Manpower Malta
Manpower Malta
1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaHosteleríaLegal
Manpower Malta es una agencia de selección y contratación de personal que presta servicios a empresas y personas que buscan empleo en toda Malta. Ayuda a las empresas a encontrar personal temporal y cualificado en áreas como contabilidad, informática, derecho, hostelería y ventas, y conecta a los candidatos con oportunidades laborales en diversos sectores. La empresa respalda las necesidades de contratación de organizaciones que buscan soluciones flexibles para su plantilla y de profesionales que exploran su próximo puesto.

Responsable de nóminas - Malta (híbrido)

Gestiona las operaciones completas de nóminas para clientes malteses e internacionales, incluidos el cumplimiento legal, los cambios de empleados y los ajustes de nómina. Contribuye a un procesamiento preciso y puntual en un entorno de servicios profesionales.

Descripción

  • Supervisar el procesamiento completo de nóminas para una cartera de clientes locales e internacionales
  • Entregar nóminas precisas dentro de los plazos acordados
  • Responder a las consultas sobre nóminas y ofrecer asistencia rápida a los clientes
  • Calcular horas extraordinarias, bonificaciones, comisiones, complementos, saldos de vacaciones y otros ajustes de nómina
  • Procesar actualizaciones de empleados, incluidos registros, bajas, cambios salariales y promociones
  • Preparar y presentar los registros legales de nóminas y los formularios laborales ante las autoridades correspondientes
  • Mantener actualizados y precisos los registros de nóminas y la información de los empleados
  • Supervisar los cambios en la legislación maltesa sobre empleo, impuestos y seguridad social
  • Comunicarse con organismos gubernamentales y entidades reguladoras sobre asuntos de nóminas cuando sea necesario
  • Apoyar mejoras de procesos que refuercen la precisión de las nóminas y la eficiencia operativa

Requisitos

  • Experiencia previa en administración de nóminas o en un puesto comparable
  • Formación de nivel A o una cualificación equivalente
  • Una cualificación o certificación en nóminas será valorada positivamente
  • Gran atención al detalle y elevada precisión
  • Conocimientos prácticos de la legislación laboral maltesa, los procesos de nómina y las normas de seguridad social
  • Buena organización y gestión del tiempo
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral en inglés
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook
  • Se valorará la familiaridad con sistemas de nóminas como Shireburn
  • Capacidad para gestionar varios clientes y plazos en un entorno dinámico

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida con dos días de trabajo híbrido
  • Desarrollo adicional de los conocimientos especializados en nóminas
  • Entorno de trabajo dinámico y orientado al cliente

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