapport och hållbarhetsupplysningar. Hantera revisioner i linje med ISAE 3000, väsentlighetsbedömningar, styrningsgranskningar och intressentgranskning.

Beskrivning

  • Leda oberoende revisions-, utvärderings- och granskningsaktiviteter för den årliga integrerade rapporten och relaterade företagsupplysningar
  • Verifiera efterlevnaden av tillämpligt ramverk, IFRS Sustainability Disclosure Standards, GRI och interna styrningskrav
  • Hantera granskningen av integrerad rapportering, inklusive innehållsverifiering, beredskapsaktiviteter, intressentengagemang, väsentlighetsbedömningar, tvärfunktionell revisionssamordning och rapporteringens tillförlitlighet
  • Övervaka planering, utveckling och leverans av den årliga integrerade rapporten och företagsupplysningarna
  • Skapa och underhålla färdplanen för integrerad rapportering
  • Samordna tvärfunktionella bidrag, innehållsproduktion, granskningsscheman och styrningsgranskningar
  • Leda väsentlighetsbedömningar och samtidigt upprätthålla stödjande bevis och spårbarhet
  • Utarbeta, redigera och förbättra avsnitt i den integrerade rapporten med hjälp av dokumenterade bevis och revisionsspår
  • Samordna internt och externt granskningsarbete och stödja förberedelserna inför ISAE 3000-uppdrag
  • Hantera granskningsfrågor, åtgärda rapporteringsbrister och stärka rapporteringsprocesserna
  • Genomföra interna kvalitetssäkringsgranskningar före inlämning till kommittéer och styrelsen
  • Samarbeta med seniora intressenter inom ekonomi, risk, strategi, HR, hållbarhet, treasury och verksamhet
  • Hantera relationer med externa revisorer, granskningsleverantörer, tillsynsmyndigheter och branschorganisationer
  • Presentera rapporteringsuppdateringar och insikter för styrningsforum, kommittéer och arbetsgrupper
  • Främja integrerat tänkande inom organisationens olika delar
  • Förbättra rapporteringsprocesser, datakvalitet, system, kontroller och narrativ konsekvens
  • Följa utvecklingen inom reglering och granskning
  • Leda kompetensutvecklingsinitiativ inom icke-finansiell rapportering, ESG-upplysningar, integrerad rapportering och granskningsberedskap

Krav

  • Kandidatexamen i redovisning, ekonomi, hållbarhet, företagsrapportering, nationalekonomi eller ett närliggande område
  • Kandidatexamen eller avancerad yrkesexamen inom företags-, handels- eller managementstudier krävs
  • Yrkesmässiga kvalifikationer som CA(SA), CFA, ESG-certifieringar eller meriter inom integrerad rapportering och företagsrapportering är meriterande
  • Minst 3–5 års erfarenhet av integrerad rapportering, företagsrapportering, hållbarhetsrapportering eller ett närliggande område
  • Erfarenhet av ramverket, hållbarhetsstandarder inklusive IFRS S1, IFRS S2 och GRI, eller granskningsmiljöer
  • God förståelse för drivkrafter bakom finansiella och icke-finansiella resultat, strategiska upplysningar och väsentlighetsbedömningar
  • Erfarenhet av att samarbeta med seniora intressenter i stora, komplexa organisationer
  • Starkt strategiskt omdöme
  • Avancerad revisionskompetens
  • Omfattande kunskap om icke-finansiella och finansiella resultat
  • Förmåga att omvandla komplex information till tydliga, handlingsbara slutsatser och rekommendationer
  • Kunskap om standarder och krav för ISAE 3000-uppdrag
  • Kunskap om IFRS Sustainability Disclosure Standards och GRI
  • Kunskap om integrerad rapportering och ESG-upplysningar

Förmåner

  • Arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter
  • Inkluderande arbetsplats där alla kan utvecklas
  • Rimliga anpassningar erbjuds under rekryteringsprocessen
  • Företräde kan ges till kandidater från underrepresenterade utsedda grupper, inklusive personer med funktionsnedsättning

Relaterade jobb

Dotdigital

Innehålls- och sociala medier-specialist på Dotdigital (hybrid, Storbritannien)

Dotdigital

Skapa visuella kampanjer, videor och sociala medier-innehåll för Dotdigitals plattform för kundupplevelser och data. Utveckla influencerprogram, medarbetarambassadörskap och globala innehållsprogram.

Öppna