Manpower Malta
Manpower Malta
1 001 – 5 000 Employés
ConseilHôtellerieJuridique
Manpower Malta est une agence de recrutement et de placement qui accompagne les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi à Malte. Elle aide les entreprises à trouver du personnel temporaire et qualifié dans des domaines tels que la comptabilité, l’informatique, le droit, l’hôtellerie et la vente, tout en mettant les candidats en relation avec des opportunités professionnelles dans différents secteurs. L’entreprise répond aux besoins de recrutement des organisations à la recherche de solutions flexibles pour leurs effectifs et des professionnels qui envisagent leur prochain poste.

Responsable de la paie - Malte (hybride)

Gérez l’ensemble des opérations de paie pour des clients maltais et internationaux, notamment la conformité légale, les changements concernant les salariés et les ajustements de paie. Contribuez à un traitement précis et ponctuel dans un environnement de services professionnels.

Description

  • Superviser le traitement complet de la paie pour un portefeuille de clients locaux et internationaux
  • Fournir une paie exacte dans les délais convenus
  • Répondre aux demandes concernant la paie et apporter rapidement un soutien aux clients
  • Calculer les heures supplémentaires, primes, commissions, indemnités, soldes de congés et autres ajustements de paie
  • Traiter les mises à jour concernant les salariés, notamment les immatriculations, les fins de contrat, les changements de salaire et les promotions
  • Préparer et déposer les registres légaux de paie et les formulaires d’emploi auprès des autorités compétentes
  • Veiller à l’exactitude et à la mise à jour des registres de paie et des informations relatives aux salariés
  • Suivre les évolutions de la législation maltaise en matière d’emploi, de fiscalité et de sécurité sociale
  • Échanger avec les administrations et les organismes de réglementation au sujet de la paie lorsque nécessaire
  • Contribuer à l’amélioration des processus afin de renforcer l’exactitude de la paie et l’efficacité opérationnelle

Exigences

  • Expérience préalable en administration de la paie ou dans un poste comparable
  • Formation de niveau A ou qualification équivalente
  • Une qualification ou certification en paie constitue un atout
  • Grande attention aux détails et excellent niveau de précision
  • Bonne connaissance pratique du droit du travail maltais, des processus de paie et des règles de sécurité sociale
  • Bon sens de l’organisation et gestion efficace du temps
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook
  • La connaissance de systèmes de paie tels que Shireburn constitue un atout
  • Capacité à gérer plusieurs clients et échéances dans un environnement dynamique

Avantages

  • Organisation du travail hybride avec deux jours en mode hybride
  • Développement continu de l’expertise en paie
  • Environnement de travail dynamique axé sur les clients

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