
給与担当者 - マルタ(ハイブリッド)
マルタおよび海外のクライアントを対象に、法定コンプライアンス、従業員情報の変更、給与調整を含む給与業務全般を担当します。プロフェッショナルサービス環境で、正確かつ期限どおりの給与処理を支援します。
仕事内容
- 国内外のクライアントポートフォリオに対する給与処理全般を管理する
- 合意された期限内に正確な給与計算を完了する
- 給与に関する問い合わせに対応し、クライアントへ迅速なサポートを提供する
- 時間外勤務手当、賞与、コミッション、手当、休暇残高、その他の給与調整項目を計算する
- 登録、退職、給与変更、昇進などの従業員情報の更新を処理する
- 法定給与記録および雇用関連書類を作成し、所管当局へ提出する
- 給与記録および従業員情報を正確かつ最新の状態に保つ
- マルタの雇用、税務、社会保障に関する法令の変更を監視する
- 必要に応じて給与関連事項について政府機関および規制当局と連絡を取る
- 給与の正確性と業務効率を高めるプロセス改善を支援する
応募要件
- 給与管理または同等の職務での実務経験
- Aレベル相当の教育または同等の資格
- 給与関連の資格または認定があれば尚可
- 細部に注意を払い、高い正確性を備えていること
- マルタの雇用法、給与処理、社会保障規則に関する実務知識
- 優れた整理力と時間管理能力
- 英語での文書および口頭による優れたコミュニケーション能力
- Microsoft Office、特に Excel、Word、Outlook を使いこなせること
- Shireburn などの給与システムに精通していれば尚可
- 変化の速い環境で複数のクライアントと締切を管理できること
福利厚生
- 週2日のハイブリッド勤務を含む勤務形態
- 給与業務に関する専門知識をさらに高められる機会
- 活気があり、クライアント重視の職場環境









